Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 26 октября 2016 г. N 560 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 26 октября 2016 г. N 560
"Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа"

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 16 ноября 2016 г. N 569

Текст настоящего документа представлен без учета изменений, внесенных названным документом

С целью приведения в соответствие квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (ред. от 30.06.2016), Законом Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" (ред. от 22.07.2016 г. N 81-ОЗ), руководствуясь Уставом Кировградского городского округа Дума Кировградского городского округа решила:

1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа (прилагается).

2. Признать утратившими силу следующие решения Думы Кировградского городского округа:

- от 25 июля 2012 г. N 72 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа в новой редакции";

- от 25.09.2013 г. N 237 "О внесении изменений в отдельные решения Думы Кировградского городского округа в связи с принятием Закона Свердловской области от 17 июня 2013 года N 54-ОЗ "О внесении изменений в закон Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" и в пункт 4 утвержденного им Типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих";

- от 27.01.2016 г. N 485 "О внесении изменений в квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа, утвержденные решением Думы Кировградского городского округа от 25.07.2012 г. N 72 (в ред. решения Думы Кировградского городского округа от 25.09.2013 N 237)";

- от 22.06.2016 г. N 524 "О внесении изменений в Решение Думы Кировградского городского округа от 25.07.2012 N 72 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа в новой редакции".

3. Органам местного самоуправления Кировградского городского округа обеспечить включение в должностные инструкции муниципальных служащих органов местного самоуправления Кировградского городского округа квалификационных требований, утвержденных настоящим решением.

4. Данное Решение вступает в силу со дня официального опубликования.

5. Данное Решение опубликовать в приложении "Муниципальный вестник" к общественно-политической газете "Кировградские вести" и разместить на официальных сайтах органов местного самоуправления Кировградского городского округа.

6. Контроль за исполнением данного Решения оставляю за собой.

Глава Кировградского городского округа

А.А. Оськин

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа
(утв. Решением Думы Кировградского городского округа 26 октября 2016 г. N 560)

1. Соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, является необходимым условием для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Киров- градского городского округа.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются настоящим решением Думы на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются пунктом 2 статьи 8 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы, за исключением отдельных должностей муниципальной службы, квалификационные требования для замещения которых устанавливаются федеральными законами и (или) иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

3. Для замещения соответствующих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Кировградского городского округа устанавливаются дифференцировано по группам должностей муниципальной службы следующие квалификационные требования:

1) высшие должности муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

2) главные должности муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

3) ведущие должности муниципальной службы - высшее образование и стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет либо стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома);

4) старшие должности муниципальной службы - высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

5) младшие должности муниципальной службы - профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

4. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы, указанных в настоящем пункте, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на должности муниципальной службы, указанные в настоящем пункте, до 1 августа 2016 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.