Статья 5. Порядок оценки эффективности деятельности руководителей органов Администрации города, ответственных за исполнение кассового плана

Статья 5. Порядок оценки эффективности деятельности руководителей органов Администрации города, ответственных за исполнение кассового плана

1. Руководителям органов Администрации города, на которых возложены функции главных распорядителей бюджетных средств, устанавливается снижение размера премии до 50% от установленного размера премии за месяц, следующий за отчетным периодом, за неисполнение кассового плана (с учетом внесенных в установленном порядке изменений в кассовый план) за отчетный период в части средств местного бюджета. При этом процент снижения размера премии определяется по формуле:

Неисполнение кассового плана является основанием для снижения размера премии при условии наличия финансового обеспечения на исполнение кассового плана и отсутствии объективных причин. Наличие финансового обеспечения подтверждается заключением финансового управления Администрации города.

2. Итоговый размер снижения премии для руководителей органов Администрации города, на которых возложены функции главных распорядителей бюджетных средств, определяется как сумма размеров снижения премии по отчетной карте показателей и в соответствии с п. 1 настоящей статьи, но не более 100%.