Приказ Органа местного самоуправления "Управление образования города Каменска-Уральского" Свердловской области от 26 января 2017 г. N 13 "Об утверждении Порядка применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Управлении образования, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Органа местного самоуправления "Управление образования города Каменска-Уральского" Свердловской области
от 26 января 2017 г. N 13
"Об утверждении Порядка применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Управлении образования, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции"

В соответствии со статьей 27.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьей 12-1 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" приказываю:

1. Утвердить Порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Управлении образования, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (прилагается).

2. Признать утратившим силу приказ начальника Управления образования от 26.09.2014 N 183 "Об утверждении Порядка применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими органа местного самоуправления "Управление образования города Каменска-Уральского" ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции".

3. Опубликовать настоящий приказ в газете "Каменский рабочий" и разместить на официальном сайте Управления образования.

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления образования

И.В. Малашенко

Утвержден
приказом
начальника Управления образования
от 26 января 2017 г. N 13

Порядок
применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Управлении образования, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 27.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьей 12-1 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" в целях регламентации процедуры применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Управлении образования, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее - коррупционное правонарушение).

2. За совершение коррупционного правонарушения муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, указанную в пункте 1 настоящего Порядка (далее - муниципальный служащий), представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить к нему следующие взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

3. За каждый случай коррупционного правонарушения применяется только одно взыскание.

4. Взыскание за совершение коррупционного правонарушения (далее - взыскание) применяется к муниципальному служащему не позднее одного месяца со дня поступления представителю нанимателя (работодателю) информации о совершении этим муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая следующих периодов:

1) временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на муниципальной службе;

2) времени проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых муниципальным служащим, и соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению, осуществляемой в соответствии с Указом Губернатора Свердловской области от 10 декабря 2012 года N 920-УГ "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Свердловской области, и муниципальными служащими в Свердловской области, и соблюдения муниципальными служащими в Свердловской области требований к служебному поведению" (далее - проверка);

3) времени рассмотрения материалов проверки комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Управления образования (далее - комиссия) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию.

При этом взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

5. При определении вида взыскания представителем нанимателя (работодателем) учитываются:

1) характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено;

2) соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

3) предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

6. Взыскания за совершение коррупционных правонарушений применяются на основании:

1) доклада о результатах проверки;

2) рекомендации комиссии;

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

7. Специалист в области кадрового обеспечения Управления образования на основании документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, исходя из рекомендаций комиссии (в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию), в течение 3 рабочих дней готовит проект распоряжения начальника Управление образования о применении к муниципальному служащему взыскания за совершение коррупционного правонарушения или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания.

8. В распоряжении начальника Управление образования о применении к муниципальному служащему взыскания за совершение коррупционного правонарушения указываются нормативные правовые акты, положения которых им нарушены, а также в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или часть 2 статьи 27.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

В распоряжении начальника Управления образования об отказе в применении к муниципальному служащему взыскания за совершение коррупционного правонарушения указываются мотивы отказа.

9. Копия распоряжения начальника Управление образования о применении взыскания за совершение коррупционного правонарушения (об отказе в применении такого взыскания) вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня его издания.

Если муниципальный служащий отказывается получить копию указанного распоряжения или дать расписку в получении копии распоряжения, специалистом в области кадрового обеспечения Управления образования составляется соответствующий акт.

Если вручение копии распоряжения о применении взыскания за совершение коррупционного правонарушения (об отказе в применении такого взыскания) в срок, установленный настоящим пунктом, невозможно по причине отсутствия муниципального служащего на работе, специалист в области кадрового обеспечения Управления образования в этот же срок направляет по месту жительства муниципального служащего копию соответствующего распоряжения заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

10. Все материалы по применению взыскания хранятся специалистом в области кадрового обеспечения Управления образования в течение трех лет со дня издания соответствующего распоряжения, после чего передаются в архив.

11. Муниципальный служащий, к которому применено взыскание, вправе обжаловать его в соответствии с федеральным законодательством.