Статья 4. Порядок расчета итогового размера премии по отчетной карте

Статья 4. Порядок расчета итогового размера премии по отчетной карте

1. Процент выполнения по показателю эффективности корректируется на доверительный интервал - допустимое отклонение процента выполнения от 100%:

1) при выполнении показателя эффективности ниже нижней границы доверительного интервала выполнение принимается за 0%;

2) при выполнении показателя эффективности в пределах доверительного интервала выполнение принимается за 100%;

3) при выполнении показателя эффективности выше верхней границы доверительного интервала процент перевыполнения рассчитывается путем корректировки процента выполнения на величину верхней границы доверительного интервала.

Нижняя граница доверительного интервала - 95% (для показателя "подготовка ответов на обращения граждан" - 100%).

Верхняя граница доверительного интервала - 100% - устанавливается для всех показателей эффективности.

2. Распределение удельных весов показателей эффективности в отчетной карте осуществляется равномерно, в этих целях система показателей в отчетной карте принимается за 100 процентов.

3. Итоговый размер премии по отчетной карте определяется в следующем порядке:

1) процент выполнения по показателю эффективности корректируется на доверительный интервал;

2) процент выполнения по показателю эффективности с учетом доверительного интервала корректируется на удельный вес показателя;

3) размер премии, причитающейся на показатель, определяется путем корректировки показателя эффективности с учетом удельного веса на установленный в соответствии с пунктом 4 статьи 3 размер премии;

4) итоговый размер премии по отчетной карте показателей определяется как сумма размеров премий, причитающихся на каждый показатель эффективности.

4. Размер снижения премии определяется как разница между итоговым размером премии по отчетной карте и установленным в соответствии с пунктом 4 статьи 3 размером премии.