Приложение N 5. Критерии оценки и целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя МБУ "Карпинская централизованная библиотечная система"

Приложение N 5

Критерии
оценки и целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя МБУ "Карпинская централизованная библиотечная система"

N п/п.	Целевые показатели	Критерии оценки	Оценка (в баллах)	Плановый показатель	Периодичность оценки
1	2	3	4	5	6
1. Качество результатов основной деятельности
1.1.	Выполнение качественных показателей, установленных в муниципальном задании	Соответствие фактических показателей качества муниципальному заданию	1 балл	100% выполнение показателей	1 раз в год (по окончании календарного года)
1.2.	Освоение и внедрение инновационных форм и методов работы, направленных на развитие библиотечного обслуживания населения	Наличие инновационных форм и методов библиотечного обслуживания населения.	1 балл		Ежеквартально
1.3.	Наличие призовых мест в конкурсах различных уровней	Наличие мероприятий профессиональной направленности, победителями и призерами которых стали сотрудники МБУ "Карпинский краеведческий музей" на уровне округа, области, региона и (или) РФ (при наличии мероприятий)	1 балл за каждое мероприятие	максимальное значение планового показателя - 3 балла	Ежемесячно
1.4.	Удовлетворенность населения муниципального образования качеством муниципальной услуги в сфере библиотечного обслуживания	Отсутствие обоснованных обращений пользователей по поводу нарушения стандарта качества муниципальной услуги.	1 балл		Ежемесячно
	Итого по п. 1:	6 баллов (100%)
2. Создание условий для осуществления основной деятельности
2.1.	Материально-техническая, ресурсная обеспеченность основной деятельности	Доля помещений для обслуживания читателей, оснащенных необходимым оборудованием.	1 балл	Не менее 100% от общего числа помещений для читателей	4 квартал
2.2.	Обеспечение санитарно-гигиенических условий предоставления муниципальной услуги	Доля помещений, оборудованных и оснащенных в соответствии с требования стандарта качества.	1 балл	Не менее 100% от общего числа помещений	4 квартал
2.3.	Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда	Отсутствие действующих предписаний, связанных с нарушением санитарных норм и правил. Отсутствие действующих предписаний, связанных с нарушением требований пожарной и электробезопасности. Отсутствие нарушений правил антитеррористической и противодиверсионной защиты. Отсутствие нарушения норм и правил охраны труда. Отсутствие нарушений положений законодательных и нормативных актов в сфере культуры. Отсутствие нарушений трудового законодательства.	За каждый пункт 1 балл		Ежемесячно
2.4.	Выполнение необходимых объёмов текущего и капитального ремонта	Выполнение запланированных объемов ремонтных работ. Своевременное выполнение запланированных ремонтных работ.	1 балл		Ежеквартально
2.5.	Подготовка к отопительному сезону	Выполнение запланированного объема подготовительных работ к отопительному сезону.	1 балл		3 квартал
	Итого по п. 2:	10 баллов (100%)
3. Кадровые ресурсы учреждения
3.1.	Укомплектованность профессиональными кадрами, их качественный состав	Доля укомплектованности штатов.	За каждый пункт 1 балл	Не менее 100%	2,4 квартал
		Доля специалистов, прошедших курсовую подготовку в межаттестационный период (в соответствии с графиком).		Не менее 100%	1 раз в год (по окончании календарного года)
		Доля специалистов, имеющих высшее и специальное профессиональное образование.		Не менее 50%	1 раз в год (по окончании календарного года)
		Доля аттестованных специалистов		Не менее 100% от числа специалистов, подлежащих аттестации	1 раз в год (по окончании календарного года)
3.2.	Стабильность коллектива, сохранение молодых специалистов	Наличие и сохранность молодых специалистов	1 балл		1 раз в год (по окончании календарного года)
	Итого по п. 3:	5 баллов (100%)
4. Эффективность управленческой деятельности
4.1.	Выполнение муниципального задания	Соответствие фактических показателей муниципальному заданию	1 балл	100% выполнение показателей	Ежеквартально
4.2.	Выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором	Своевременное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором.	1 балл		Ежемесячно
4.3.	Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов)	Отсутствие нарушений сроков выполнения приказов. Отсутствие нарушений сроков предоставления отчетов и сведений. Отсутствие случаев предоставления недостоверных сведений. Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения. Отсутствие нарушений устава учреждения, связанные с действиями (бездействием) руководителя.	За каждый пункт 1 балл		Ежемесячно
4.4.	Финансово-хозяйственная дисциплина	Отсутствие дефицита средств по заработной плате. Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности. Отсутствие задолженности по налогам и сборам. Отсутствие фактов нецелевого использования муниципального имущества. Отсутствие сроков использования и фактов нецелевого использования средств областного и федерального бюджетов (при наличии)	За каждый пункт 1 балл		Ежемесячно
4.5.	Соблюдение требований бюджетного законодательства	Отсутствие нарушений бюджетного законодательства в части: - обеспечения качественного формирования и своевременного предоставления бюджетной отчетности получателя бюджетных средств, бухгалтерской отчетности бюджетных, автономных и казенных учреждений в соответствии с действующим законодательством; - отсутствие фактов заключения учреждением муниципальных контрактов и иных договоров сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств; - отсутствие фактов нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств по итогам проверок.	За каждый пункт 1 балл		Ежемесячно
	Итого по п. 4:	14 баллов (100%)
5. Доступность муниципальной услуги
5.1.	Обеспечение территориальной доступности муниципальной услуги.	Наличие пунктов выдачи книг.	1 балл	Не менее 10 пунктов	Ежеквартально
5.2.	Реализация проектов и программ, разработанных в учреждении, для различных слоев населения	Количество реализуемых проектов и программ:			1 раз в год (по окончании календарного года)
		- менее 2-х	0 баллов
		- более 2-х	1 балл
5.3.	Реализация культурно-образовательных и социально-экономических программ и задач.	Наличие программы развития учреждения.	За каждый пункт 1 балл		Ежемесячно
		Участие учреждения в реализации областных программах.			1 раз в год (по окончании календарного года)
		Наличие и реализация проектов, предполагающих социальное партнерство и межрегиональное сотрудничество.
5.4.	Прозрачность и доступность информации о работе учреждения	Своевременное и качественное размещение информации в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области и Администрации городского округа Карпинск. Своевременное и качественное размещение информации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях. Своевременное и качественное размещение информации на официальном сайте единой информационной системы в сфере закупок. Наличие публикаций в СМИ.	За каждый пункт 1 балл		Ежемесячно
		Проведение работ, связанных с независимой оценкой качества в соответствии с нормативно-правовыми актами и рекомендациями вышестоящих органов	1 бал		Ежемесячно
		Результаты независимой оценки качества условий оказания услуг	1 балл		1 раз в год (по окончании календарного года)
		Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества	1 балл		Ежеквартально
	Итого по п. 5:		12 баллов (100%)