Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Положению
о премировании руководителей
муниципальных учреждений
Новоуральского городского округа
(в ред. постановления
Администрации
Новоуральского городского округа
от 23 ноября 2016 г. N 2575-а)
РАСЧЕТ
РАЗМЕРА ПРЕМИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
ЗА _____ КВАРТАЛ 20 __ ГОДА
Наименование учреждения: ___________________________________________
Ф.И.О. руководителя: _______________________________________________
Наименование показателя |
Ед. изм. |
Значение показателя (с районным коэффициентом) |
Значение показателя (без районного коэффициента) |
Размер стимулирующей части фонда оплаты труда учреждения на текущий квартал |
руб. |
|
|
Плановый размер премиального фонда руководителя на текущий квартал |
руб. |
|
|
|
% от стимулирующей части ФОТ учреждения |
|
|
Размер премиального фонда руководителя с учетом полученных баллов |
% от планового премиального ФОТ руководителя* |
|
|
|
руб. за квартал |
|
|
|
руб. за месяц |
|
|
Должностной оклад |
руб. |
|
|
Размер премии в месяц от должностного оклада |
% |
|
|
|
руб. |
|
|
Расчетный размер заработной платы в месяц (с премией) |
руб. |
|
|
--------------------------------
* определяется в соответствии с приложением N 1 к Положению о
премировании руководителей муниципальных учреждений Новоуральского
городского округа.
Справочно:
1) средняя заработная плата работников (без учета руководителя,
заместителей руководителя, главного бухгалтера) за период с начала года
- ________________ руб. _____ коп.;
2) средняя заработная плата руководителя за период с начала года
- ________________ руб. _____ коп.
Главный бухгалтер
<< Назад |
||
Содержание Постановление Администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 23 ноября 2016 г. N 2575-а "О внесении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.