Глава 4. Порядок исключения из резерва управленческих кадров (п.п. 34 - 36)

Глава 4. Порядок исключения из резерва управленческих кадров

34. Основаниями для исключения из резерва управленческих кадров являются:

1) назначение резервиста на управленческие должности, указанные в пункте 3 настоящего Положения;

2) личное заявление резервиста об исключении из резерва управленческих кадров;

3) неудовлетворительная оценка, предусмотренная в пункте 33 настоящего Положения;

4) непредставление или несвоевременное представление резервистом отчета резервиста;

5) непредставление в кадровую службу резервистом письменной информации об изменении персональных данных, данных о смене места работы и должности в течение трех месяцев со дня их изменения;

6) смерть резервиста;

9) отказ резервиста от занятия предлагаемой кадровой службой вакантной управленческой должности;

10) отказ резервиста от прохождения программ повышения квалификации, стажировок, участия в мероприятиях, проводимых в рамках работы с резервом управленческих кадров;

11) расторжение служебного контракта (трудового договора) с резервистом по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с пунктами 3, 5 - 11, 14 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктами 1 - 4 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

12) обстоятельства, делающие нахождение в резерве управленческих кадров, назначение из резерва управленческих кадров невозможными и (или) нецелесообразными (в том числе выход из гражданства Российской Федерации, признание недееспособным, дисквалификация или иное наказание, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, в иных случаях, предусмотренных трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе в Российской Федерации).

35. Решение об исключении резервиста из резерва управленческих кадров принимается главой Туринского городского округа. Лица, исключенные из резерва управленческих кадров, исключаются из списка резерва управленческих кадров, утверждаемого распоряжением главы Туринского городского округа.

36. Администрация Туринского городского округа в течение пятнадцати рабочих дней с момента принятия решения информирует его лично или направляет информацию в письменной форме по почте (электронной почте) об исключении из резерва управленческих кадров.