Приложение N 5

Приложение N 5
к Постановлению
Администрации
города Екатеринбурга
от 01.02.2018 N 188

Пояснительная записка
об оценке параметров уровня средней заработной платы педагогических работников в сфере дошкольного образования

По итогам 2013 года размер средней заработной платы педагогических работников в сфере дошкольного образования составил 23 834,8 рубля, или 91,1 процента к средней заработной плате в системе общего образования в Свердловской области (26 173,5 рубля), по итогам 2014 года - 28 644,2 рубля, или 102,5 процента к средней заработной плате в системе общего образования в Свердловской области (27 939,40 рубля), по итогам 2015 года - 31 511,8 рубля, или 108,7 процента к средней заработной плате в системе общего образования в Свердловской области (28 996,9 рубля), по итогам 2016 года - 33 653,6 рубля, или 113,1 процента к средней заработной плате в системе общего образования в Свердловской области (29 746,8 рубля).

Оценка роста заработной платы педагогических работников в сфере дошкольного образования в 2017 - 2018 годах осуществлена с учетом достигнутых в 2013 - 2016 годах значений целевых показателей в системе общего образования и основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития муниципального образования "город Екатеринбург".

В целях определения объема расходов бюджета муниципального образования "город Екатеринбург" на повышение оплаты труда педагогических работников в сфере дошкольного образования на 2017 - 2018 годы установлены следующие параметры средней заработной платы: на 2017 год - 33 653,6 рубля; на 2018 год - 33 653,6 рубля.

За счет средств субвенций из бюджета Свердловской области на увеличение фонда оплаты труда педагогических работников в сфере дошкольного образования предусмотрены финансовые средства в следующих объемах (нарастающим итогом): на 2017 год - 885,640 млн рублей; на 2018 год - 902,991 млн рублей.

Определение потребности в финансовых средствах, необходимых для доведения параметров среднемесячной заработной платы до целевых показателей, осуществлено на основании действующей нормативной базы, разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

В настоящее