N строки
|
Наименование показателя
|
2012 год (факт)
|
2013 год (факт)
|
2014 год (факт)
|
2015 год (факт)
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
2015 - 2017 годы
|
2013 - 2018 годы
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
1
|
Норматив числа получателей услуг на 1 педагогического работника в муниципальных образовательных организациях
|
11,066
|
11,034
|
10,626
|
9,981
|
9,947
|
9,947
|
9,947
|
9,96
|
10,25
|
2
|
Число получателей услуг в муниципальных образовательных организациях, человек
|
4880
|
5120
|
5210
|
5260
|
6088
|
6088
|
6088
|
17436
|
33854
|
3
|
Среднесписочная численность педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, человек
|
441
|
464
|
495
|
527
|
612
|
612
|
612
|
1751
|
3322
|
4
|
Численность населения субъекта Российской Федерации, человек
|
4307,6
|
4315,8
|
4320,7
|
4324,1
|
4327,8
|
4331,9
|
4333,5
|
|
|
5
|
Планируемое соотношение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений и средней заработной платы в сфере общего образования в субъекте Российской Федерации:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6
|
По Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда, процентов
|
Х
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
7
|
по субъекту Российской Федерации на 2012 - 2018 годы, процентов
|
70,5
|
90,6
|
98,3
|
101,2
|
101,2
|
101,2
|
101,2
|
101
|
99
|
8
|
по муниципальному образованию Серовский городской округ на 2012 - 2018 годы, процентов
|
65,1
|
91,2
|
95,9
|
101,2
|
101,2
|
101,2
|
101,2
|
101,2
|
98,7
|
9
|
Среднемесячная заработная плата в сфере общего образования в субъекте Российской Федерации, рублей
|
23005
|
26173,5
|
27939,4
|
28996,9
|
28996,9
|
28996,9
|
28996,9
|
28996,9
|
28350,1
|
10
|
Темп роста к предыдущему году, процентов
|
Х
|
113,8
|
106,7
|
103,8
|
100
|
100
|
100
|
Х
|
Х
|
11
|
Среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в муниципальном образовании, рублей
|
14957
|
23868,2
|
26782,0
|
27939,0
|
27939,0
|
27939,0
|
27939,0
|
27939,0
|
27067,7
|
12
|
Темп роста к предыдущему году, процентов
|
Х
|
159,6
|
112,2
|
104,3
|
100
|
100
|
100
|
Х
|
Х
|
13
|
Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, процентов
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
-
|
14
|
Размер начислений на фонд оплаты труда, процентов
|
30,2
|
30,2
|
30,2
|
30,2
|
30,2
|
30,2
|
30,2
|
30,2
|
30,2
|
15
|
Фонд оплаты труда с начислениями, формируемый за счет всех источников финансирования, млн. рублей
|
103056,5
|
173033,4
|
207128,8
|
230045,5
|
267149,6
|
267149,6
|
267149,6
|
764344,7
|
1404892,9
|
16
|
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, тыс. рублей (строка 14 по графе i-го года - строка 14 по графе 2013 года)
|
Х
|
69976,9
|
34095,4
|
57012,1
|
94116,2
|
94116,2
|
94116,2
|
497195,1
|
1137743,3
|
17
|
в том числе:
|
Х
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18
|
за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, тыс. рублей
|
Х
|
69976,9
|
34095,4
|
57012,1
|
94116,2
|
94116,2
|
94116,2
|
497195,1
|
1137743,3
|
19
|
за счет средств от приносящей доход деятельности, тыс. рублей
|
109,28
|
287,25
|
851,8
|
1274,1
|
1274,1
|
1307,7
|
1345,1
|
3855,9
|
6340,05
|
20
|
за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, тыс. рублей
|
Х
|
|
|
|
|
|
|
|
|
21
|
Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, тыс. рублей (строка 17 + строка 18 + строка 19)
|
109,28
|
70264,15
|
34947,2
|
58286,2
|
95390,3
|
95423,9
|
95462,1
|
501051,0
|
1144083,35
|
22
|
Объем средств от мероприятий по оптимизации, в том числе реорганизации неэффективных организаций и программ, тыс. руб.
|
Х
|
105,0
|
2336,37
|
0
|
4114,58
|
316,98
|
0
|
0
|
0
|
23
|
Соотношение объема средств по оптимизации к сумме объема средств, требуемых на повышение оплаты труда, процентов (строка 21/ строку 20 *100%)
|
Х
|
0,15
|
6,78
|
0
|
4,31
|
0,33
|
0
|
0
|
0
|
24
|
Справочно: размер дотаций из федерального бюджета, тыс. рублей
|
Х
|
|
|
|
|
|
|
-
|
-
|