Глава 3. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

Глава 3. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

1. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), устанавливаются на основе отнесения выполняемых ими работ к соответствующим ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп отраслевых профессий рабочих", в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

2. Минимальные размеры окладов по квалификационным разрядам общеотраслевых профессий рабочих учреждения устанавливаются согласно Приложению N 2 к настоящему Примерному положению.

3. Высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, оплата труда устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов Единого тарифно-квалификационного справочника, утвержденных в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.

К высококвалифицированным рабочим учреждений относятся:

- водители автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкой работающего персонала и клиентов учреждения, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания клиентов;

- рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей должности.

Перечень профессий рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования и оплачиваемых по ставкам оплаты, исходя из 9 - 10 разрядов Единого тарифно-квалификационного справочника, утверждается локальным нормативным актом учреждения.

Вопрос об отнесении рабочего в разряд высококвалифицированных рабочих рассматривается в каждом конкретном случае руководителем учреждения в строго индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

4. Размеры повышающих коэффициентов устанавливаются в соответствии с Главой 6 настоящего Примерного положения.

5. С учетом условий и результатов труда рабочим устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные Главами 5 и 7 настоящего Примерного положения.