Приложение. Изменения, вносимые в Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками лицам, работающим в Администрации города Лабытнанги, органах Администрации города Лабытнанги и муниципальных учреждениях муниципального образования город Лабытнанги, утвержденный постановлением Администрации города Лабытнанги от 31.03.2016 N 308

Приложение
к постановлению Администрации
города Лабытнанги
от 05 июня 2019 г. N 710

Изменения,
вносимые в Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками лицам, работающим в Администрации города Лабытнанги, органах Администрации города Лабытнанги и муниципальных учреждениях муниципального образования город Лабытнанги, утвержденный постановлением Администрации города Лабытнанги от 31.03.2016 N 308

1. Дополнить пунктом 2-1 следующего содержания:

"2-1. По решению представителя нанимателя (работодателя) работник, находящийся вне постоянного места работы, направляется в командировку из места фактического нахождения, если это не повлечёт дополнительных расходов бюджетных средств, с последующим возвращением в место выезда в командировку либо в место постоянной работы.".

2. Абзац первый пункта 4 изложить в новой редакции:

"4. Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолёта, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места работы работника либо места фактического его нахождения, а днём приезда - день прибытия работника указанными видами транспортных средств в постоянное место работы либо места выезда в командировку.".

3. Пункт 6 изложить в новой редакции:

"6. При направлении работника в командировку ему гарантируется сохранение замещаемой им должности и сохраняется средний заработок за период нахождения в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, возмещаются расходы по проезду до места командировки и обратно к месту постоянной работы либо месту выезда в командировку, расходы по бронированию и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства - далее (суточные), а также иные расходы, связанные с командировкой.".

4. Пункт 7 поле слов "обратно к месту работы" дополнить словами "либо месту выезда в командировку".

5. В абзаце первом пункта 8 слова "к постоянному месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, плату за пользование в поездах постельными принадлежностями)" заменить словами "к постоянному месту работы либо месту выезда в командировку (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по бронированию и оформлению проездных документов, плату за пользование в поездах постельными принадлежностями)".

6. Пункт 9 после слов "к постоянному месту работы" дополнить словами "либо месту выезда в командировку".

7. Абзац второй пункта 20 после слов "обратно к месту работы" дополнить словами "либо месту выезда в командировку".

8. Пункт 24 изложить в новой редакции:

"24. По возвращении из командировки работник обязан в течение трех рабочих дней представить авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет. К авансовому отчету прилагаются документы, подтверждающие фактическое нахождение в командировке, оформленные надлежащим образом, документы о найме жилого помещения; о фактических расходах по проезду, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по бронированию и оформлению проездных документов, плату за пользование в поездах постельными принадлежностями; об иных связанных с командировкой расходах, произведенных с разрешения представителя нанимателя (работодателя).

В случае если по окончании командировки работник отсутствует на работе по уважительным причинам, то документы, указанные в абзаце первом пункта 24 настоящего Порядка, представляются работником в течение 3 рабочих дней со дня, когда работник фактически приступил к исполнению должностных обязанностей.

Расходы, превышающие размеры, установленные настоящим Порядком, а также иные расходы, связанные с командировками могут быть возмещены по решению представителя нанимателя (работодателя), оформленные отдельным локальным правовым актом.

Возмещение всех расходов, связанных с командировкой, включая произведенные с разрешения работодателя, производится при представлении документов, подтверждающих эти расходы.".