Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 25 августа 2017 г. N 2068-ПА "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил" (документ утратил силу)

Постановление Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 25 августа 2017 г. N 2068-ПА
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Нижний Тагил, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил, утвержденное постановлением Администрации города Нижний Тагил от 19.04.2017 N 922-ПА "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении и подведомственных управлению образования Администрации города Нижний Тагил" (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1) пункт 6 после слов "раздел "Квалификационные характеристики должностей работников сельского хозяйства" дополнить словами "раздел "Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах";

2) в пункте 15 слово "преподавательской" заменить словом "педагогической";

3) в абзаце 3 пункта 22 слово "образует" заменить словом "образуют";

4) в абзаце 1 пункта 29 слова "без учета повышений, предусмотренных примечанием к Приложению N 5 к Примерному положению" исключить;

5) пункт 36 дополнить абзацем следующего содержания:

"Размеры окладов (должностных окладов по профессиональным квалификационным группам работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах устанавливаются на основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.05.2008 N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.";

6) пункт 37 изложить в следующей редакции:

"37. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам должностей, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам должностей работников образования и общеотраслевых должностей, установлены в Приложении N 9 к Примерному положению.";

7) пункт 47 изложить в следующей редакции:

"47. Должностные оклады руководителям учреждений устанавливаются с учетом их повышения по результатам аттестации на соответствие занимаемой должности в порядке и размерах, установленных локальным актом управления образования.";

8) в пункте 48 слова "без учета его повышения, предусмотренного пунктом 47 Примерного положения" исключить;

9) абзац 3 пункта 49 дополнить словами "в порядке, предусмотренном в Приложении N 14 к Примерному положению";

10) абзац 4 пункта 57 после слов "работе в ночное время" дополнить словами "работе в выходные и нерабочие праздничные дни";

11) в абзаце 1 пункта 58 первое предложение дополнить словами "или в абсолютном размере";

12) пункт 65 изложить в следующей редакции:

"65. Доплата за сверхурочную работу устанавливается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Доплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день (за часы, фактически отработанные работником) устанавливается не менее чем в двойном размере:

- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

- работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

При предоставлении работнику, работавшему в выходной или нерабочий праздничный день, по его желанию другого дня отдыха, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере.

Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22.00 часов до 6.00 часов) составляет 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за сверхурочную работу, работу в ночное время и работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения, трудовым договором.

Выплаты работникам за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в Приложении N 13 к Примерному положению.";

13) в подпункте 3 пункта 69 слова "(выслугу лет)" исключить;

14) в пункте 73 абзац 2 дополнить словами "(право определять значимость, эффективность работ предоставляется руководителю учреждения).";

15) пункт 75 изложить в следующей редакции:

"75. Выплаты за стаж непрерывной работы по специальности или в учреждении устанавливаются в порядке, предусмотренном в Приложении N 14 к Примерному положению.

Исчисление стажа непрерывной работы по специальности осуществляется в порядке, предусмотренном в Приложении N 15 к Примерному положению.

При исчислении стажа непрерывной работы в учреждении засчитывается время непрерывной работы в учреждении на любых должностях, как по основной работе, так и по совместительству.";

16) абзац 2 пункта 79 изложить в следующей редакции:

"Условия выплаты и размер материальной помощи устанавливаются:

для работников учреждений - локальным актом учреждения в порядке, предусмотренном в Приложении N 16 к Примерному положению;

для руководителей учреждений - локальным актом управления образования.";

17) в Приложении N 1 "Перечень учреждений, расположенных в сельской местности" к Положению в строке 9 слово "бюджетного" заменить словом "автономного";

18) в Приложении N 6 "Профессиональная квалификационная группа "Отраслевые должности служащих" к Положению:

- в наименовании Приложения слово "Отраслевые" заменить словом "Общеотраслевые",

- в графе "3 квалификационный уровень" Раздела "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" столбец 2 дополнить словами "начальник хозяйственного отдела";

19) в Приложении N 8 "Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии" к Положению в сроке 4 после слов "методист библиотеки;" добавить слова "клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций;";

20) Приложение N 9 "Профессиональная квалификационная группа работников сельского хозяйства" к Положению изложить в новой редакции (Приложение N 1);

21) в Приложении N 11 "Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих" к Положению в графе "1 квалификационный уровень" Раздела "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" в столбце 2 слова "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий" исключить;

22) в пункте 3 Приложения N 12 "Порядок повышения размеров должностных окладов, ставок заработной платы отдельных категорий работников учреждений за квалификационную категорию или за соответствие занимаемой должности" к Положению слова "пунктом 20" заменить словами "пунктом 22";

23) Приложение N 13 "Порядок установления доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работникам учреждений (кроме руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) за выполнение работ в условиях, отличающихся от нормальных" к Положению изложить в новой редакции (Приложение N 2).

24) в Приложении N 14 "Порядок установления отдельных выплат стимулирующего характера работникам учреждений (кроме руководителя)" к Положению:

- в пунктах 2 и 3 слово "педагогическим" исключить,

- в пункте 4 слова "выслугу лет" исключить;

25) в наименовании и в пункте 1 Приложения N 15 "Порядок исчисления стажа непрерывной работы, выслуги лет работников учреждений" к Положению слова "выслуги лет" исключить.

26) дополнить Положение Приложением N 16 "Порядок оказания материальной помощи работникам учреждений (кроме руководителя)" (Приложение N 3).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2017 года.

3. Опубликовать данное постановление в газете "Тагильский рабочий" и разместить на официальном сайте города Нижний Тагил.

Глава города

С.К. Носов