Приложение N 2. Изменения, вносимые в раздел 2 "Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

Приложение N 2
к Постановлению
Администрации
города Екатеринбурга
от 01.02.2018 N 188

Изменения,
вносимые в раздел 2 "Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

Глава 8. Основные количественные характеристики системы общего образования муниципального образования "город Екатеринбург"

Номер строки	Наименование показателя	Единица измерения	2012 год (факт)	2013 год (факт)	2014 год (факт)	2015 год (факт)	2016 год (факт)	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Численность детей и молодежи в возрасте от 7 до 18 лет	Тысяча человек	146,608	146,110	147,387	149,792	154,078	154,589	158,827
2	Численность получателей услуг в общеобразовательных организациях, в том числе	Тысяча человек	125,758	131,272	133,400	137,000	140,000	146,926	154,760
3	численность получателей услуг в вечерних (сменных) общеобразовательных организациях	Тысяча человек	2,380	2,368	2,300	2,180	2,050	1,980	1,800
4	Численность получателей услуг в муниципальных общеобразовательных организациях, в том числе	Тысяча человек	123,070	125,507	126,470	135,478	137,923	145,404	153,238
5	численность получателей услуг в муниципальных вечерних (сменных) общеобразовательных организациях	Тысяча человек	1,869	1,589	1,353	1,335	1,308	1,201	1,020
6	Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на одного педагогического работника (в общеобразовательных организациях)	Человек	15,2	16,0	16,0	16,2	16,4	17,1	17,5
7	Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на одного педагогического работника (в муниципальных общеобразовательных организациях)	Человек	17,78	18,13	18,39	19,04	19,23	19,23	19,23
8	Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на одного педагогического работника (в общеобразовательных организациях (без учета вечерних (сменных) общеобразовательных организаций)	Человек	15,2	16,0	16,0	16,2	16,4	17,1	17,5
9	Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на одного педагогического работника (в муниципальных общеобразовательных организациях (без учета муниципальных вечерних (сменных) общеобразовательных организаций)	Человек	17,75	18,11	18,38	19,02	19,20	19,21	19,23
10	Удельный вес обучающихся в общеобразовательных организациях в соответствии с федеральным государственным стандартом общего образования	Процент	23,4	33,91	42,0	55,0	65,0	75,0	85,0
11	Отношение среднего балла, полученного на едином государственном экзамене (в расчете на один предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами единого государственного экзамена, к среднему баллу, полученному на едином государственном экзамене в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами единого государственного экзамена	Единица	1,7	1,7	1,7	1,68	1,66	1,65	1,64
12	Удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях, охваченных мероприятиями по профессиональной ориентации, в общей численности обучающихся в общеобразовательных организациях	Процент	35,0	35,06	37,0	39,0	40,0	41,0	42,0
13	Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций	Процент	37,0	36,52	36,4	36,4	36,4	36,1	36,0
14	Среднесписочная численность педагогических работников общеобразовательных организаций, 1 в том числе	Тысяча человек	8,278	8,228	8,340	8,456	8,536	8,600	8,863
15	среднесписочная численность педагогических работников вечерних (сменных) общеобразовательных организаций	Тысяча человек	0,145	0,105	0,095	0,088	0,083	0,080	0,080
16	Среднесписочная численность педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций, в том числе	Тысяча человек	6,923	6,922	6,876	7,114	7,174	7,561	7,969
17	среднесписочная численность педагогических работников муниципальных вечерних (сменных) общеобразовательных организаций	Тысяча человек	0,096	0,079	0,067	0,062	0,059	0,054	0,053
18	Доля педагогических работников общеобразовательных организаций имеющих первую или высшую квалификационную категорию	Процент	80,96	80,98	80,98	80,99	80,99	90,0	90,0
19	Число муниципальных общеобразовательных организаций, реорганизованных путем присоединения к другим муниципальным общеобразовательным организациям	Единица	2	1	1	1	1	-	-
20	Число ликвидированных муниципальных общеобразовательных организаций	Единица	1	1	1	2	-	-	-
21	Число вновь созданных муниципальных общеобразовательных организаций	Единица	-	-	-	1	1	-	1

Глава 9. Мероприятия по повышению эффективности и качества предоставления услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к модели "эффективного контракта"

Номер строки	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок реализации, год	Показатель
1	2	3	4	5
1	Достижение новых качественных образовательных результатов
2	Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС общего образования, в том числе	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, организации профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям, общеобразовательные организации		Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "город Екатеринбург", руководящих и педагогических работников общеобразовательных организаций по совершенствованию условий для достижения обучающимися по результатам государственной итоговой аттестации образовательных цензов; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования; удельный вес обучающихся общеобразовательных организаций, обучающихся в соответствии с ФГОС общего образования
3	внедрение ФГОС (включая планирование и создание условий для обучения обучающихся в соответствии с ФГОС общего образования: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, создание сетей по обмену опытом и иное)	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации	2015	Удельный вес обучающихся в общеобразовательных организациях в соответствии с ФГОС общего образования; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования
4	проведение подготовки и переподготовки современных педагогических кадров	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации	2015 - 2018	Сокращение доли выпускников общеобразовательных организаций, не сдавших ЕГЭ, в общей численности выпускников общеобразовательных организаций. Сокращение показателя отношения среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами ЕГЭ
5	создание современной инфраструктуры общего образования	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации	2015 - 2018	Удельный вес обучающихся в общеобразовательных организациях в соответствии с ФГОС общего образования; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования
6	повышение квалификации педагогических и управленческих кадров для реализации ФГОС общего образования (внедрение модели организации и финансирования повышения квалификации работников образования, обеспечивающей непрерывность и адресный подход к повышению квалификации)	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, организации профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям, общеобразовательные организации	2015 - 2018	Удельный вес обучающихся в общеобразовательных организациях в соответствии с ФГОС общего образования; удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ общего образования
7	Создание условий для реализации образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, организации профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям, общеобразовательные организации	2015 - 2018	Доля обучающихся, охваченных образовательными программами с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, в общей численности обучающихся
8	Участие в формировании системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников, в том числе проведение и анализ результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности обучающихся уровня основного образования (8-й класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников общеобразовательных организаций на регулярной основе в соответствии с разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации методологией и результатами пилотной апробации мониторинга	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации	2015 - 2018	Получение сведений об уровне подготовки и социализации школьников, а также анализ полученных сведений о готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего общего образования и профессионального образования; получение сведений о готовности обучающихся уровня основного образования (8-й класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинг уровня социализации выпускников общеобразовательных организаций
9	Разработка методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации	2015 - 2018	Количество основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, разработанных с учетом методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования
10	Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, организации профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям, руководители и (или) представители общеобразовательных организаций	2015 - 2018	Сокращение доли выпускников общеобразовательных организаций, не сдавших ЕГЭ, в общей численности выпускников общеобразовательных организаций. Сокращение показателя отношения среднего балла ЕГЭ (в расчете на один предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на один предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ
11	Участие в разработке программы подготовки и переподготовки педагогических кадров, в том числе	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, организации профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям, руководители и (или) представители общеобразовательных организаций	2015	Разработка программы подготовки и переподготовки педагогических кадров
12	пилотная апробация программы подготовки и переподготовки педагогических кадров	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, организации профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям, руководители общеобразовательных организаций	2015 - 2016	Уровень внедрения программы подготовки и переподготовки педагогических кадров
13	формирование организационных механизмов сетевого взаимодействия общеобразовательных учреждений, имеющих опыт инновационной деятельности, в целях достижения новых качественных образовательных результатов	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, организации профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям, руководители общеобразовательных организаций	2015 - 2016	Количество общеобразовательных учреждений, имеющих опыт инновационной деятельности, в целях достижения новых качественных образовательных результатов
14	реализация программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров, разработанной в соответствии с программой подготовки и переподготовки современных педагогических кадров Министерства образования и науки Российской Федерации программой и результатами ее пилотной апробации	Образовательные организации высшего профессионального образования	2017 - 2018	Количество педагогических работников, прошедших подготовку и переподготовку
15	Обеспечение доступности качественного образования
16	Реализация мероприятий по созданию физической и информационной доступности физкультурных и спортивных сооружений, залов, площадок в муниципальных образовательных организациях муниципального образования "город Екатеринбург"	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга	2015	Доля лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов в возрасте от 6 до 18 лет, систематически занимающихся физкультурой и спортом, в общей численности лиц данной категории в муниципальном образовании "город Екатеринбург"
17	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы общеобразовательных организаций с учетом методических рекомендаций, утвержденных Министерством образования и науки Российской Федерации
18	Внедрение системы оценки качества общего образования в муниципальном образовании "город Екатеринбург", созданной с учетом опыта Свердловской области на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации системы оценки качества общего образования	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации		Число общеобразовательных организаций, расположенных на территории муниципального образования "город Екатеринбург", в которых оценка качества общего образования, деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций (не менее чем в 80 процентах общеобразовательных организаций)
19	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, профсоюзные организаций, общественные объединения	2015	Принятие нормативного правового акта, утверждающего показатели эффективности деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников
20	Участие в разработке и реализации регионального комплекса мер поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, в соответствии с разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации Программой поддержки общеобразовательных организациях, работающих в сложных социальных условиях	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, организации профессионального образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям, общеобразовательные организации	2015	Региональный комплекс мер поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях
21	Пилотная апробация механизмов поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации	2015 - 2016	Создание методических рекомендаций по формированию механизмов поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях
22	Проведение сравнительного анализа результатов ЕГЭ в общеобразовательных организациях, работающих в сложных социальных условиях, с результатами ЕГЭ в остальных общеобразовательных организациях муниципального образования "город Екатеринбург"	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации	2015 - 2018	Повышение результатов ЕГЭ в общеобразовательных организациях, работающих в сложных социальных условиях, в сравнении с их предыдущими результатами до момента включения механизмов поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях
23	Внедрение модели "эффективного контракта" в общем образовании
24	Совершенствование модели аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на "эффективный контракт"	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации, профсоюзные организации, общественные объединения	2015 - 2018	Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория
25	Внедрение модели "эффективного контракта" с педагогическими работниками общеобразовательных организаций на основании разработанной Министерством образования и науки Российской Федерации модели "эффективного контракта" и результатов ее пилотной апробации	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации, с участием профсоюзных организаций, общественных объединений	2015 - 2018	Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Свердловской области (составит 100 процентов); удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
26	Планирование дополнительных расходов бюджета муниципального образования "город Екатеринбург" на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в пределах субвенций из бюджета Свердловской области	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга	2015 - 2018	Повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
27	Внедрение модели "эффективного контракта" с руководителями общеобразовательных организаций в муниципальном образовании "город Екатеринбург" на основании методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации, в том числе	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации	2015	Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате по экономике Свердловской области (составит 100 процентов). Принятие нормативного правового акта, определяющий внедрение модели "эффективного контракта" с руководителями общеобразовательных организаций муниципального образования "город Екатеринбург" на основании методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации
28	организация работы по заключению с руководителями общеобразовательных организаций дополнительных соглашений к трудовым договорам (с вновь назначаемыми руководителями - трудовых договоров в соответствии с типовой формой договора)	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга	2015 - 2018	Количество общеобразовательных организаций, в которых с руководителями общеобразовательных организаций заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам и трудовые договоры
29	внедрение систем нормирования труда в общеобразовательных организациях, направленных на создание условий, в целях рационализации организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ, в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга	2015 - 2018	Оценка хода внедрения систем нормирования труда в общеобразовательных организациях, направленных на создание условий, в целях рационализации организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ
30	обеспечение контроля выполнения в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей общеобразовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в информационно-телекоммуникационной сети Интернет	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга с участием руководителей общеобразовательных организаций, профсоюзных организаций, общественных объединений	2015 - 2018	Количество общеобразовательных организаций, использовавших в практике работы рекомендации федеральных исполнительных органов государственной власти по внедрению апробированной модели "эффективного контракта" в образовании
31	осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала; дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации	2015 - 2018	Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Свердловской области; удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
32	Оптимизация численности отдельных категорий педагогических работников, определенных Указам и Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
33	Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с ФГОС общего образования для всех категорий граждан	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации	2015 - 2018	Удельный вес численности обучающихся в общеобразовательные организации в соответствии с ФГОС общего образования в общей численности обучающихся в общеобразовательные организации
34	Информационное и мониторинговое сопровождение внедрения модели "эффективного контракта"	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации	2015 - 2018	Наличие информации о внедрении модели "эффективного контракта" на территории муниципального образования "город Екатеринбург"
35	Информационное сопровождение мероприятий по внедрению модели "эффективного контракта" в муниципальном образовании "город Екатеринбург" с участием профсоюзных организаций, общественных объединений (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации	2015 - 2018	Повышение уровня информированности граждан по вопросам внедрения модели "эффективного контракта", а следовательно, снижение количества обращений граждан по вопросам внедрения модели "эффективного контракта"
36	Мониторинг влияния внедрения модели "эффективного контракта" на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенность населения муниципального образования "город Екатеринбург" качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик в муниципальном образовании "город Екатеринбург"	Департамент образования Администрации города Екатеринбурга, Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, общеобразовательные организации, с участием профсоюзных организаций, общественных объединений	2015, 2017	Оценка хода внедрения модели "эффективного контракта", обеспечение административных условий, принятие управленческих решений
Примечания 1. ФГОС - федеральный государственный образовательный стандарт. 2. ЕГЭ - единый государственный экзамен.

Глава 10. Показатели повышения эффективности и качества предоставления услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

Номер строки	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результат
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими и в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами (отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на один предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на один предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами ЕГЭ)	Единица	1,95	1,92	1,9	1,88	1,86	1,84	Повышение эффективности деятельности общеобразовательных организаций по совершенствованию условий для достижения и подтверждения обучающимися на государственной (итоговой) аттестации образовательных цензов: улучшатся результаты выпускников общеобразовательных организаций, в первую очередь тех, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ, повышение среднего балла по общеобразовательным предметам технического и естественно-научного профилей
2	Средний балл ЕГЭ в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами ЕГЭ	Балл	30,0	30,5	31,0	31,5	32,0	33,0	Повышение конкурентоспособности выпускников общеобразовательных организаций при поступлении в вузы на соответствующие профили
3	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей в общеобразовательных организациях	Процент	13	17	20	22	23	24	Численность учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей в общеобразовательных организациях
4	Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей в общеобразовательных организациях	Процент	22,29	22,54	22,60	22,70	22,80	22,90	Численность учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 22 процентов общей численности учителей в общеобразовательных организациях
5	Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате по экономике в Свердловской области*	Процент	106,7	105,5	121,7	122,6	122,6	122,6	Доведение уровня средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате по экономике в Свердловской области с 2013 года до 100 процентов
6	Удельный вес общеобразовательных организаций, расположенных на территории муниципального образования "город Екатеринбург", в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций	Процент		80	90	100	100	100	Внедрение системы оценки деятельности общеобразовательных организаций не менее чем в 80 процентах общеобразовательных организаций
Примечания 1. ЕГЭ - единый государственный экзамен. 2. Начиная с 2015 года в качестве средней заработной платы в субъектах Российской Федерации используется показатель "Среднемесячная начисленная заработная плата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности)" в соответствии с пунктом 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 14.09.2015 N 973 "О совершенствовании статистического учета в связи с включением в официальную статистическую информацию показателя среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности)".