Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 20 марта 2017 г. N 642-ПА "О внесении изменений в Положение об оплате труда директоров, заместителей директоров, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Нижний Тагил" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 20 марта 2017 г. N 642-ПА
"О внесении изменений в Положение об оплате труда директоров, заместителей директоров, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Нижний Тагил"

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом города Нижний Тагил постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда директоров, заместителей директоров, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Нижний Тагил, утвержденное постановлением Администрации города Нижний Тагил от 09.06.2016 N 1715-ПА "Об утверждении Положения об оплате труда директоров, заместителей директоров, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Нижний Тагил" (далее - Положение) (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Нижний Тагил от 29.06.2016 N 1893-ПА, от 09.09.2016 N 2589-ПА), следующие изменения:

1) в пункте 16 Статьи 4 "Выплаты компенсационного и стимулирующего характера директора, заместителей директора, главного инженера и главного бухгалтера предприятия" слова "при условии положительного финансового результата за отчетный год по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности." заменить словами "при условии выполнения бюджета доходов и расходов за отчетный год.";

2) пункт 16 Статьи 4 "Выплаты компенсационного и стимулирующего характера директора, заместителей директора, главного инженера и главного бухгалтера предприятия" дополнить абзацем следующего содержания:

"В целях настоящего положения под отчетным годом понимается год, за который начисляется премия по итогам работы за год.";

3) пункт 17 статьи 4 "Выплаты компенсационного и стимулирующего характера директора, заместителей директора, главного инженера и главного бухгалтера предприятия" изложить в следующей редакции:

"17. Премия по итогам работы за год начисляется директорам предприятий, с которыми заключены трудовые договоры не позднее окончания отчетного года, действующие на дату формирования отчета о выполнении индивидуального показателя эффективности.".

4) пункт 22 Статьи 4 "Выплаты компенсационного и стимулирующего характера директора, заместителей директора, главного инженера и главного бухгалтера предприятия" изложить в следующей редакции:

"22. В случае невыполнения показателя эффективности, индивидуального показателя эффективности по причинам, не зависящим от действия директора предприятия, подтвержденным пояснительной запиской директора предприятия (экономического управления Администрации города, органа Администрации города, осуществляющего координацию и регулирование деятельности муниципального унитарного предприятия) и решением заместителя Главы Администрации города, курирующим соответствующее направление деятельности (заместителем Главы Администрации города по финансово-экономической политике), невыполнение по данному показателю эффективности не учитывается при определении размера премии.";

5) пункт 4 таблицы 4 "Порядок предоставления информации по показателям эффективности, индивидуальным показателям эффективности" Статьи 7 "Порядок документооборота при премировании директоров предприятий" изложить в новой редакции (Приложение N 1);

6) пункт 4 в Приложении N 2 "Показатели эффективности директоров муниципальных унитарных предприятий" к Положению изложить в новой редакции (Приложение N 2);

7) пункт 6 в Приложении N 2 "Показатели эффективности директоров муниципальных унитарных предприятий" к Положению изложить в новой редакции (Приложение N 3);

8) Приложения N 3 "Индивидуальные показатели эффективности директоров муниципальных унитарных предприятий" изложить в новой редакции (Приложение N 4);

9) пункт 4 Приложения N 4 "Отчет о выполнении показателей эффективности деятельности директора муниципального унитарного предприятия города Нижний Тагил" изложить в новой редакции (Приложение N 5);

10) пункт 6 Приложения N 4 "Отчет о выполнении показателей эффективности деятельности директора муниципального унитарного предприятия города Нижний Тагил" изложить в новой редакции (Приложение N 6);

11) Приложение N 5 "Отчет о выполнении индивидуального показателя эффективности деятельности директора муниципального унитарного предприятия города Нижний Тагил" изложить в новой редакции (Приложение N 7);

12) дополнить Положение Статьей 9 "Переходные положения" следующего содержания:

"1. Порядок начисления премии по итогам работы за год действует при начислении премии по итогам работы за 2016 год и последующие годы.".

2. Действие пункта 1 настоящей статьи распространяется на период с 1 января 2017 года.

3. Действие пункта 22 статьи 4 Положения распространяется на период с 1 июля 2016 года.".

2. Премию по итогам работы за 2016 год начислить в соответствии с настоящим постановлением в течение 10 рабочих дней со дня утверждения настоящего постановления директорам муниципальных унитарных предприятий города Нижний Тагил, которым не была начислена премия по итогам работы за 2016 год в соответствии с Положением в предыдущей редакции.

3. Опубликовать данное постановление в газете "Тагильский рабочий" и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.

Глава города

С.К. Носов