Приложение N 2. Положение о Координационном комитете содействия занятости населения городского округа Карпинск

Приложение N 2
к постановлению
Администрации городского округа Карпинск
от 12 декабря 2016 г. N 1876

Положение
о Координационном комитете содействия занятости населения городского округа Карпинск

1. Общие положения

1.1. Координационный комитет содействия занятости населения городского округа Карпинск (далее - Комитет) создан в соответствии со ст. 20 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" с целью выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения на территории городского округа Карпинск.

1.2. Деятельность Комитета осуществляется в строгом соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Свердловской области, указами и распоряжениями Губернатора Свердловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Свердловской области, а также настоящим Положением.

1.3. Комитет строит свою работу на принципах социального партнёрства.

2. Задачи Координационного комитета

2.1. Основными задачами Комитета являются:

- выявление приоритетов политики занятости с учётом экономической и социальной ситуации в городском округе Карпинск, предложение стратегических решений по их реализации, учитывающие возможности каждой из сторон;

- рекомендация наиболее эффективных средств создания и развития системы социального партнёрства (на уровне города и предприятий) в сфере содействия занятости населения;

- разработка предложений по предупреждению и смягчению негативных последствий, связанных с массовым высвобождением трудящихся, включая досрочный выход на пенсию;

- рассмотрение программ занятости и вопросы финансового обеспечения политики занятости;

- внесение в установленном порядке предложений, требующих решений органов представительной и исполнительной власти;

- содействие активной политике занятости, способствующей:

- развитию системы профессионального обучения на рынке труда;

- проведению опережающей профессиональной переподготовки и иной поддержки работников, трудоустройство которых будет затруднено из-за специфики профессии или по иным причинам;

- развитию различных форм занятости, инвалидов, молодёжи и других групп населения, особо нуждающихся в социальной защите.

2.2. Комитет вносит на обсуждение трёхсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений вопросы, рассмотрение которых относится к её компетенции.

3. Состав и организация работы Комитета

3.1. Комитет формируется в составе председателя Комитета, заместителя председателя Комитета, секретаря Комитета и членов Комитета, состоящих из представителей профессиональных союзов, союзов предпринимателей, представителей Администрации городского округа Карпинск, работодателей различных форм собственности. Председателем Координационного комитета является первый заместитель Главы Администрации городского округа Карпинск.

3.2. Состав Комитета утверждается постановлением Администрации городского округа Карпинск.

3.3. Деятельностью Комитета руководит его председатель или по его поручению заместитель председателя Комитета.

3.4. Дата очередного заседания Комитета определяется председателем Комитета. Секретарь Комитета письменно информирует членов Координационного комитета о дате и времени проведения заседания Комитета.

3.5. На заседания Комитета с правом совещательного голоса могут приглашаться представители государственных органов, общественных организаций, специалисты, работодатели и др.

3.6. Организационное и информационное обеспечение деятельности Комитета осуществляет экономический отдел Администрации городского округа Карпинск.

4. Регламент работы Комитета

4.1. Заседания Комитета проводятся по мере необходимости.

4.2. Решения Комитета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комитета при условии соблюдения кворума, обеспечивающего правомочность заседания (не менее двух третей от полного состава действительных членов). В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комитета.

4.3. Решения, принятые Комитетом, оформляются в виде протоколов заседаний, которые подписывают Председатель Комитета или его заместитель, председательствовавший на заседании и секретарь. Протокол заседания Комитета оформляется в течение десяти дней с момента проведения заседания.