Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 28 июля 2016 г. N 2175-ПА "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального казенного учреждения Управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Нижний Тагил" (отменено)
- Приложение. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении муниципального казенного учреждения Управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Нижний Тагил
- Глава 3. Порядок и условия определения оплаты труда учебно-вспомогательного персонала (п.п. 30 - 33)
Глава 3. Порядок и условия определения оплаты труда учебно-вспомогательного персонала (п.п. 30 - 33)
Глава 3. Порядок и условия определения оплаты труда учебно-вспомогательного персонала
30. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников образовательных учреждений в муниципальном автономном учреждении "Загородный детский оздоровительный лагерь "Золотой луг" (далее - МАУ ЗДОЛ "Золотой луг"), занимающих должности учебно-вспомогательного персонала, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", согласно таблице 1 Приложения N 1 к настоящему Примерному положению.
31. Работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений, МАУ ЗДОЛ "Золотой луг" из числа учебно-вспомогательного персонала устанавливаются персональные повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам).
Рекомендуемые размеры персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
32. Порядок, критерии и условия установления персонального повышающего коэффициента учебно-вспомогательному персоналу устанавливается локальным актом учреждения.
33. С учетом условий и результатов труда учебно-вспомогательному персоналу устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные Главами 10 и 11 настоящего Примерного положения.