Приложение N 1. Положение о порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в администрации Нижнесергинского муниципального района

Приложение N 1

к постановлению администрации

Нижнесергинского муниципального района

от 13.09.2017 N 277

Положение
о порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в администрации Нижнесергинского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы в Свердловской области", Уставом Нижнесергинского муниципального района.

1.2. Настоящее Положение определяет условия и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и распространяется на муниципальных служащих администрации Нижнесергинского муниципального района, функциональных (отраслевых) подразделений администрации Нижнесергинского муниципального района, являющихся юридическими лицами (далее - муниципальные служащие) и работников, осуществляющих техническое обеспечение администрации Нижнесергинского муниципального района, функциональных (отраслевых) подразделений администрации Нижнесергинского муниципального района, являющихся юридическими лицами.

2. Условия и порядок предоставления оплачиваемых отпусков муниципальным служащим

2.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2.2. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в порядке, определяемом федеральными законами, и на условиях, предусмотренных в части второй настоящего пункта.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяется в зависимости от стажа муниципальной службы, исчисляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, и составляет:

1) 1 календарный день - при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет;

2) 5 календарных дней - при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 7 календарных дней - при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 10 календарных дней - при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

2.3. Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный (рабочий) день, в соответствии с федеральным законом предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день продолжительностью три календарных дня.

2.4. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего складывается из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

2.5. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.6. Предоставление оплачиваемых отпусков муниципальным служащим оформляется распоряжением либо приказом работодателя представителя нанимателя (работодателя).

3. Условия и порядок предоставления оплачиваемых отпусков работникам, осуществляющих техническое обеспечение

3.1. Работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Нижнесергинского муниципального района, функциональных (отраслевых) подразделений администрации Нижнесергинского муниципального района, являющихся юридическими лицами, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

3.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, осуществляющим техническое обеспечение, предоставляется в зависимости от стажа, исчисляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, и составляет:

1) от 3 до 8 лет - 3 календарных дня;

2) от 8 до 13 лет - 5 календарных дней;

3) от 13 до 18 лет - 7 календарных дней;

4) от 18 до 23 лет - 9 календарных дней;

5) свыше 23 лет - 11 календарных дней

3.3. Продолжительность ежегодного оплачиваемого складывается из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска.

3.4. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.5. Предоставление оплачиваемых отпусков оформляется распоряжением либо приказом представителя нанимателя (работодателя).

3.6. Неиспользованные дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска на момент вступления в действие настоящего постановления или части этих отпусков, право на использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков сохраняется.