Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4 изменено. - Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 1 февраля 2018 г. N 303-ПА
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
Приложение N 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
находящихся в ведении
муниципального казенного
учреждения Управление
по развитию физической культуры,
спорта и молодежной политики
Администрации города Нижний Тагил
(с изменениями от 1 февраля 2018 г.)
Таблица 1
Выплаты за интенсивность работы
Показатель |
Критерий |
Рекомендуемый размер стимулирующей выплаты в процентах от должностного оклада, ставки заработной платы |
Выполнение программ спортивной подготовки |
доля обучающихся, успешно сдавших контрольные переводные нормативы |
до 30 |
Качество спортивной подготовки |
доля обучающихся, получивших спортивный разряд |
до 30 |
Победы на межрегиональных спортивных соревнованиях: чемпионатах федеральных округов Российской Федерации, первенствах федеральных округов Российской Федерации, зональных соревнованиях с участием спортивных сборных команд (клубов) субъектов Российской Федерации из двух и более федеральных округов |
1 - 3 места |
до 40 |
Победы на региональных спортивных соревнованиях: чемпионатах субъектов Российской Федерации, кубках субъектов Российской Федерации, первенствах субъекта Российской Федерации, других спортивных соревнованиях субъектов Российской Федерации, а также соревнованиях муниципального, городского уровней |
1 - 3 места |
до 35 |
Примечание: выплаты за интенсивность работы работникам образовательного учреждения устанавливаются в процентах к должностному окладу, ставке заработной платы либо в абсолютном размере. Количественная оценка критериев устанавливается локальным актом образовательного учреждения с учетом этапов спортивной подготовки и видов спорта.
Таблица 2
Выплаты за высокие результаты работы
Примечания:
1) юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям. Всероссийская универсиада приравнивается к официальным всероссийским спортивным соревнованиям. Спартакиада учащихся и спартакиада молодежи приравниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе;
2) стимулирующая выплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника образовательного учреждения за участие в подготовке обучающегося - спортсмена высокого класса устанавливается по наивысшему основанию и действует с момента показанного спортсменом спортивного результата или с начала учебного (финансового) года (соответственно сдвигая срок действия) в течение одного календарного года, а по международным спортивным соревнованиям - до проведения следующих международных спортивных соревнований данного статуса (за исключением случаев их проведения в том же календарном году, в котором показан спортивный результат);
3) если в период действия установленной стимулирующей выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника спортсмен улучшил спортивный результат, размер стимулирующей выплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия;
4) по видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в программу Олимпийских игр, стимулирующие выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы работника рекомендуется устанавливать в размере на 25 - 50 процентов ниже размера, установленного для видов спорта (спортивных дисциплин), включенных в программу Олимпийских игр.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.