Приложение. Изменения в решение Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой от 28.10.2010 N 56 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Новый Уренгой"

Приложение
к решению Городской Думы
муниципального образования
город Новый Уренгой
от 20.06.2019 N 257

Изменения
в решение Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой от 28.10.2010 N 56 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Новый Уренгой"

1. Абзац 5 пункта 3.1 изложить в новой реакции:

"- документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы)".

2. Пункт 4.16 изложить в следующей редакции:

"4.16. Оценка претендентов производится по балльной системе:

Образование (засчитывается на основании представленных документов об образовании):
- среднее профессиональное образование	1 балл
- высшее образование	2 балла
- диплом с отличием	1 балл (дополнительно)
Тестирование:
- правильный ответ на вопрос	1 балл
- исправления в ответе	0 баллов
- неправильный ответ на вопрос	0 баллов
Конкурсное задание:
- засчитывается на основании методики оценки конкурса, утвержденной председателем комиссии, в зависимости от формы проведения конкурса

Каждый член конкурсной комиссии оценивает результаты претендентов в конкурсном задании и заносит баллы в конкурсную ведомость (приложение 7 к Положению). Секретарь конкурсной комиссии выводит в сводной конкурсной ведомости (приложение 8 к Положению) средний балл, полученный претендентом за конкурсное задание.

После проведения конкурсного задания в итоговую конкурсную ведомость (приложение 9 к Положению) заносятся:

- баллы, полученные претендентом за образование;

- баллы, полученные претендентом при тестировании;

- средний балл по результатам конкурсного задания".