Постановление Администрации муниципального образования г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 июня 2019 г. N 709 "Об утверждении Порядка сообщения муниципальными служащими Администрации города Лабытнанги, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Лабытнанги о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации муниципального образования г. Лабытнанги от 5 июня 2019 г. N 709
"Об утверждении Порядка сообщения муниципальными служащими Администрации города Лабытнанги, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Лабытнанги о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.03.2016 N 43-ПГ "Об утверждении Положения о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Ямало-Ненецкого автономного округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов", руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения муниципальными служащими Администрации города Лабытнанги, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Лабытнанги о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Рекомендовать Контрольно-счетной палате муниципального образования город Лабытнанги руководствоваться настоящим постановлением.

3. Признать утратившим силу постановление Администрации города Лабытнанги от 29.02.2016 N 170 "Об утверждении Порядка сообщения муниципальными служащими Администрации города Лабытнанги, органов Администрации города Лабытнанги о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов".

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Вестник Заполярья" и разместить на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Лабытнанги, курирующего сферу градостроительства, жилищной политики, имущественных и земельных отношений.

Глава Администрации

М.А. Трескова

Утвержден
постановлением Администрации
города Лабытнанги
от 5 июня 2019 г. N 709

Порядок
сообщения муниципальными служащими Администрации города Лабытнанги, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Лабытнанги о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Порядком определяется порядок сообщения муниципальными служащими Администрации города Лабытнанги, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Лабытнанги (далее - муниципальные служащие) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Настоящий Порядок распространяется на муниципальных служащих Администрации города Лабытнанги, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Лабытнанги. Муниципальный служащий, замещающий должность главы Администрации города Лабытнанги по контракту, сообщает о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в порядке, установленном правовым актом Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги.

3. Муниципальные служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4. Муниципальный служащий представляет должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрации города Лабытнанги, отраслевом (функциональном) органе Администрации города Лабытнанги (далее - должностное лицо) письменное уведомление на имя представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

5. Должностное лицо обеспечивает конфиденциальность полученных в уведомлении сведений.

6. В день поступления уведомления должностное лицо регистрирует его в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих о возникновении личной заинтересованности (далее - журнал регистрации уведомлений), составленном по форме, указанной в приложении N 2 к настоящему Порядку. На уведомлении ставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов (имени и отчества) и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

7. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой о его регистрации передается муниципальному служащему, представившему уведомление, путем направления почтового отправления заказным письмом с уведомлением о вручении, а также посредством факсимильной связи, либо по адресу электронной почты, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование такого уведомления, в течение 1 рабочего дня после регистрации уведомления либо не позднее 3 рабочих дней со дня его регистрации в случае поступления данного уведомления в форме почтового отправления.

8. Журнал регистрации уведомлений ведётся и хранится в соответствии с правилами делопроизводства. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошиты и заверены подписью должностного лица.

9. Уведомление, поступившее в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, предварительно рассматривается должностным лицом, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностное лицо имеет право получать в установленном порядке от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в них обстоятельствам, а представитель нанимателя (работодатель) или его заместитель в пределах своих полномочий могут направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

10. Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются представителю нанимателя (работодателю) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления должностному лицу.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 9 настоящего Порядка, уведомление, заключение и другие материалы представляются представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего в течение 45 дней со дня поступления уведомления должностному лицу. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

11. Представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего по результатам рассмотрения им уведомлений принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 11 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации представитель нанимателя (работодатель) муниципального служащего принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

13. Уведомление, направленное на имя представителя нанимателя (работодателя) по решению представителя нанимателя (работодателя) может быть направлено в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

14. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным муниципальным правовым актом Администрации города Лабытнанги.

Приложение N 1
к Порядку
сообщения муниципальными служащими
Администрации города Лабытнанги,
отраслевых (функциональных) органов
Администрации города Лабытнанги о
возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов

_____________________________

  (отметка об ознакомлении)

                                       __________________________________

                                       __________________________________

                                       __________________________________

                                        (Ф.И.О., должность представителя

                                           нанимателя (работодателя)

                                       __________________________________

                                       __________________________________

                                        (Ф.И.О. муниципального служащего,

                                                   должность)

                              УВЕДОМЛЕНИЕ

  о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных

 обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

     Сообщаю   о  возникновении  у  меня  личной  заинтересованности  при

исполнении  должностных обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,    являющиеся    основанием    возникновения  личной

заинтересованности: _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Должностные  обязанности,  на  исполнение  которых  влияет или может

повлиять личная заинтересованность ______________________________________

     Предлагаемые  меры  по  предотвращению  или урегулированию конфликта

интересов: ______________________________________________________________

     Намереваюсь  (не  намереваюсь)  лично  присутствовать  на  заседании

комиссии  по  соблюдению  требований к служебному поведению муниципальных

служащих    и    урегулированию   конфликта  интересов  при  рассмотрении

настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

"___" ____________ 20 ___ г. ______________________ _____________________

                                (подпись лица,       (расшифровка подписи)

                                направляющего

                                 уведомление)

Приложение N 2
к Порядку
сообщения муниципальными служащими
Администрации города Лабытнанги,
отраслевых (функциональных) органов
Администрации города Лабытнанги о
возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов

                              ФОРМА ЖУРНАЛА

                                  ЖУРНАЛ

     регистрации уведомлений муниципальных служащих о возникновении

    личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,

       которая приводит или может привести к конфликту интересов

N п/п	Регистрационный номер	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О. лица, представившего уведомление	Должность муниципального служащего, представившего уведомление	Ф.И.О. лица, зарегистрировавшего уведомление	Подпись лица, зарегистрировавшего уведомление	Подпись лица, представившего уведомление	Отметка о получении копии сообщения (копию получил, подпись)
1	2	3	4	5	6	7	8	9