Подраздел 11. Занятость населения и трудовые ресурсы

Подраздел 11. Занятость населения и трудовые ресурсы

Развитие рынка труда в среднесрочной перспективе будет проходить условиях демографических ограничений и в значительной степей: определяться общей ситуацией в экономике. Уровень безработицы к концу сентября 2016 года составил 0,81 процента (к концу сентября 2015 года - 0,73 процента). Численность зарегистрированных безработных за январь - сентябрь 2016 года составила 5824 человека (за январь - сентябрь 2015 года - 5277 человек). Заявленная работодателями потребность в работника уменьшилась на 3379 вакансий и на конец сентября 2016 года составил 17207 вакансий, что в 3,0 раза больше числа зарегистрированных безработных.

В 2016 году ожидается небольшое увеличение уровня регистрируемо безработицы. Уровень безработицы не превысит 0,93 процента от численности экономически активного населения.

В прогнозируемом периоде продолжится сокращение численности населения в трудоспособном возрасте, что приведет к уменьшению численности рабочей силы (таблица 5). К началу 2019 года прогнозируете снижение численности населения в трудоспособном возрасте на 14,6 тысяч человек по сравнению с 2016 годом и увеличение численности лиц старше трудоспособного возраста на 26,6 тысячи человек. Численность работающих на крупных и средних предприятиях Екатеринбурга за первое полугодие 2016 года составила 439,5 тысячи человек (за первое полугодие 2015 гол среднесписочная численность работников составила 443,4 тысячи человек).

В долгосрочной перспективе создание и модернизация высокопроизводительных рабочих мест в рамках реализации Указа Президент Российской Федерации от 07.05.2012 N 596 "О долгосрочной государственно экономической политике" может привести к сокращению (оптимизации численности работающих на крупных и средних предприятиях.

Таблица 5

Численность занятых в экономике и социальной сфере

				В тысячах человек
Показатели	Отчетный период			Плановый период
	2014 г.	2015 г.	2016 г. оценка	2017 г. прогноз	2018 г. прогноз	2019 г. прогноз
Численность работающих (на конец года), в том числе	745,0	742,2	742,0	741,5	740,5	739,6
на крупных и средних предприятиях*(1)	446,0	440,3	435,9	434,2	432,4	430,7
на малых предприятиях и микропредприятиях*(2)	241,0	241,5	246,5	248,0	249,0	250,0
индивидуальные предприниматели*(2)	58,0	60,4	59,6	59,3	59,1	58,8
1. Без субъектов малого предпринимательства и организаций, средняя численность работников которых не превышает 15 человек. 2. По оценке Департамента экономики Администрации города Екатеринбурга на основе данных о количестве малых предприятий и микропредприятий, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования "город Екатеринбург", полученных по итогам сплошного наблюдения за деятельностью субъектов малого и среднего предпринимательства в 2010 году.

С 01.01.2017 вступают с силу изменения в части увеличения пенсионного возраста для граждан, которые служат в аппаратах федеральных, региональных и муниципальных органов власти, а также к тем, кто занимает политические должности*(1). Пенсионный возраст для женщин повысится с 55 до 63 лет, для мужчин - с 60 до 65 лет, повышение пенсионного возраста будет происходить постепенно. Переходный период в отношении мужчин завершится в 2026 году, в отношении женщин - в 2032 году. Данное изменение в законодательстве в долгосрочной перспективе будет сдерживать рост доли населения старше трудоспособного возраста.

В прогнозируемом периоде предполагается дополнительное привлечение трудовых ресурсов за счет миграции и содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом. Этому будут способствовать меры, направленные на упрощение привлечения и пребывания в Российской Федерации мигрантов*(2), а также создание дополнительных условий и стимулов для переселения в Российскую Федерацию на постоянное место жительства соотечественников, проживающих за рубежом*(1).

*(1) Федеральный закон от 23.05.2016 N 143-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан".

*(2) Концепция государственной миграционной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденная Президентом Российской Федерации 13.06.2012.

*(1) Указ Президента Российской Федерации от 22.06.2006 N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерации соотечественников, проживающих за рубежом" (в редакции Указа Президента Российской Федерации от 27.09.2016 N 502).