Постановление Главы муниципального образования Каменский городской округ Свердловской области от 11 июля 2016 г. N 1128 "Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам Администрации Каменского городского округа и муниципальных учреждений, подведомственных Администрации и отраслевым (функциональным) органам Администрации муниципального образования "Каменский городской округ" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы муниципального образования Каменский городской округ Свердловской области от 11 июля 2016 г. N 1128
"Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам Администрации Каменского городского округа и муниципальных учреждений, подведомственных Администрации и отраслевым (функциональным) органам Администрации муниципального образования "Каменский городской округ"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года N 131 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", руководствуясь Уставом муниципального образования "Каменский городской округ" постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам Администрации Каменского городского округа и муниципальных учреждений, подведомственных Администрации и отраслевым (функциональным) органам Администрации муниципального образования "Каменский городской округ" (Прилагается).

2. Постановление Главы Каменского городского округа от 25.05.2012 N 971 "Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования работников Администрации муниципального образования "Каменский городской округ" признать утратившим силу.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Пламя" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Каменский городской округ".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Главы администрации по экономике и финансам А.Ю. Кошкарова.

Глава городского округа

С.А. Белоусов

Положение
о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам Администрации Каменского городского округа и муниципальных учреждений, подведомственных Администрации и отраслевым (функциональным) органам Администрации муниципального образования "Каменский городской округ"
(утв. постановлением Главы Каменского городского округа 11 июля 2016 г. N 1128)

1. Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам Администрации Каменского городского округа и муниципальных учреждений, подведомственных Администрации и отраслевым (функциональным) органам Администрации муниципального образования "Каменский городской округ" распространяется на Главу муниципального образования "Каменский городской округ", муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Каменского городского округа, в отраслевых (функциональных), территориальных органах и структурных подразделениях Администрации Каменского городского округа, работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием Администрации, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов, работников муниципальных учреждений, подведомственных Администрации и отраслевым (функциональным) органам Администрации муниципального образования "Каменский городской округ" (далее - работники).

2. Служебная командировка - поездка работника по решению представителя нанимателя (работодателя) на определенный срок для выполнения служебного задания вне постоянного места работы.

3. Оформление документов, связанных со служебной командировкой работника осуществляется с использованием унифицированных форм, утвержденных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. При направлении работника в командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

5. Работникам также гарантируется возмещение расходов, связанных со служебными командировками:

1) выплачиваются дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

2) возмещаются расходы на проезд к месту командирования и обратно;

3) возмещаются расходы по найму жилого помещения для проживания во время нахождения в командировке;

4) возмещаются иные расходы, произведенные работником с разрешения работодателя.

6. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам осуществляется в следующих размерах:

1) по бронированию и найму жилого помещения (кроме случая, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное жилое помещение) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера;

2) на выплату суточных - в размере 200 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути;

3) по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

- воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

- морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

- автомобильным транспортом - по стоимости проезда в транспорте общего пользования, осуществляющем регулярные перевозки пассажиров и багажа.

При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается работодателем с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с работодателем остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в порядке и размерах, предусмотренных настоящим Положением, выплачиваются суточные.

7. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и особенностей служебного поручения.

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.

Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.

Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.

8. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

9. Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки.

В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в командировке работник подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается квитанцией (талоном) либо иным документом, подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования.

При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работником представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащий подтверждение принимающей работника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки).

10. В случае временной нетрудоспособности командированного работника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имел возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту работы.

За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

12. Работник по возвращении из командировки обязан в течение 3 рабочих дней представить работодателю авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных расходах, связанных с командировкой.

13. Финансовое обеспечение расходов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, осуществляется:

- в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств на служебные командировки либо (в случае использования указанных лимитов в полном объеме) за счет экономии средств, выделенных из местного бюджета на обеспечение выполнения функций органов местного самоуправления и муниципальных казенных учреждений;

- в пределах субсидий, предоставляемых из местного бюджета муниципальным бюджетным и автономным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания.

14. Расходы, превышающие размеры, установленные пунктом 6 настоящего Положения, а также иные связанные со служебными командировками расходы (при условии, что они произведены работником с разрешения или ведома работодателя) возмещаются:

- Администрацией, отраслевыми (функциональными) органам Администрации муниципального образования и муниципальными казенными учреждениями - за счет экономии средств, выделенных из местного бюджета на обеспечение

выполнения функций органов местного самоуправления и муниципальных казенных учреждений;

- муниципальными бюджетными и автономными учреждениями - за счет средств, полученных от приносящей доходы деятельности, и иных не запрещенных законом поступлений.