Глава 3. Порядок установления повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы

Глава 3. Порядок установления повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы

19. В отношении педагогических и медицинских работников учреждений может быть предусмотрено установление повышающего коэффициента к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы за квалификацию.

Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за квалификацию устанавливается в отношении педагогических и медицинских работников, прошедших аттестацию в установленном законодательством порядке.

Размеры повышающих коэффициентов за квалификацию составляют:

в отношении работников, имеющих высшую квалификационную категорию, - 0,8;

в отношении работников, имеющих первую квалификационную категорию, - 0,5;

в отношении работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 0,3.

Размер выплаты с учетом повышающего коэффициента за квалификацию к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника на повышающий коэффициент.

20. В отношении педагогических работников учреждений устанавливается повышающий коэффициент к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы за специфику работы в специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва, а также на этапе совершенствования спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах и неспециализированных отделениях, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва в размере до 0,15 к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.

Размер выплаты с учетом повышающего коэффициента к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы за специфику работы в специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва, а также на этапе совершенствования спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах и неспециализированных отделениях, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы (с учетом объема фактической педагогической нагрузки) на повышающий коэффициент.

21. Работникам учреждений, замещающим должности тренеров-преподавателей, может быть установлен персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за подготовку одного обучающегося в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Размер персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы тренера-преподавателя за подготовку одного обучающегося устанавливается из расчета общей суммы повышающих коэффициентов в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Размер выплаты с учетом персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы тренера-преподавателя за подготовку одного обучающегося определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных за норму часов педагогической работы за ставку заработной платы (без учета объема фактической педагогической нагрузки), на повышающий коэффициент.

22. Работникам учреждений, замещающим должности тренеров-преподавателей, может быть установлен персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за подготовку одного спортсмена высокого класса в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Персональный коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена высокого класса устанавливается при условии достижения спортсменом высокого результата на официальных спортивных соревнованиях различного уровня в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Персональный коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена высокого класса действует в течение одного календарного года с момента достижения спортсменом высокого результата на официальных спортивных соревнованиях муниципального, межмуниципального, регионального, межрегионального, всероссийского уровня, а в случае достижения спортсменом высокого результата на международных соревнованиях - до проведения следующих международных соревнований данного уровня, но не более четырех лет.

Если в период действия установленного персонального коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена высокого класса спортсмен улучшил спортивный результат, размер персонального коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена высокого класса соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения на текущий календарный год.

Размер персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена высокого класса устанавливаются из расчета общей суммы повышающих коэффициентов в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Размер выплаты с учетом персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена высокого класса определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных за норму часов педагогической работы за ставку заработной платы (без учета объема фактической педагогической нагрузки), на повышающий коэффициент.

23. Решение об установлении работникам повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

24. Применение повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы работника и не учитывается при начислении выплат стимулирующего и компенсационного характера.