Постановление Думы Тавдинского городского округа Свердловской области от 22 мая 2017 г. N 4 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Думе Тавдинского городского округа, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь статьями 25.1, 36 Устава Тавдинского городского округа постановляю:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Думе Тавдинского городского округа, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (прилагается).

2. Лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Думе Тавдинского городского округа ознакомить под личную подпись муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Думе Тавдинского городского округа с Порядком утвержденным настоящим постановлением.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тавдинская правда" и разместить на официальном сайте Думы Тавдинского городского округа.

4. Постановление главы Тавдинского городского округа от 08.02.2016 N 28 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Думе Тавдинского городского округа, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" считать утратившим силу.

5. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Председатель думы Тавдинского городского округа

Д.П. Нохрин

Утверждено
постановлением председателя Думы
Тавдинского городского округа
от 22 мая 2017 г. N 4

Порядок
уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Думе Тавдинского городского округа, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в целях обеспечения реализации предусмотренной в федеральных законах обязанности муниципального служащего уведомлять о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, и определяет:

- порядок уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Думе Тавдинского городского округа (далее - муниципальные служащие), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление);

- перечень сведений, содержащихся в таких уведомлениях;

- порядок регистрации этих уведомлений и организацию мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

2. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

3. В пункте 2 настоящего Порядка под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

4. Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить представителя нанимателя (работодателя) (далее - работодатель) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

5. При нахождении муниципального служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных (служебных) обязанностей и вне пределов места работы, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан уведомить об этом с помощью любых доступных средств связи работодателя и (или) лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Думе Тавдинского городского округа, а по прибытии к месту прохождения муниципальной службы - оформить уведомление и направить работодателю в день прибытия.

6. Невыполнение муниципальным служащим обязанности, предусмотренной пунктом 4 настоящего Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Информирование муниципальным служащим работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, осуществляется путем составления этим муниципальным служащим письменного уведомления согласно Приложению N 1 к настоящему Порядку.

8. Уведомление должно содержать сведения:

1) о муниципальном служащем, составившем уведомление (фамилия, имя, отчество, замещаемая должность);

2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

4) предложения по урегулированию конфликта интересов.

Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием даты составления уведомления.

К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении муниципального служащего дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие меры, принятые муниципальным служащим по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

В случае, если уведомление не может быть передано муниципальным служащим лично, оно направляется в Думу Тавдинского городского округа по каналам факсимильной связи или по почте с уведомлением о вручении.

9. Уведомление подается муниципальным служащим лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Думе Тавдинского городского округа, и подлежит регистрации в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Порядку.

В журнале регистрации уведомлений указывается регистрационный номер, который присваивается уведомлению в момент его регистрации, дата регистрации уведомления, а так же сведения о муниципальном служащем, составившем уведомление. Нумерация ведется в пределах календарного года, исходя из даты регистрации. Регистрационный номер, дата регистрации уведомления указываются также на первой странице текста уведомления.

Журнал регистрации хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего подлежит уничтожению.

Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается государственному служащему на руки под роспись в Журнале или направляется ему по почте с уведомлением о вручении.

10. Лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Думе Тавдинского городского округа, передает работодателю поступившие уведомления в день их регистрации.

11. Для дополнительного выяснения обстоятельств, содержащихся в уведомлении, по решению работодателя может проводиться проверка лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Думе Тавдинского городского округа.

Муниципальный служащий, направивший уведомление, в ходе проведения проверки имеет право:

1) давать устные и письменные объяснения, представлять заявления и иные документы;

2) ознакомиться по окончании проверки с материалами проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.

12. Работодатель направляет уведомление (и результаты проверки, в случае ее проведения) в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов созданную в Думе Тавдинского городского округа и, с учетом решения комиссии, принимает решение о том, действительно ли личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, и определяет необходимые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

13. Работодатель, если ему стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащею, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является муниципальный служащий, осуществляются путем отвода или самоотвода муниципального служащего в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

14. Лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Думе Тавдинского городского округа, обеспечивает информирование о принятом работодателем решении муниципального служащего, представившего уведомление, в течение трех рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.

Приложение N 1
к Порядку
уведомления муниципальными служащими,
замещающими должности муниципальной
службы в Думе Тавдинского городского
округа о возникновении личной
заинтересованности, которая приводит
или может привести к конфликту интересов

форма уведомления

                                  Представителю нанимателя (работодателю)

                                  _______________________________________

                                  (инициалы, фамилия в дательном падеже)

                                  от ____________________________________

                                       (фамилия, инициалы муниципального

                                        служащего в родительном падеже)

                                  _______________________________________

                                         (наименование должности)

                                Уведомление

   о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных

  обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

     Уведомляю  о  возникновении  у  меня  личной  заинтересованности при

исполнении  должностных обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,    являющиеся    основанием    возникновения  личной

заинтересованности:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Должностные  обязанности,  на  исполнение  которых  влияет или может

повлиять личная заинтересованность:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Предлагаемые  (принятые)  меры  по предотвращению или урегулированию

конфликта интересов:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Намереваюсь  (не  намереваюсь)  лично  присутствовать  на  заседании

комиссии  по  соблюдению  требований к служебному поведению муниципальных

служащих    и    урегулированию   конфликта  интересов  при  рассмотрении

настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

_______________ 20 __ г.  _________________ _____________________________

         (дата)               (подпись)        (расшифровка подписи)

Приложение N 2
к Порядку
уведомления муниципальными служащими,
замещающими должности муниципальной
службы в Думе Тавдинского городского
округа о возникновении личной
заинтересованности, которая приводит
или может привести к конфликту интересов

форма

                                  ЖУРНАЛ

   регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности,

которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальных

  служащих, замещающих должности муниципальной службы в Думе Тавдинского

                             городского округа

N п/п	Регистрационный номер уведомления	Дата регистрации уведомления	Сведения о муниципальном служащем, представившем уведомление			Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления по почте	Фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись лица, принявшего уведомление
			фамилия, имя, отчество (при наличии)	должность	номер телефона
1	2	3	4	5	6	7	8