Приложение

Приложение
к Постановлению Администрации
городского округа Первоуральск
от 07.09.2017 N 1789

Порядок
оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий

1. Настоящий Порядок применяется при определении заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий (далее - организации).

2. Заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3. Должностной оклад руководителя, устанавливаемый в трудовом договоре, определяется в кратном отношении (с учетом коэффициента кратности) к средней заработной плате работников соответствующего предприятия, должности которых указаны в приложении 3.

4. Перечень должностей работников устанавливается Постановлением Администрации городского округа Первоуральск в разрезе предприятий.

5. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников, должности которых относятся к персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей предприятий устанавливается Постановлением Администрации городского округа Первоуральск.

6. При определении должностного оклада руководителя в расчет принимается средняя заработная плата работников, указанных в приложении N 3, за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя.

7. Расчет размера средней заработной платы работников для установления должностного оклада руководителя представляется в отдел экономики финансового управления Администрации городского округа до 15 января текущего года. Отдел экономики финансового управления Администрации городского округа Первоуральск производит расчет должностного оклада руководителя, согласовывает его с курирующим заместителем Главы Администрации городского округа, заместителем Главы Администрации городского округа Первоуральск по экономическому развитию и финансам, Финансовым управлением Администрации городского округа Первоуральск.

8. При создании нового предприятия и в случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников или иных исключительных случаях размер должностного оклада руководителя устанавливается по предложению курирующего заместителя Главы Администрации городского округа Первоуральск и заместителя Главы Администрации городского округа Первоуральск по экономическому развитию и финансам.

9. Коэффициент кратности учитывает сложность управления предприятием. Коэффициент кратности устанавливается в соответствии с Приложением к настоящему Порядку индивидуально по каждому предприятию. Определение коэффициента кратности производится отделом экономики финансового управления Администрации городского округа Первоуральск.

10. Руководители предприятий определяют должностные оклады заместителям руководителя и главным бухгалтерам предприятий в размере от 55 до 90 процентов от своего должностного оклада с учетом установленного фонда оплаты труда.

11. Выплаты компенсационного характера, в том числе районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам в соответствии с действующим трудовым законодательством.

12. Стимулирующие выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам выплачиваются по результатам деятельности предприятия при условии надлежащего исполнения ими своих должностных обязанностей.

13. Стимулирующие выплаты выплачиваются одновременно с заработной платой за фактически отработанное время.

Руководители муниципальных унитарных предприятий имеют право на получение следующих стимулирующих выплат:

1) ежемесячной премии в размере не более 150 процентов к должностному окладу;

2) премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия по итогам работы за год максимальными размерами не ограничивается;

3) единовременной премии за выполнение особо важных работ и реализацию социально-значимых проектов городского округа Первоуральск максимальными размерами не ограничивается.

Уровень качества труда руководителей предприятия определяется в зависимости от выполнения показателей эффективности работы согласно справке-информации "О выполнении (невыполнении) показателей эффективности работы предприятия", согласно Приложению 2 (не приводится) настоящего Порядка.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте документа допущена опечатка. Приложение 2 в настоящем Порядке отсутствует

14. Премия за результаты финансово-хозяйственной деятельности по итогам работы за год и единовременная премия за выполнение особо важных работ и реализацию социально-значимых проектов городского округа Первоуральск выплачиваются в пределах установленного на год фонда оплаты труда, размер премии определяется на балансовой комиссии по результату рассмотрения показателей.

15. Конкретные показатели премирования устанавливаются в трудовом договоре с руководителем.

16. Работодатель вправе принять решение о лишении премии руководителю в случаях:

1) невыполнения или ненадлежащего выполнения в установленные сроки указаний и поручений органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего предприятия, Заместителя Главы городского округа Первоуральск, курирующего деятельность соответствующего предприятия;

2) наложения дисциплинарного взыскания на руководителя предприятия за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий на период до трех месяцев с момента наложения дисциплинарного взыскания;

3) наличия фактов нарушения требований нормативных правовых актов по результатам проверок контрольных (надзорных) органов, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период;

4) невыполнения целевых показателей премирования, установленных в трудовом договоре.

17. Показатели премирования для главных бухгалтеров и заместителей устанавливаются руководителем и утверждаются внутренним локальным актом.

18. Руководитель организации ежемесячно в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в отдел экономики финансового управления Администрации городского округа Первоуральск служебную записку на имя Главы Администрации городского округа Первоуральск с приложением справки-информации "О выполнении (невыполнении) показателей эффективности работы предприятия и анализ фонда оплаты труда относительно плановых показателей".

Оценка работы руководителя организации осуществляется в соответствии с учетом выполнения (невыполнения) перечня показателей согласно справке-информации по каждой организации в отдельности.

Отдел экономики финансового управления Администрации городского округа Первоуральск осуществляет подготовку проекта Распоряжения и представляет на рассмотрение Главе Администрации городского округа Первоуральск.