Постановление Администрации Нижнетуринского городского округа Свердловской области от 27 марта 2017 г. N 183 "О внесении изменений в постановление администрации Нижнетуринского городского округа от 15.03.2017 N 153 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия системы жилищно-коммунального хозяйства, строительства и ремонта"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Благоустройство поселков", руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области" (в редакции от 28.09.2016 N 695-ПП), постановлением главы Нижнетуринского городского округа от 27.07.2009 N 669 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Нижнетуринского городского округа" (в редакции от 17.01.2017 N 17), администрация Нижнетуринского городского округа постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия системы жилищно-коммунального хозяйства, строительства и ремонта", утверждённое постановлением администрации Нижнетуринского городского округа от 15.03.2017 N 153 (далее - Положение) следующие изменения

1.1. Пункт 2.2.3. Положения изложить в новой редакции:

"2.2.3. Работникам Учреждения могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:

1) Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливается в размере 15 процентов к заработной плате работников, начисляется на все выплаты, предусмотренные настоящим Положением, в том числе на выплаты стимулирующего характера.

2) Выплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производятся работнику в пределах фонда оплаты труда, не более 30% оклада (должностного оклада).

3) Выплата за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

4) Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом стимулирующих выплат".

1.2. Приложение N 1 к Положению ("Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих") изложить в новой редакции:

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих"

Квалификационные уровни	Профессиональные квалификационные группы	Размеры должностных окладов, рублей
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1й квалификационный уровень	бухгалтер; специалист по кадрам; бухгалтер-кассир; инженер-программист (программист);	5891
5й квалификационный уровень	руководители отделов	7364
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
3й квалификационный уровень	директор	Устанавливается работодателем в трудовом договоре

1.3. Приложение N 2 к Положению ("Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих") изложить в новой редакции:

1й квалификационный уровень

Уборщик служебных помещений

2654

1.4. Приложение N 4 к Положению отменить.

2. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя главы Нижнетуринского городского округа по жилищно-коммунальному хозяйству А.А. Коробейникова.

Врио главы Нижнетуринского городского округа

С.Г. Мерзляков