Приложение N 6. Порядок выплаты материальной помощи

Приложение N 6
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
находящихся в ведении и
подведомственных управлению культуры
Администрации города Нижний Тагил

Порядок
выплаты материальной помощи

1. Работникам муниципальных учреждений находящихся в ведении и подведомственных управлению культуры Администрации города Нижний Тагил, может выплачиваться материальная помощь в следующих случаях:

1) рождения ребенка у работника;

2) бракосочетания работника;

3) работнику, в связи со смертью близких родственников;

4) семье умершего работника (по заявлению близких родственников);

5) прохождения дорогостоящего лечения и приобретения дорогостоящих лекарств работнику;

6) приобретения путевки в санаторий для лечения тяжелых заболеваний работника;

7) затрудненного материального положения многодетным и одиноким родителям;

8) ущерба имуществу в результате кражи, пожара, стихийного бедствия;

9) ущерба, произведенного работнику в результате противоправных действий сторонних лиц.

2. Материальная помощь выплачивается на основании заявления работника учреждения на имя руководителя с предоставлением подтверждающих документов.

3. Максимальная сумма материальной помощи, выплаченная конкретному работнику, не может превышать одного оклада, но в любом случае не более 10 000 рублей.

4. Оказание материальной помощи работникам учреждений производится в случае сложившейся экономии по фонду оплаты труда в текущем финансовом году.

5. Руководителю учреждения материальная помощь выплачивается на основании приказа управления культуры Администрации города Нижний Тагил.

6. Материальная помощь выплачивается работнику без учета районного коэффициента, установленного Постановлением Правительства Совета Министров СССР от 21.05.1987 N 591 "О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР".