Решение Думы Тавдинского городского округа Свердловской области от 7 апреля 2017 г. N 85/10 "Об утверждении Положения о премировании по результатам работы выборных должностных лиц местного самоуправления Тавдинского городского округа, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Думы Тавдинского городского округа Свердловской области
от 7 апреля 2017 г. N 85/10
"Об утверждении Положения о премировании по результатам работы выборных должностных лиц местного самоуправления Тавдинского городского округа, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе"

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля 2017 г.

ГАРАНТ:

Решением Думы Тавдинского городского округа Свердловской области от 22 февраля 2018 г. N 7/5 настоящее решение признано утратившим силу с 1 марта 2018 г.

В целях повышения эффективности и качества труда, ответственности, а также обеспечения материального стимулирования выборных должностных лиц местного самоуправления Тавдинского городского округа, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, руководствуясь нормами Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии в соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. ст. 40, 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 26.12.2008 N 146-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области", с постановлением Правительства Свердловской области от 10.11.2010 N 1615-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов содержание органов местного самоуправления, в том числе на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, на 2011 год" (вместе с "Методикой формирования расходов на оплату труда работников органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области"), Уставом Тавдинского городского округа, Дума Тавдинского городского округа решила:

1. Утвердить Положение о премировании по результатам работы выборных должностных лиц местного самоуправления Тавдинского городского округа, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.

2. Признать утратившим силу решение Думы Тавдинского городского округа от 28.12.2010 N 42/11 "Об утверждении Положения о премировании по результатам работы выборного должностного лица местного самоуправления Тавдинского городского округа, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе" (в редакции от 27.01.2011 N 43/17, от 20.11.2014 N 44/15).

3. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования.

4. Опубликовать настоящее решение в газете "Тавдинская правда".

5. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по экономической политике, бюджету, финансам и налогам Думы Тавдинского городского округа (председатель - Волкова С.В.).

И.о. председателя Думы Тавдинского городского округа

А.В. Буравкин

И.о. главы Тавдинского городского округа

К.Г. Баранов

Утверждено:
решением Думы
Тавдинского городского
округа
от 07.04.2017 N 85/10

Положение
о премировании по результатам работы выборных должностных лиц местного самоуправления Тавдинского городского округа, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля 2017 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством, на основании постановления Правительства Свердловской области от 10.11.2010 N 1615-ПП "Об утверждении нормативов формирования расходов содержание органов местного самоуправления, в том числе на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области, на 2011 год" (вместе с "Методикой формирования расходов на оплату труда работников органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области").

2. Положение определяет условия и порядок премирования по результатам работы выборных должностных лиц местного самоуправления Тавдинского городского округа, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица) в целях повышения эффективности и качества труда, формирования высокого уровня ответственности, а также обеспечения материального стимулирования инициативы и профессионализма при исполнении возложенных полномочий.

3. Премии выборным должностным лицам выплачиваются по результатам работы за отчетный период и в связи с юбилейными датами (единовременное денежное вознаграждение). Отчетным периодом для премирования является календарный месяц.

II. Условия и порядок премирования главы Тавдинского городского округа, исполняющего полномочия главы администрации Тавдинского городского округа

1. Премирование главы Тавдинского городского округа, исполняющего полномочия главы администрации Тавдинского городского округа (далее -глава городского округа) осуществляется по результатам работы за отчетный период и производится в пределах фонда оплаты труда на основании бюджетной сметы администрации Тавдинского городского округа на текущий финансовый год.

2. Финансирование расходов, связанных с выплатой премии главе городского округа, обеспечивается за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете Тавдинского городского округа на содержание, обеспечение и организацию деятельности администрации Тавдинского городского округа.

3. Премии главе городского округа выплачиваются ежемесячно за фактически отработанное время одновременно с выплатой части денежного содержания за вторую половину месяца, следующего за расчетным месяцем.

В случае прекращения полномочий главой городского округа в течение расчетного месяца премия выплачивается ему при осуществлении окончательного расчета с главой городского округа.

4. Премия главе городского округа выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания на основании распоряжения администрации Тавдинского городского округа о выплате премии лицам, замещающим должности муниципальной службы и лицам, замещающим муниципальные должности в администрации Тавдинского городского округа.

5. Размер ежемесячной премии главы городского округа на текущий финансовый год определяется решением Думы Тавдинского городского округа и не может составлять более 50 процентов должностного оклада главы городского округа в месяц.

6. Размер премии определяется исходя из следующих показателей:

1) эффективности, своевременности, качества и результативности выполнения главой городского округа полномочий по решению вопросов местного значения и по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Свердловской области органам местного самоуправления Тавдинского городского округа, отнесенных Уставом Тавдинского городского округа к полномочиям главы городского округа;

2) соблюдения трудовой дисциплины, правил служебной этики, ограничений и запретов, обязанностей, связанных с противодействием коррупции;

3) результативности выполнения ключевых показателей эффективности деятельности администрации Тавдинского городского округа.

7. Размер премии главе городского округа может быть снижен либо глава городского округа может быть лишен премии полностью за отчетный период на основании решения Думы Тавдинского городского округа, принятого в установленном порядке, в котором указываются конкретные основания лишения (снижения) премии в соответствии с действующим законодательством.

Лишение (снижение) премии главы городского округа допускается только за тот отчетный период, в котором было допущено нарушение.

8. Премирование главы городского округа в виде единовременного денежного вознаграждения осуществляется по достижении возраста 55 лет (женщинам) либо 60 лет (мужчинам) за добросовестную и эффективную работу на основании распоряжения главы Тавдинского городского округа.

Премия выплачивается в размере должностного оклада главы городского округа в пределах фонда оплаты труда, на основании бюджетной сметы администрации Тавдинского городского округа на текущий финансовый год.

9. Подготовку проекта муниципального правового акта о выплате премии главе городского округа и обеспечение его согласования осуществляет структурное подразделение администрации Тавдинского городского округа, установленное главой городского округа.

Информация об изменениях:

Раздел III изменен с 23 апреля 2017 г. - Решение Думы Тавдинского городского округа Свердловской области от 20 апреля 2017 г. N 87/8

См. предыдущую редакцию

III. Условия и порядок премирования председателя думы Тавдинского городского округа, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе

1. Премирование председателя Думы Тавдинского городского округа, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (далее - председатель Думы) осуществляется в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на текущий финансовый год.

2. Финансирование расходов, связанных с выплатой премии председателю Думы, обеспечивается за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете Тавдинского городского округа на содержание, Думы Тавдинского городского округа.

3. Премии председателю Думы выплачиваются:

- по результатам работы за отчетный период (месяц);

- в виде единовременного денежного вознаграждения по достижении возраста 55 лет (женщинам) либо 60 лет (мужчинам) за добросовестную и эффективную работу;

- за выполнение показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности.

4. Размер ежемесячной премии председателю Думы на следующий квартал определяется решением Думы Тавдинского городского округа и не может составлять более 50 процентов должностного оклада председателя Думы в месяц.

5. Премии председателю Думы выплачиваются ежемесячно за фактически отработанное время одновременно с выплатой части денежного содержания за вторую половину месяца следующего за расчетным месяцем.

В случае прекращения полномочий председателя Думы в течение расчетного месяца премия выплачивается ему при осуществлении окончательного расчета с председателем Думы городского округа.

6. Премия выплачивается ежемесячно в составе денежного содержания без принятия отдельного правового акта.

7. Размер премии определяется исходя из следующих показателей:

1) своевременное и надлежащее исполнение председателем Думы городского округа полномочий по решению вопросов местного значения, отнесенных Уставом Тавдинского городского округа к полномочиям Думы городского округа;

2) активности и результативности участия в работе постоянных и временных комиссий (комитетов) Думы Тавдинского городского округа;

3) качества организации приема избирателей депутатами Думы Тавдинского городского округа, эффективности организации работы с населением и общественными организациями;

4) соблюдения трудовой дисциплины, правил служебной этики, ограничений и запретов, обязанностей, связанных с противодействием коррупции.

8. Размер премии председателю Думы может быть снижен либо председатель Думы может быть лишен премии за отчетный период за невыполнение показателей указанных в пункте 7 Положения на основании решения Думы Тавдинского городского округа, принятом в установленном порядке, в котором указываются конкретные основания лишения (снижения) премии за невыполнение показателей.

Лишение (снижение) премии председателю Думы допускается только за тот отчетный период, в котором допущено невыполнение показателей.

9. Премирование председателя Думы в виде единовременного денежного вознаграждения осуществляется по достижении возраста 55 лет (женщинам) либо 60 лет (мужчинам) за добросовестную и эффективную работу без принятия отдельного правового акта.

Премия выплачивается в размере должностного оклада председателя Думы в пределах фонда оплаты труда на основании бюджетной сметы Думы Тавдинского городского округа на текущий финансовый год.

10. При наличии экономии фонда оплаты труда, на основании решения Думы Тавдинского городского округа председатель Думы может быть дополнительно премирован за выполнение показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности по итогам работы за квартал или год. Размер премии максимальными размерами не ограничивается.

11. Подготовку проекта решения Думы Тавдинского городского округа о выплате премии председателю Думы городского округа и обеспечение его согласования осуществляет специалист аппарата Думы Тавдинского городского округа.

12. Подготовку проекта решения Думы Тавдинского городского округа о лишение (снижение) премии председателю Думы городского округа и обеспечение его согласования осуществляет постоянная депутатская комиссия по экономической политике, бюджету, финансам и налогам Думы Тавдинского городского округа."