Постановление Главы Серовского городского округа Свердловской области от 18 мая 2017 г. N 53 "О комиссии по согласованию кандидатов на профессиональную подготовку и целевую подготовку кадров для муниципальных учреждений (муниципальных предприятий) Серовского городского округа" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы Серовского городского округа Свердловской области от 18 мая 2017 г. N 53
"О комиссии по согласованию кандидатов на профессиональную подготовку и целевую подготовку кадров для муниципальных учреждений (муниципальных предприятий) Серовского городского округа"

С изменениями и дополнениями от:

31 октября 2017 г.

В соответствии с Положением об организации профессионального образования, дополнительного профессионального образования, целевого обучения в органах местного самоуправления Серовского городского округа и целевой подготовки кадров для муниципальных учреждений (муниципальных предприятий) Серовского городского округа, утвержденным решением Думы Серовского городского округа от 28.03.2017 г. N 406 и в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава для муниципальных учреждений (муниципальных предприятий) Серовского городского округа, руководствуясь ст. 26 Устава Серовского городского округа, постановляю:

1. Утвердить состав комиссии по согласованию кандидатов на профессиональную подготовку и целевую подготовку кадров для муниципальных учреждений (муниципальных предприятий) Серовского городского округа (прилагается).

2. Утвердить порядок работы комиссии по согласованию кандидатов на профессиональную подготовку и целевую подготовку кадров для муниципальных учреждений (муниципальных предприятий) Серовского городского округа (прилагается).

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Серовский рабочий".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Серовского городского округа

Е.В. Бердникова

Информация об изменениях:

Состав изменен. - Постановление Главы Серовского городского округа Свердловской области от 31 октября 2017 г. N 124

См. предыдущую редакцию

Утвержден

постановлением главы

Серовского городского округа

от 18 мая 2017 г. N 53

Состав

комиссии по согласованию кандидатов на профессиональную подготовку и целевую подготовку кадров для муниципальных учреждений (муниципальных предприятий) Серовского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

31 октября 2017 г.

Председатель комиссии:

Кынкурогов М.В.

-

заместитель главы администрации Серовского городского округа

Заместитель председателя комиссии:

Козенко Т.В.

-

начальник отдела муниципальной службы, кадров и наград администрации Серовского городского округа

Секретарь комиссии:

Зарубина А.А.

-

методист Муниципального казенного учреждения "Центр развития муниципальных образовательных учреждений"

Члены комиссии:

Бидаев М.С.	-	начальник правового управления администрации Серовского городского округа
Пикулев А.Ю.	-	председатель Общественной палаты Серовского городского округа (по согласованию)
Горбунов А.А.	-	председатель отраслевого органа администрации Серовского городского округа "Комитет по физической культуре, спорту и туризму"
Ивонина А.В.	-	председатель профсоюзного комитета учреждений образования
Колганов А.А.	-	начальник отраслевого органа администрации Серовского городского округа Управление образования
Мельникова Н.А.	-	начальник отраслевого органа администрации Серовского городского округа "Управление культуры и молодежной политики"
Чернецова О.В.	-	депутат Думы Серовского городского округа (по согласованию)

Утвержден

постановлением главы

Серовского городского округа

от 18 мая 2017 г. N 53

Порядок

работы комиссии по согласованию кандидатов на профессиональную подготовку работников и целевую подготовку кадров для муниципальных учреждений (муниципальных предприятий) Серовского городского округа

1. Конкурсная комиссия по согласованию кандидатов на профессиональную подготовку и целевую подготовку кадров для муниципальных учреждений (муниципальных предприятий) Серовского городского округа (далее - Конкурсная комиссия) является коллегиальным органом и обладает следующими полномочиями:

1) оценка претендентов на целевую подготовку кадров;

2) согласование кандидатов на целевую подготовку кадров и определение размера оплаты за обучение;

3) отказ в согласовании кандидатов на целевую подготовку кадров.

2. Общее число членов конкурсной комиссии составляет десять человек.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов конкурсной комиссии.

Члены конкурсной комиссии пользуются равными правами в организации работы конкурсной комиссии, принимают личное участие в работе конкурсной комиссии, осуществляя деятельность на общественных началах.

3. Председатель конкурсной комиссии:

1) осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;

2) распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии;

3) определяет дату заседания конкурсной комиссии;

4) подписывает протоколы заседаний конкурсной комиссии и принятые конкурсной комиссией решения.

4. Заместитель председателя конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в случае его отсутствия.

5. Секретарь конкурсной комиссии:

1) осуществляет организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии;

2) осуществляет подготовку заседаний конкурсной комиссии, в том числе обеспечивает извещение членов конкурсной комиссии о дате, времени и месте заседания конкурсной комиссии, не позднее, чем за 2 рабочих дня до заседания конкурсной комиссии;

3) ведёт и подписывает протоколы заседаний конкурсной комиссии;

4) оформляет принятые конкурсной комиссией решения;

5) решает иные организационные вопросы, связанные с подготовкой и проведением заседаний конкурсной комиссии.

6. Члены конкурсной комиссии получают информацию о планируемом заседании конкурсной комиссии, знакомятся с документами кандидатов и материалами, непосредственно связанными с проведением конкурса.

7. Организационной формой деятельности конкурсной комиссии являются заседания.

8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если в нем участвует не менее половины от общего числа членов конкурсной комиссии.

Член конкурсной комиссии, состоящий в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с кандидатом на целевую подготовку кадров исключается из состава конкурсной комиссии по решению конкурсной комиссии.

9. На заседании конкурсной комиссии секретарём ведётся протокол, в котором отражается информация о ходе заседания и принятых решениях. Протокол подписывается всеми членами конкурсной комиссии.

10. Заседания конкурсной комиссии проводятся открыто.

11. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов конкурсной комиссии, участвующих в заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.

12. Конкурсная комиссия оценивает претендентов и принимает решение о согласовании (либо отказе в согласовании) кандидатов на целевую подготовку кадров и о размере оплаты за обучение (в процентном выражении) за счет средств бюджета Серовского городского округа, оформленное протоколом.

Оценка кандидатов на профессиональную подготовку, осуществляется с учетом потребности кадров муниципальных учреждений, по следующим критериям:

- стаж работы в муниципальном учреждении;

- характеристика по выполнению служебных обязанностей.

Оценка кандидатов на целевую подготовку кадров для муниципальных учреждений осуществляется с учетом потребности кадров для муниципального учреждения, по следующим критериям:

- уровень образования и результаты обучения;

- характеристика по результатам учебы, работы, а также участия в общественной деятельности;

- участие и результаты конкурсов, олимпиады.

В случае отказа в согласовании кандидатов на целевую подготовку кадров, в течение 5 рабочих дней со дня заседания комиссии претенденту направляется обоснованный отказ в письменной форме.