Постановление Администрации города Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 06 мая 2014 г. N 330 "О порядке проведения аттестации муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги"

С изменениями и дополнениями от:

9 ноября 2016 г., 30 мая 2017 г., 13 апреля 2018 г., 2 апреля 2019 г., 17 марта 2021 г.

В целях реализации ст. 18 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь ст. 33 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги.

2. Признать утратившими силу следующие муниципальные правовые акты:

2.1. Постановления Главы города Лабытнанги:

от 11.04.2008 N 134 "О порядке проведения аттестации муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги";

от 04.06.2008 N 245 "О внесении изменений и дополнений в постановление Главы города Лабытнанги от 11.04.2008 N 134";

от 16.12.2008 N 506 "О внесении дополнения в постановление Главы города Лабытнанги от 11.04.2008 N 134".

2.2. Постановления Администрации города Лабытнанги:

от 07.05.2009 N 278 "О внесении дополнения и изменения в постановление Главы города Лабытнанги от 11.04.2008 N 134";

от 16.02.2010 N 66 "О внесении дополнения и изменения в постановление Главы города Лабытнанги от 11.04.2008 N 134";

от 27.03.2012 N 145 "О внесении изменения в Порядок проведения аттестации муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги, утверждённый постановлением Главы города Лабытнанги от 11.04.2008 N 134".

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен. - Постановление Администрации муниципального образования г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 мая 2017 г. N 612

См. предыдущую редакцию

3. Рекомендовать Контрольно-счетной палате муниципального образования город Лабытнанги при проведении аттестации муниципальных служащих руководствоваться настоящим постановлением.

4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен. - Постановление Администрации г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 марта 2021 г. N 321

См. предыдущую редакцию

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами, начальника отдела муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги.

Глава Администрации

О.Л. Черевко

Утвержден
постановлением Администрации
города Лабытнанги
от 06 мая 2014 г. N 330

Порядок
проведения аттестации муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги

С изменениями и дополнениями от:

13 апреля 2018 г., 2 апреля 2019 г., 17 марта 2021 г.

Настоящий Порядок разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. 18 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 10 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 N 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", Уставом муниципального образования город Лабытнанги и иными муниципальными правовыми актами.

I. Общие положения

1.1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях оценки его уровня профессиональной подготовки для определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги, а также в целях определения преимущественного права на оставление на службе в случае ликвидации или сокращения штата работников органов местного самоуправления.

1.2. Аттестация муниципальных служащих основывается на принципах:

законности;

гласности;

объективности;

периодичности;

всеобщности;

коллегиальности;

обоснованности решений аттестационной комиссии.

1.3. Утратил силу. - Постановление Администрации г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 марта 2021 г. N 321

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

1.4. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

замещающие должности муниципальной службы в автономном округе менее одного года;

достигшие возраста 60 лет;

беременные женщины;

находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения ими возраста трех лет (аттестация таких муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска);

замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора.

1.5. Аттестация муниципального служащего проводится аттестационной комиссией один раз в три года.

1.6. Утратил силу. - Постановление Администрации г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 марта 2021 г. N 321

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

1.7. Утратил силу. - Постановление Администрации г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 марта 2021 г. N 321

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

II. Организация проведения аттестации муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен. - Постановление Администрации г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 марта 2021 г. N 321

См. предыдущую редакцию

2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя) издается правовой акт органа местного самоуправления, содержащий положения:

о формировании аттестационных комиссий;

об утверждении графика проведения аттестации;

о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

Состав аттестационной комиссии, порядок и сроки ее работы устанавливаются правовым актом органа местного самоуправления.

Подготовка и оформление документов необходимых для работы аттестационной комиссии в органе местного самоуправления, организация и проведение аттестации, оформление решений аттестационной комиссии обеспечиваются кадровой службой либо лицом, ответственным за работу с кадрами в органе местного самоуправления.

2.2. В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих может быть создано несколько аттестационных комиссий.

2.3. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодателя) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из кадрового подразделения муниципального учреждения, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), а также представители научных и образовательных организаций, иных организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя (работодателя) в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, состав аттестационной комиссии формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

Информация об изменениях:

Пункт 2.4 изменен. - Постановление Администрации г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 марта 2021 г. N 321

См. предыдущую редакцию

2.4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все лица, предусмотренные настоящим пунктом, обладают равными правами при принятии решений. В случае отсутствия председателя и заместителя председателя комиссии обязанности председателя комиссии исполняет должностное лицо, на которое соответствующим правовым актом возложены обязанности по должности. В случае отсутствия секретаря или члена комиссии в заседании принимает участие лицо, замещающее его по должности.

2.5. График проведения аттестации ежегодно утверждается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

2.6. В графике проведения аттестации указываются:

наименование органа, подразделения, в котором проводится аттестация;

список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

дата, время и место проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных лиц за их представление, руководителей соответствующих подразделений органов местного самоуправления.

2.7. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении аттестуемым муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем (приложение N 1 к настоящему Порядку).

Отзыв должен содержать следующие сведения об аттестуемом муниципальном служащем:

фамилия, имя, отчество;

замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на указанную должность;

перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.

Информация об изменениях:

Пункт 2.8 изменен. - Постановление Администрации города Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 апреля 2018 г. N 417

См. предыдущую редакцию

2.8. К отзыву об исполнении аттестуемым муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, сведения о выполненных им поручениях и подготовленных проектах документов за указанный период, согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

2.9. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

Информация об изменениях:

Пункт 2.10 изменен. - Постановление Администрации г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 марта 2021 г. N 321

См. предыдущую редакцию

2.10. Секретарь аттестационной комиссии не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

2.11. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.

III. Проведение аттестации

3.1. Аттестация муниципального служащего проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего в форме собеседования. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа муниципального служащего от прохождения аттестации, муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.

3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего.

3.3. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

Информация об изменениях:

Пункт 3.4 изменен. - Постановление Администрации г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 марта 2021 г. N 321

См. предыдущую редакцию

3.4. Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением органа местного самоуправления целей и задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности, наличия поощрений (взысканий) за аттестационный период.

При оценке профессиональной деятельности аттестуемого муниципального служащего должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

3.5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности муниципальной службы, не допускается.

3.6. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов аттестационной комиссии либо аттестуемых муниципальных служащих, приглашенных на заседание, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю аттестационной комиссии.

3.7. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

3.8. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Пункт 3.9 изменен. - Постановление Администрации города Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 апреля 2018 г. N 417

См. предыдущую редакцию

3.9. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, о включении в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих, а также о направлении отдельных муниципальных служащих для дополнительного профессионального образования.

3.10. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

3.11. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего (приложение N 2 к настоящему Порядку). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Информация об изменениях:

Пункт 3.12 изменен. - Постановление Администрации г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 марта 2021 г. N 321

См. предыдущую редакцию

3.12. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

В случае отказа аттестуемого муниципального служащего от ознакомления с аттестационным листом, в аттестационном листе делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем аттестационной комиссии.

3.13. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении аттестуемым муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

3.14. Секретарь аттестационной комиссии ведёт протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

3.15. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через десять дней после ее проведения.

Информация об изменениях:

Пункт 3.16 изменен. - Постановление Администрации города Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 апреля 2018 г. N 417

См. предыдущую редакцию

3.16. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам представителем нанимателя (работодателем) принимается одно из следующих решений:

о поощрении муниципального служащего в соответствии с рекомендациями аттестационной комиссии, в том числе о повышении его в должности муниципальной службы, о включении в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

о понижении муниципального служащего в должности муниципальной службы с его согласия.

3.17. Утратил силу. - Постановление Администрации города Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 апреля 2018 г. N 417

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

3.18. Утратил силу. - Постановление Администрации города Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 апреля 2018 г. N 417

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

3.19. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Порядку проведения аттестации
муниципальных служащих муниципального
образования город Лабытнанги

                                                                УТВЕРЖДАЮ

                                   ______________________________________

                                    (должность вышестоящего руководителя)

                                   ______________________________________

                                             (его личная подпись, Ф.И.О.)

                                   ______________________________________

                                                                   (дата)

                                ОТЗЫВ

            об исполнении аттестуемым муниципальным служащим

            должностных обязанностей за аттестационный период

     1. На ______________________________________________________________

                            (фамилия, имя, отчество)

     2.  Замещаемая  должность  на  момент аттестации, дата назначения на

эту должность, наименование муниципального учреждения

_________________________________________________________________________

     3.  Перечень  основных вопросов (документов), в решении (разработке)

которых муниципальный служащий принимал участие

_________________________________________________________________________

     4.  Мотивированная  оценка  профессиональных,  личностных  качеств и

результатов   профессиональной   деятельности   муниципального  служащего

(возможность профессионального и служебного продвижения)

_________________________________________________________________________

________________  _____________________  ________________________________

   (должность)       (личная подпись)    (инициалы, фамилия составителя

                                                       отзыва)

_________________________

(дата составления отзыва)

С отзывом ознакомлен:

_________________________________________________________________________

      (согласен, не согласен, если не согласен, то указать причины)

_________________________________________________________________________

      (дата, подпись, расшифровка подписи муниципального служащего)

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено. - Постановление Администрации г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 марта 2021 г. N 321

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Порядку проведения аттестации
муниципальных служащих муниципального
образования город Лабытнанги
(с изменениями от 17 марта 2021 г.)

                         АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

                      муниципального служащего

     1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________

     2. Год, число и месяц рождения _____________________________________

     3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой  степени,

ученого звания __________________________________________________________

_________________________________________________________________________

    (когда и какую образовательную организацию окончил, специальность

 или направление подготовки, квалификация, ученая степень, ученое звание)

     4. Замещаемая должность муниципальной службы  на  момент  аттестации

и дата назначения на эту должность ______________________________________

_________________________________________________________________________

     5. Стаж муниципальной службы _______________________________________

     6. Общий трудовой стаж _____________________________________________

     7. Вопросы к муниципальному служащему и краткое  содержание  ответов

на них __________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     8. Замечания и предложения аттестационной комиссии

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций

предыдущей аттестации ___________________________________________________

                          (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

     10. Решение аттестационной комиссии

_________________________________________________________________________

        (соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

       не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

     11. Рекомендации аттестационной комиссии:

_________________________________________________________________________

(рекомендации   о   направлении  муниципального  служащего  для получения

дополнительного       профессионального    образования,    о    поощрении

муниципального  служащего  за достигнутые им успехи в работе, в том числе

о  повышении его в должности, о включении в кадровый резерв для замещения

вакантной  должности муниципальной службы в порядке должностного роста, а

в    случае    необходимости  об  улучшении  деятельности  муниципального

служащего)

     12. Количественный состав аттестационной комиссии __________________

На заседании присутствовало ______________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за __________, против ___________

     13. Примечания _____________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии    __________________    ________________________

                                 (подпись)         (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии    __________________    ________________________

                                 (подпись)         (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии    __________________    ________________________

                                 (подпись)         (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии

1) ________________________ _____________________ _______________________

                                  (подпись)        (расшифровка подписи)

2) ________________________ _____________________ _______________________

                                  (подпись)        (расшифровка подписи)

___________________________________

дата и место проведения аттестации)

С аттестационным листом ознакомился _____________________________________

                                 (подпись муниципального служащего, дата)

М.П.

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено. - Постановление Администрации г. Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 марта 2021 г. N 321

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Порядку проведения аттестации
муниципальных служащих муниципального
образования город Лабытнанги
(с изменениями от 2 апреля 2019 г., 17 марта 2021 г.)

                                СВЕДЕНИЯ

        о профессиональной служебной деятельности, муниципального

   служащего, о выполненных им поручениях и подготовленных им проектах

            документов за указанный аттестационный период

     1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________

     2. Наименование   должности  аттестуемого  муниципального  служащего

с указанием органа местного самоуправления, органа  Администрации  города

_________________________________________________________________________

     3. Краткое    описание    деятельности    муниципального   служащего

по   исполнению   должностных    обязанностей    за    отчетный    период

с "____" _________ 20___ г. по "____" _________ 20___ г.

N п/п	Наименование поручений и подготовленных муниципальным служащим проектов документов	Степень участия муниципального служащего в выполнении поручений, подготовленных им проектах документов	Качество выполненных муниципальным служащим поручений, подготовленных им проектов документов, в т.ч. соблюдение сроков
1	2	3	4

_________________________________________________________________________

          (подпись, Ф.И.О. аттестуемого муниципального служащего)

_________________________________________________________________________

       (подпись, Ф.И.О. непосредственного руководителя аттестуемого

                        муниципального служащего)