Приложение. Порядок разработки и утверждения структуры и штатной численности, штатных расписаний Администрации города Губкинского, органов Администрации города Губкинского и муниципальных учреждений в муниципальном образовании город Губкинский

Приложение
Утвержден постановлением
Администрации города
от 30 мая 2019 г. N 833

Порядок
разработки и утверждения структуры и штатной численности, штатных расписаний Администрации города Губкинского, органов Администрации города Губкинского и муниципальных учреждений в муниципальном образовании город Губкинский

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет правила разработки, согласования и утверждения структуры и штатной численности, штатных расписаний Администрации города Губкинского (далее - Администрация города), органов Администрации города Губкинского (далее - органы Администрации города), муниципальных учреждений муниципального образования город Губкинский (далее - муниципальные учреждения).

1.2. Штатная численность - документ, отражающий должностной состав и численность Администрации города.

Структура и штатная численность - документ, отражающий структуру, должностной состав и численность органа Администрации города.

Предельная штатная численность - документ, отражающий должностной состав и численность муниципального учреждения.

1.3. Штатное расписание - это организационно-распорядительный документ, составленный в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и установленными штатными нормативами.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Штатное расписание рекомендуется составлять по унифицированной форме (форма Т-3), утвержденной постановлением Госкомстата России от 05 января 2004 года N 1. Допускается внесение дополнительных граф в форму Т-3, не допускается удаление утвержденных реквизитов.

II. Порядок разработки и утверждения структуры и штатной численности, предельной штатной численности

2.1. Проект штатной численности Администрации города, проект структуры и штатной численности органа Администрации города разрабатывается с учетом следующих требований:

- наименование должностей указывается в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы, утвержденным решением Городской Думы города Губкинского;

- структурными подразделениями департамента, управления являются отделы, сектора.

2.2. Проект предельной штатной численности муниципального учреждения разрабатывается с учетом следующих требований:

- наименование должностей указывается в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих;

- если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот, либо наличие ограничений, то наименование таких должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиями требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

2.3. Основанием для разработки структуры и штатной численности, предельной штатной численности либо внесения в нее изменений является:

- создание, либо реорганизация соответствующего органа или учреждения;

- изменение (увеличение либо сокращение) объема полномочий (функций) соответствующего органа или учреждения в соответствии с нормативными правовыми актами;

- изменение (увеличение либо сокращение) объема выполняемой работы муниципальными служащими и/или иными работниками, в связи с изменением организационно-технических условий осуществления ими должностных обязанностей.

2.4. Штатная численность Администрации города, структура и штатная численность органов Администрации города, предельная штатная численность муниципального учреждения утверждается распоряжением Администрации города.

Штатная численность составляется по рекомендуемой форме, согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

Предельная штатная численность составляется по рекомендуемой форме, согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

2.5. Штатная численность Администрации города, структура и штатная численность органа Администрации города, предельная численность муниципального учреждения предоставляется на согласование в порядке, установленном постановлением Администрации города "Об утверждении Методики юридико-технического оформления правовых актов Администрации города Губкинского и Главы города Губкинского" (далее - Методика юридико-технического оформления правовых актов Администрации города) с приложением на бумажных носителях следующих документов:

- проекта штатного расписания;

- пояснительной записки;

- сравнительной таблицы действующей и планируемой к утверждению штатной численности;

- блок-схемы структуры, а в случае изменения структуры - действующая и планируемая к утверждению блок-схема.

III. Порядок разработки и утверждения штатного расписания

3.1. Штатное расписание разрабатывается Администрацией города, органом Администрации города, муниципальным учреждением в соответствии со структурой и штатной численностью, предельной штатной численностью.

3.2. Штатное расписание Администрации города, органа Администрации города утверждается распоряжением Администрации города и подлежит согласованию в порядке, установленном Методикой юридико-технического оформления правовых актов Администрации города с приложением на бумажном носителе пояснительной записки с финансово-экономическим обоснованием.

3.3. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается приказом учреждения, подписывается главным бухгалтером (экономистом) и работником кадровой службы учреждения либо другими лицами, ответственными за составление штатного расписания.

Штатное расписание муниципального учреждения перед его утверждением подлежит согласованию с органом Администрации города, осуществляющим функции и полномочия учредителя, заместителем главы Администрации города, курирующим данное учреждение, заместителем главы Администрации города, начальником Департамента финансов и налоговой политике.

Согласованное штатное расписание муниципального учреждения направляется на утверждение руководителю учреждения или лицу его замещающему.

В случае несогласия со штатным расписанием вышеуказанные должностные лица подготавливают письменное заключение с обоснованием причин его отклонения.

3.4. Штатное расписание составляется по рекомендуемой форме, согласно приложения N 3 к настоящему Порядку.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В Порядке приложение N 3 отсутствует

3.5. В целях осуществления контроля численности и размера фонда оплаты труда муниципальных служащих и иных работников штатное расписание разрабатывается и утверждается ежегодно. Утверждение и согласование штатного расписания на очередной календарный год производится в срок не позднее 01 января очередного финансового года.

3.6. Основанием для разработки (изменения) штатного расписания являются создание, реорганизация либо изменение структуры и штатной численности Администрации города, органа Администрации города, предельной штатной численности муниципального учреждения, а также изменение окладов (ставок), изменение наименования соответствующего органа или учреждения.

Рекомендуется в штатные расписания вносить изменения с периодичностью не чаще одного раза в квартал.