Приложение

Приложение
к постановлению
Администрации города
Нижний Тагил
от 23 июня 2016 г. N 1850-ПА

Положение
об организации деятельности трудовых отрядов мэра на территории города Нижний Тагил

Статья 1. Общие положения

1. Трудовые отряды мэра (далее - отряды) создаются в целях решения вопросов местного значения в области организации и осуществления мероприятий по работе с детьми и молодежью в городском округе посредством содействия занятости подростков и молодежи, их профессиональной ориентации и социально-трудовой адаптации.

2. Положение об организации деятельности трудовых отрядов мэра на территории города Нижний Тагил (далее - Положение) регулирует условия создания и организации трудовой деятельности отрядов.

Статья 2. Цели и задачи

1. Организация деятельности отрядов осуществляется в целях развития трудовой мотивации у подростков при поддержке институтов муниципальной власти и межведомственном взаимодействии органов и организаций всех форм собственности, участвующих в процессе деятельности отрядов.

2. Основными задачами деятельности отрядов являются приобщение подростков к труду посредством участия их в благоустройстве социально значимых объектов города, а также пропаганда рабочих профессий в городе.

Статья 3. Условия формирования трудовых отрядов мэра

1. Формирование отрядов проводится на базе учреждений сферы образования, культуры, физической культуры, спорта и молодежной политики из числа подростков в возрасте 14 - 17 лет.

2. При формировании отрядов содействие в трудоустройстве преимущественно оказывается подросткам из многодетных и малообеспеченных семей, детям-сиротам, воспитанникам детских домов, подросткам, состоящим на учете в подразделениях по делам несовершеннолетних органов внутренних дел, несовершеннолетним, родители которых имеют статус безработных.

3. Списки кандидатов в трудовые отряды мэра формируются бригадирами трудовых отрядов мэра в местах дислокации отрядов совместно со специалистами отдела социально-правовой поддержки и профилактики Муниципального бюджетного учреждения "Городской Дворец молодежи" (далее - МБУ "Городской Дворец молодежи") в соответствии с критериями отбора, указанными в пункте 2 статьи 3 данного Положения.

Статья 4. Организация трудовой деятельности отрядов мэра

1. Трудовые отряды осуществляют свою деятельность на социально значимых объектах города Нижний Тагил в период с 1 июня по 31 августа 2016 года.

2. Перечень социально значимых объектов (мест дислокации отрядов) и Перечень рекомендуемых видов работ и профессий для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан утвержден Постановлением Администрации города от 19.04.2016 N 1136-ПА "Об организации временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан летом 2016 года".

3. Главным организатором по обеспечению деятельности трудовых отрядов мэра выступает муниципальное бюджетное учреждение "Городской Дворец молодежи" (далее - МБУ ГДМ) которое:

1) заключает соглашения с руководителями мест дислокации трудовых отрядов мэра;

2) выступает в качестве работодателя для участников и бригадиров трудовых отрядов мэра, несет ответственность в рамках действующего законодательства РФ;

3) осуществляет материально-техническое обеспечение деятельности отрядов, в том числе хозяйственным инвентарем, расходными и иными материалами, приобретаемыми за счет утвержденной сметы расходов.

4) обеспечивает оперативное управление деятельностью отрядов;

5) обеспечивает информационное сопровождение деятельности отрядов;

6) назначает (закрепляет) бригадиров трудовых отрядов на социально-значимом объекте (месте дислокации);

7) проводит проверки деятельности отрядов совместно с руководителями летних молодежных бирж труда, специалистами районных администраций, уполномоченными работниками Межмуниципального управления МВД России "Нижнетагильское" по графику, утвержденному начальником управления по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города.

4. При формировании и финансовом обеспечении муниципального задания в отношении МБУ ГДМ в базовый норматив затрат, непосредственно связанных с оказанием муниципальной услуги, включаются затраты на оплату труда бригадиров и участников отрядов на следующих условиях:

1) для участников отрядов работодателем устанавливается повременная система оплаты труда, на основе дневной тарифной ставки (фиксированного размера оплаты труда работника за выполнение норм труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) с учетом сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством;

2) участникам отрядов устанавливается неполный рабочий день продолжительностью четыре часа и неполная рабочая неделя продолжительностью двадцать часов;

3) для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым участником отряда, для контроля за соблюдением участниками отрядов установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду, применяется табель учета использования рабочего времени (ОКУД 0504421), утвержденный приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 N 52н;

4) месячная заработная плата участника отряда, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени нормальной продолжительности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с учетом районного коэффициента 1,15 за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

5) МБУ ГДМ может за счет собственных средств производить участникам отрядов доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы;

6) заработная плата участникам отрядов выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

5. Для стимулирования деятельности отрядов и участников отрядов в период их деятельности проводится соревнование на звание "Лучший трудовой отряд мэра" и "Лучший участник трудового отряда мэра" (Приложение N 2, N 3). Подведение итогов соревнования проводится на основании данных журналов учета индивидуального трудового вклада участников трудовых отрядов мэра (Приложение N 4).

6. Финансирование деятельности трудовых отрядов мэра осуществляется за счет средств бюджета города Нижний Тагил в рамках утвержденной сметы расходов и (в случае финансирования) материальной поддержки граждан из средств федерального бюджета ГУ "Нижнетагильский ЦЗН" на период участия во временных работах.

7. Ответственность за создание условий, необходимых для выполнения отрядами запланированных объемов работ на социально значимых объектах, возлагается на глав администраций районов города Нижний Тагил.

8. Организация контроля за выполнением индивидуальных программ социальной реабилитации и адаптации несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, при исполнении ими трудовых обязанностей участников отряда обеспечивается территориальными комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, а также подразделением по делам несовершеннолетних и защите их прав ММУ МВД "Нижнетагильское".

9. Контроль за организацией деятельности трудовых отрядов мэра возлагается на управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города.