Приложение N 2. Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального предприятия (учреждения) Кировградского городского округа

Приложение N 2

Утверждено
постановлением администрации
Кировградского городского округа
от 18.10.2017 г. N 1295

Положение
о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального предприятия (учреждения) Кировградского городского округа

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального предприятия (учреждения) (далее именуется - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

Конкурс проводится открытым по составу участников.

2. Глава Кировградского городского округа, уполномоченный назначать на должность руководителя муниципального предприятия (учреждения), заключать, изменять и прекращать в установленном порядке трудовой договор с ним:

1) принимает решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия (учреждения) путем принятия соответствующего постановления;

2) образует комиссию по проведению конкурса (далее именуется - комиссия), утверждает состав комиссии и порядок ее деятельности;

3) организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса, информационного сообщения об итогах конкурса;

4) определяет основные условия трудового договора с руководителем муниципального предприятия (учреждения);

5) заключает трудовой договор с победителем конкурса;

6) принимает решение об отмене конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального предприятия (учреждения) путем принятия соответствующего постановления.

3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Количество членов комиссии должно составлять не менее 5 человек.

В состав конкурсной комиссии входит глава Кировградского городского округа, заместители главы администрации Кировградского городского округа, специалист по кадрам, заведующий юридическим отделом, начальник управления делами. К работе конкурсной комиссии могут по согласованию привлекаться независимые специалисты, эксперты.

4. Председателем конкурсной комиссии назначается глава Кировградского городского округа.

Заместителем председателя комиссии назначается заместитель главы администрации Кировградского городского округа, осуществляющий координацию деятельности муниципального предприятия (учреждения).

Секретарем конкурсной комиссии назначается специалист по кадрам администрации Кировградского городского округа.

5. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

6. В случае если для участия в конкурсе подано единственное личное заявление, конкурсная комиссия вправе принять решение:

1) о назначении кандидата на должность руководителя муниципального предприятия (учреждения) без проведения конкурса;

2) о признании конкурса несостоявшимся и проведении повторного конкурса;

3) о признании несостоявшимся и назначении на должность без проведения конкурса.

7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов.

8. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием, в отсутствие кандидатов, простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

9. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии.

10. Полномочия комиссии:

1) подготавливает информационное сообщение о проведении конкурса;

2) определяет дату, время, место проведения конкурса;

3) секретарь комиссии принимает заявки от претендентов и ведет их учет в журнале учета претендентов/участников конкурса на замещение должности руководителя муниципального предприятия (учреждения) по форме согласно Приложению N 1 к настоящему Положению;

4) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

5) принимает решение о допуске или об отказе в допуске к участию в конкурсе претендентов;

6) проводит конкурсные процедуры;

7) принимает решение по итогам конкурса, определяет победителя конкурса;

8) подготавливает и рассылает письменные уведомления от имени председателя комиссии участникам конкурса об итогах конкурса;

9) подготавливает информационное сообщение об итогах конкурса.

11. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано в общественно-политической газете "Кировградские вести" или приложении "Муниципальный вестник" не позднее, чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса. При наличии официального сайта Кировградского городского округа информационное сообщение может размещаться на сайте при условии, что такое размещение не подменяет собой опубликование в печатном средстве массовой информации.

12. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

1) наименование, сферу деятельности и сведения о местонахождении муниципального предприятия (учреждения);

2) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя муниципального предприятия (учреждения);

3) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

4) адрес места приема заявок и документов;

5) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

6) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

7) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

8) порядок определения победителя;

9) способ уведомления претендентов о допуске либо отказе в допуске к участию в конкурсе;

10) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

11) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

13. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями о муниципальном предприятии (учреждении). Для ознакомления с информацией претендент должен обратиться к секретарю комиссии.

14. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:

1) заявление по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Положению;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) копии трудовой книжки, документов об образовании государственного образца и документов воинского учета (для военнообязанных лиц);

4) предложения по программе развития муниципального предприятия (учреждения) (в запечатанном конверте);

5) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении;

6) отзывы, рекомендательные письма, документы о присвоении ученой степени, звания (по желанию претендента).

Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении.

Все поступившие заявки с приложенными к ним документами принимаются секретарем комиссии и регистрируются в Журнале учета претендентов/участников конкурса на замещение должности руководителя муниципального предприятия (учреждения) по форме согласно Приложению N 1 к настоящему Положению. Журнал учета претендентов/участников конкурса на замещение должности руководителя муниципального предприятия (учреждения) должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен подписями председателя и секретаря комиссии и печатью администрации Кировградского городского округа.

15. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы на руководящих должностях, и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя муниципального предприятия (учреждения).

К претендентам на участие в конкурсе может предъявляться требование наличия опыта работы на руководящей должности (как правило, не менее года).

Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

1) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя муниципального предприятия (учреждения) в соответствии с законодательством Российской Федерации, Свердловской области и настоящим Положением;

2) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо не соответствуют условиям конкурса;

3) претендент не соответствует требованиям, предъявляемым к кандидатам на замещение должности руководителя муниципального предприятия (учреждения), изложенным в информационном сообщении.

16. Решение комиссии о допуске либо отказе в допуске претендента к участию в конкурсе принимается на следующий день после окончания приема заявлений на участие в конкурсе. Претендент на участие в конкурсе извещается о решении комиссии в устной форме, либо в электронном виде.

17. Глава Кировградского городского округа вправе принять решение об отмене конкурса не позднее, чем за три календарных до дня окончания срока подачи заявок на участие в конкурсе.

18. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности и проводится в два этапа.

19. На первом этапе комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, стаже и опыте работы, проводит сравнительный анализ документов, представленных кандидатами.

20. На втором этапе рассматриваются предложения по программе развития муниципального предприятия (учреждения). Члены комиссии вправе задавать участнику конкурса уточняющие вопросы, участник конкурса вправе давать свои пояснения по вопросам предложенной им программы развития муниципального предприятия (учреждения).

Обсуждение членами комиссии предложенных программ и выявление победителя конкурса проводится в отсутствие участников конкурса.

21. Оценка кандидатов производится по 10-балльной системе. По итогам оценки каждый член комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень, составленный по форме согласно Приложению N 3 к настоящему Положению, с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Итоговый конкурсный бюллетень подписывается председателем и секретарем комиссии. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания комиссии.

22. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший оба этапа конкурса и получивший наибольшее количество баллов.

23. Комиссия в 7-дневный срок со дня принятия решения информирует в письменной форме участников конкурса об итогах конкурса. Уведомления в адрес участников конкурса об итогах конкурса подготавливает комиссия за подписью председателя комиссии. В случае если информационным сообщением о проведении конкурса предусмотрено, что результаты конкурса объявляются устно непосредственно по завершении второго этапа конкурса, участники конкурса, присутствовавшие при объявлении результатов конкурса, делают отметку об этом в журнале учета участников конкурса. Направление письменного уведомления об итогах конкурса участникам конкурса, присутствовавшим при объявлении итогов конкурса и сделавших отметку об ознакомлении с итогами конкурса в журнале учета участников конкурса, не требуется.

Итоги конкурса подлежат опубликованию в общественно-политической газете "Кировградские вести" или приложении "Муниципальный вестник". Информационное сообщение об итогах конкурса подготавливает комиссия.

24. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения победителя конкурса на должность руководителя муниципального предприятия (учреждения).

25. Глава Кировградского городского округа в установленном порядке заключает с победителем срочный трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса. Срок трудового договора, заключаемого с победителем конкурса, составляет не более пяти лет.

26. Для лица, избранного на должность руководителя муниципального предприятия (учреждения) по конкурсу, испытание при приеме на работу не устанавливается.

27. Документы, представленные участниками конкурса, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение одного года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся специалистом по кадрам администрации Кировградского городского округа, после чего подлежат уничтожению.