Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы Новолялинского городского округа Свердловской области от 31 октября 2016 г. N 915 "Об утверждении примерного положения по оплате труда работников муниципального казенного учреждения Новолялинского городского округа "Единая дежурно-диспетчерская служба" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Примерное положение по оплате труда работников муниципального казенного учреждения Новолялинского городского округа "Единая дежурно-диспетчерская служба"
- Приложение N 1. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения
Приложение N 1. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения
Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
Новолялинского городского округа
"Единая дежурно-диспетчерская служба"
Порядок
исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения
1. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором и составляет до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им Учреждения.
Расчет средней заработной платы работников основного персонала Учреждения осуществляется по размерам должностных окладов работников Учреждения, утвержденных в штатном расписании Учреждения на соответствующий год.
При расчете средней заработной платы основного персонала учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные настоящим примерным Положением.
2. Выплаты компенсационного характера работников основного персонала Учреждения при расчете средней заработной платы не учитываются.
3. Средняя заработная плата работников основного персонала Учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов) и выплат стимулирующего характера работников основного персонала Учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала Учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя Учреждения.