Приложение 1

Приложение 1
к Постановлению
Администрации
городского округа Первоуральск
от 22.02.2017 N 379

III. Условия оплаты труда директора учреждения, заместителя директора, главного инженера

1. Оплата труда руководителя МКУ ЦХЭМО включает в себя:

1) оклад (должностной оклад);

2) выплаты компенсационного характера;

3) выплаты стимулирующего характера.

Должностной оклад директора Муниципального казенного учреждения "Центр хозяйственно - эксплуатационного и методического обслуживания" устанавливается на очередной финансовый год распоряжением главного распорядителя бюджетных средств - Управлением образования городского округа Первоуральск на основании решения комиссии по установлению должностных окладов руководителей учреждений при Администрации городского округа Первоуральск.

Должностной оклад директора, определяемый трудовым договором, рассчитывается в кратном отношении к средней заработной плате работника, согласно приложению N 6, рассчитанный в соответствии с Приложением N 7 настоящего Положения, учитывая оплату труда по приносящей доход деятельности.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников МКУ ЦХЭМО устанавливается главным распорядителем бюджетных средств - Управлением образования городского округа Первоуральск в кратности от 1 до 8.

При изменении в течение года размеров средней заработной платы работников учреждения должностной оклад директора МКУ ЦХЭМО пересмотру не подлежит.

2. Стимулирование директора осуществляется в зависимости от исполнения им целевых показателей эффективности работы. Стимулирование директора осуществляется на основании распоряжения Управления образования городского округа Первоуральск.

Целевые показатели эффективности работы директора, условия и размер осуществляемых симулирующих выплат за выполнение целевых показателей, определяется Управлением образования городского округа Первоуральск.

3. Должностной оклад заместителя директора, главного инженера устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада директора и закрепляется в трудовом договоре. Оплата труда заместителя директора и главного инженера МКУ ЦХЭМО включает в себя:

1) оклад (должностной оклад);

2) выплаты компенсационного характера;

3) выплаты стимулирующего характера;

4. Выплаты компенсационного характера заместителю директора, главному инженеру устанавливаются в соответствии с главой IV настоящего Положения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

5. Выплаты стимулирующего характера заместителю директора, главному инженеру устанавливаются приказом руководителя учреждения в соответствии с положениями главы V настоящего Положения.