Приложение N 7. Целевые показатели эффективности и критерии оценки работы руководителей и его заместителей муниципальных образовательных организаций

Приложение N 7
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных
организаций, функции и полномочия
учредителя в отношении которых
осуществляет Департамент
образования Администрации
муниципального образования
Надымский район

Целевые показатели
эффективности и критерии оценки работы руководителей и его заместителей муниципальных образовательных организаций

Показатели	Критерии	Целевое значение (подтверждается документами)	Оценка в баллах (по типу организации)
			дошкольного образования	общего образования	дополнительного образования
1	2	3	4	5	6
1. Обеспечение информационной открытости образовательной организации	1.1. Полное и своевременное выполнение норм законодательства о публичности и открытости деятельности образовательных организаций (системная работа с сайтом образовательных организаций, сайтом www.bus.gov.ru и др.)	Да - факт (своевременное размещение документации)	до 10	до 10	до 10
		Нет	0	0	0
2. Выполнение мероприятий по реализации государственной социальной политики, в том числе принятие мер по повышению заработной платы педагогическим работникам	2.1. Выполнение планового значения показателя "Отношение средней заработной платы к средней заработной плате по региону", установленного региональной и муниципальной "дорожной картой"	Да - не менее показателя, установленного в "дорожной карте"	до 10	до 10	до 10
		Нет	0	0	0
	2.2. Выполнение планового значения показателя "Соотношение расходов на оплату труда административного, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала и педагогических работников, не осуществляющих образовательный процесс, в процентах от ФОТ учителей"	Да - не более 44% (для МОО), 98% (для МОО, имеющие интернат)	до 10	до 10	до 10
		Нет	0	0	0
	2.3. Соблюдение установленной предельной доли расходов на оплату труда вспомогательного и административно-управленческого персонала в общем объеме средств на оплату труда	Да - не более 40%	до 10	до 10	до 10
		Нет	0	0	0
	2.4. Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и среднемесячной заработной платы работников организации	Да - не более 3,0 / 2,5 (для МДОО, МОДО) Начальная школа: 3,8 / 3,2 (для МОО), Средняя школа: 1 - 2 категория 2,2 / 1,9; 3 категория 2,5 / 2,1; 4 категория 2,8 / 2,4; 5 категория 3 /2,5	до 10	до 10	до 10
		Нет	0	0	0
	2.5. Численность обучающихся (воспитанников) в расчете на одного педагогического работника	Да - не ниже уровня предыдущего года	до 10	до 10	до 10
		Нет	0	0	0
3. Обеспечение доступности качественного образования и воспитания, в том числе работа с обучающимися разных категорий (одаренные дети, дети-инвалиды и дети с ОВЗ, несовершеннолетние, стоящие на различных видах профилактического учета)	3.1.1. Наличие призеров и победителей олимпиад, конференций, спартакиад всероссийского, международного, регионального и муниципального уровней (в том числе физкультурно-оздоровительная работа)	Да - факт очного участия - школы, центры дополнительного образования; Факт заочного участия - дошкольные образовательные организации:
		Международный -	10	10	10
		Всероссийский -	8	8	8
		Региональный -	5	5	5
		Муниципальный -	3	3	3
		Нет	0	0	0
	3.1.2. Наличие призеров и победителей очных олимпиад, спартакиад, профориентационных проектов "JuniorSkills", "WorldSkills Russia" всероссийского, международного, регионального и муниципального уровней, участников профориентационного движения "Абилимпикс" (WorldSkills) для детей с ОВЗ, детей-инвалидов	Да - факт:
		Международный -	10	10	10
		Всероссийский -	8	8	8
		Региональный -	5	5	5
		Муниципальный -	3	3	3
		Нет	0	0	0
	3.2.1. Количество/доля обучающихся, сдавших все экзамены в формате ЕГЭ с результатами от 80 до 100 баллов, от общего количества выпускников (кроме НОШ)	Да - не менее 1% (для МОО)		до 15
		Нет		0
	3.2.2. Доля детей с ОВЗ, осваивающих дополнительные общеобразовательные программы, в т.ч. с использованием дистанционных технологий, в общем числе обучающихся с ОВЗ	Да - не менее 50,6%			до 15
		Нет			0
	3.3. Положительные результаты (динамика результатов) участия детского и/или педагогического коллектива в независимой оценке качества условий оказания образовательных услуг и в др. оценочных процедурах.	Да - положительная динамика и/или показатель сопоставим со средне муниципальными	до 15	до 15	до 15
		Нет	0	0	0
	3.4. Доля обучающихся организаций, вовлеченных в различные формы наставничества и шефства	Да - не менее 10%	до 10	до 10	до 10
		Нет	0	0	0
	3.5.1. Доля обучающихся для которых формируется цифровой образовательный профиль и индивидуальный план обучения с использованием федеральной информационно-сервисной платформы	Да - не менее 15%, зарегистрированных на платформе		до 15
		Нет		0
	3.5.2. Число детей, охваченных деятельностью детских технопарков, мобильных технопарков и других проектов, направленных на обеспечение доступности дополнительных общеобразовательных программ естественнонаучной и технической направленностей, соответствующих приоритетным направлениям технологического развития	Да - не менее 20,1%	до 15	до 15	до 15
		Нет	0	0	0
	3.6. Численность / доля обучающихся в рамках реализации образовательных программ с использованием сетевой формы	Да - факт увеличения количества/доли обучающихся		до 15	до 15
		Нет		0	0
	3.7. Доля детей в возрасте 5-18 лет, получающих услуги по дополнительному образованию на базе муниципальных образовательных организаций	Да - не менее 76,8%	до 15	до 15	до 15
		Нет	0	0	0
	3.8. Количество обучающихся (семей), стоящих на различных видах профилактического учета (ОДН, КДНиЗП)	Да - положительная динамика (снятие с учета)	до 15	до 15	до 15
		Нет - отсутствие положительной динамики; отсутствие обучающихся (семей), стоящих на различных видах профилактического учета (ОДН, КДНиЗП)	0	0	0
4. Эффективное управление коллективом сотрудников	4.1. Удельный вес педагогических работников, имеющих первую и высшую категорию, к общей численности педагогических работников (без учета внешних совместителей)	Да - не менее 81% (для МОО), 63% (для МДОО), 80% (для МОДО)	до 10	до 10	до 10
		Нет	0	0	0
	4.2. Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет, вовлеченных в различные формы поддержки и сопровождения в первые три года работы	Да - 100%	до 10	до 10	до 10
		Нет	0	0	0
	4.3. Наличие педагогических работников - победителей очных конкурсов, проводимых Минпросвещения России, департаментом образования Ямало-Ненецкого автономного округа, Департаментом образования Надымского района, другими организациями системы образования, подтвержденных копиями выданных документов	Да	до 10	до 10	до 10
		Нет	0	0	0
5. Развитие потенциала образовательной организации	5.1. Участие образовательных организаций в инновационных, социокультурных проектах, конкурсных (грантовых) мероприятиях в рамках реализации федеральных, региональных, муниципальных программ; работа в качестве инновационных и стажировочных площадок	Да - факт (наличие проекта)	до 15	до 15	до 15
		Нет	0	0	0
	5.2. Количество услуг психолого-педагогической, методической и консультативной помощи родителям (законным представителям) детей, а также гражданам, желающим принять на воспитание в свои семьи детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе с привлечением некоммерческой организации	Да - не менее 35	до 15	-	до 15
		Нет	0		0
6. Повышение имиджа образовательной организации	6.1. Подготовка и проведение региональных, муниципальных конференций, семинаров, мастер-классов и т.д. на базе организации	Да - факт	до 10	до 10	до 10
		Нет	0	0	0
	6.2. Удовлетворенность качеством образовательных услуг	Да - не менее 95,75 - МОО; 95,68 - МДОО; 94,60 - МОДО.	до 10	до 10	до 10
		Нет	0	0	0
7. Исполнение бюджетных средств	7.1. Достижение количественных показателей выполнения муниципального задания (в соответствии с плановыми показателями, установленными муниципальным заданием)	Да - 100%	до 10	до 10	до 10
		Нет	0	0	0
	7.2. Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период	Да - Не менее 95%	до 10	до 10	до 10
		Нет	0	0	0
	7.3. Доля средств, поступающих от приносящей доход деятельности	Да - рост дохода в сравнении с предыдущим периодом	до 10	до 10	до 10
		Нет	0	0	0
8. Обеспечение комплексной безопасности и охраны труда	8.1. Актуальное состояние документов, отражающих безопасные условия в организации (паспорта безопасности, доступности, территории, БТИ, безопасности дорожного движения и др.)	Да - факт	до 10	до 10	до 10
		Нет	0	0	0
9. Профессионально-личностные достижения руководителя (личное участие), в том числе в реализации задач национального проекта "Образование".		Да - факт	до 20	до 20	до 20
		Нет	0	0	0
10. Показатели, демонстрирующие наличие управленческих затруднений	10.1. Наличие жалоб на деятельность организации со стороны обучающихся, их родителей, работников организации, общественности в адрес учредителя и вышестоящих инстанций	Да - факт отсутствия	до - 10	до - 10	до - 10
		Нет	0	0	0
	10.2. Наличие замечаний (предписаний) по итогам ведомственного контроля	Да - факт наличия	до - 10	до - 10	до - 10
		Нет - отсутствие	0	0	0
	10.3. Наличие нарушений (административных протоколов, замечаний, предписаний) со стороны надзорных органов, органов лицензионного контроля и надзора в сфере образования, контролирующих финансовых органов в части нарушения законодательства, в том числе антикоррупционного/наличие неисправленных в срок предписаний или исполнение с нарушением установленных сроков	Да - факт наличия	до - 10	до - 10	до - 10
		Нет - отсутствие	0	0	0
	10.4. Наличие несчастных случаев (травм) с обучающимися и работниками по вине организации	Да - факт наличия	до - 10	до - 10	до - 10
		Нет - отсутствие	0	0	0
	10.5. Наличие замечаний относительно сроков и качества представленной отчетности и информации по запросам учредителя	Да - факт наличия	до - 10	до - 10	до - 10
		Нет - отсутствие	0	0	0
	10.6. Наличие аварийных (предаварийных) ситуаций на инженерно-технических системах (по причине отсутствия оперативных управленческих решений)	Да - факт наличия	до - 10	до - 10	до - 10
		Нет - отсутствие	0	0	0

Примечание.

Основанием для осуществления выплат стимулирующего характера руководителям организации является локальный нормативный акт Департамента образования Надымского района.