Приложение N 1. Критерии показателей деятельности руководителя учреждения для определения должностного оклада руководителя учреждения

Приложение N 1

Критерии показателей
деятельности руководителя учреждения для определения должностного оклада руководителя учреждения

1. Среднесписочная численность персонала учреждения:

- до 10 чел. - до 0,5;

- от 11 до 25 чел. - до 0,8;

- от 26 до 45 чел. - до 1,0,

- от 46 до 60 чел. - до 1,5.

2. Особые условия работы руководителя учреждения:

- за подразделения, расположенные в разных населенных пунктах - до 1,0;

- за отсутствие у руководителя учреждением одного из специалистов

(заместителя - до 1,0, секретаря - до 0,5, заведующей хозяйством - до 0,5).

3. Квалификационные характеристики руководителя учреждения:

- высшая квалификационная категория - до 0,5;

- первая квалификационная категория - до 0,4,

4. Уровень образования руководителя учреждения:

- высшее (профильное) образование - до 1,0,

- высшее (не профильное) образование - до 0,8,

- среднее специальное (профильное) - до 0,5,

- среднее специальное (не профильное) - до 0,3

- наличие дополнительного образования (бакалавриат, магистратура) - до 0,2.

5. За наличие званий, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный"; руководителям учреждений, имеющим звание "За достижение в культуре" - до 1,0

Если при суммировании размер повышающего коэффициента превышает значение 5, то коэффициент принимается равным 5.