Постановление Администрации Городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 26 марта 2018 г. N 260 "Об организации деятельности молодежной биржи труда "Центр занятости молодежи "Старт" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 26 марта 2018 г. N 260
"Об организации деятельности молодежной биржи труда "Центр занятости молодежи "Старт"

С изменениями и дополнениями от:

10 января, 28 февраля, 23 мая, 7 октября 2019 г., 25 февраля, 2 сентября 2020 г., 17 февраля, 6 мая, 14 октября 2021 г., 28 февраля, 27 апреля 2023 г.

В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации, статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", администрация городского округа Верхняя Пышма постановляет:

1. Утвердить положение о деятельности молодежной биржи труда "Центр занятости молодежи "Старт" (прилагается).

2. Утвердить положение об оплате труда работников молодежной биржи труда "Центр занятости молодежи "Старт" (прилагается).

3. Утвердить дислокацию трудовых отрядов на 2018 год (прилагается).

4. Начальнику муниципального казенного учреждения "Управление физической культуры, спорта и молодежной политики городского округа Верхняя Пышма" Британову А.В. в срок до 02.05.2018 разработать план мероприятий по организации деятельности молодежной биржи труда "Центр занятости молодежи "Старт".

5. Опубликовать настоящее постановление на официальном интернет-портале правовой информации городского округа Верхняя Пышма (www.верхняяпышма-право.рф)

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Верхняя Пышма по социальным вопросам Выгодского П.Я.

Глава администрации

И.В. Соломин

Утверждено
постановлением администрации
городского округа Верхняя Пышма
от 26 марта 2018 г. N 260

Положение
о молодежной бирже труда "Центр занятости молодежи "Старт"

С изменениями и дополнениями от:

23 мая 2019 г.

1. Общие положения

1. Настоящее Положение регулирует условия создания трудовых отрядов и организации деятельности трудовых отрядов в рамках молодежной биржи труда Центр занятости молодежи "Старт" (далее - МБТ).

2. Трудовые отряды создаются с целью создания комплексной системы временного трудоустройства и дополнительной материальной поддержки несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период летних каникул.

2. Задачи МБТ

- организация рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан городского округа Верхняя Пышма;

- создание условий для улучшения благосостояния территорий городского округа;

- выработка мотивации к труду у молодежи, начинающей трудовую деятельность;

- профилактика правонарушений в молодежной среде;

- гражданско-патриотическое воспитание подрастающего поколения.

3. Условия формирования трудовых отрядов МБТ

1. Формирование отрядов проводится на базе муниципального казенного учреждения "Управление физической культуры. Спорта и молодежной политики городского округа Верхняя Пышма" (далее - МКУ "УСМ ГО Верхняя Пышма") и на базе учреждений образования, культуры, спорта, из числа молодежи в возрасте 14 - 18 лет.

2. При формировании отрядов оказывается содействие в трудоустройстве подросткам из многодетных и малообеспеченных семей, детям-сиротам, воспитанникам детских домов, подросткам, состоящим на учете в инспекции по делам несовершеннолетних и подразделениях по делам несовершеннолетних органов внутренних дел.

3. Списки кандидатов в трудовые отряды формируют специалисты МКУ "УСМ ГО Верхняя Пышма" в соответствии с требованиями трудового законодательства.

4. Организация деятельности трудовых отрядов МБТ

1. Отряды осуществляют свою деятельность на территории городского округа Верхняя Пышма в свободное от учебы время и в период летних каникул.

2. Перечень видов работ утверждает главный санитарный врач в Орджоникидзевском, Железнодорожном районах города Екатеринбурга, в городе Березовский, в городе Верхняя Пышма по предложению МКУ "УСМ ГО Верхняя Пышма".

3. Ответственность за организацию деятельности трудовых отрядов, заключение срочных трудовых договоров с несовершеннолетними гражданами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области возлагается на начальника МКУ "УСМ ГО Верхняя Пышма".

4. Ответственность за установление и выполнение объемов работ трудовыми отрядами возлагается на МКУ "УСМ ГО Верхняя Пышма".

5. Ответственность за подростков, состоящих на учете в инспекции по делам несовершеннолетних и подразделениях по делам несовершеннолетних органов внутренних дел, возлагается на Межмуниципальный отдел МВД России "Верхнепышминский" в рамках его компетенции (по согласованию).

6. Оперативное управление отрядами осуществляет МКУ "УСМ ГО Верхняя Пышма".

7. Проверки деятельности трудовых отрядов осуществляют специалисты МКУ "УСМ ГО Верхняя Пышма" совместно с руководителями молодежных бирж труда.

8. Контроль за организацией деятельности трудовых отрядов возлагается на МКУ "УСМ ГО Верхняя Пышма".

9. Руководство трудовым отрядом осуществляет бригадир из числа студентов высших учебных заведений (старше 18 лет), специалистов образовательных учреждений, учреждений культуры, спорта и молодежной политики. С бригадиром заключается срочный трудовой договор.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен. - Постановление Администрации городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 23 мая 2019 г. N 606

См. предыдущую редакцию

10. Численный состав отряда не должен превышать 20 человек.

11. Организация работ, выполняемых участниками трудовых отрядов, должна осуществляться с соблюдением требований техники безопасности, охраны труда и другой нормативно-законодательной базы, применяемой для выполняемых видов работ.

12. Бригадир трудового отряда несет ответственность за выполнение объемов работ и за соблюдение участниками требований правил техники безопасности с учетом вида выполняемых работ; ведет журнал по технике безопасности с отметками работников о прохождении необходимых инструктажей.

13. Для производства работ МКУ "УСМ ГО Верхняя Пышма" обеспечивает отряды необходимым инвентарем.

14. Оплата труда участников отрядов осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области.

Утверждено
постановлением администрации
городского округа Верхняя Пышма
от 26 марта 2018 г. N 260

Положение
об оплате труда работников молодежной биржи груда "Центр занятости молодежи "Старт"

С изменениями и дополнениями от:

10 января, 28 февраля 2019 г., 25 февраля 2020 г., 17 февраля 2021 г., 28 февраля 2023 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение об оплате труда работников молодежной биржи труда "Центр занятости "Старт" (далее - Положение) вводится в целях регулирования оплаты труда и стимулирующих выплат несовершеннолетним гражданам, трудоустроенным на временные рабочие места, для достижения лучших конечных результатов деятельности, улучшения качества работ в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации городского округа Верхняя Пышма от 19.02.2018 N 110 "О размере минимальной заработной платы", с учетом действующих нормативных актов о минимальном размере отплаты труда в городском округе Верхняя Пышма, и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы трудовых отношений с несовершеннолетними гражданами и молодежью.

1.2. Положение регулирует систему отношений временной занятости трудоустроенных несовершеннолетних граждан (далее - работники) с осуществлением денежных выплат работникам за их труд в соответствии действующими на территории Российской Федерации законами, иными нормативными документами, настоящим Положением и срочными трудовыми договорами.

1.3. Оплата труда несовершеннолетних граждан и руководителей трудовой бригады производится по временной системе (по дням и часам) и исчисляется из следующих выплат:

- должностного оклада, начисляемого за фактически отработанное время;

- выплат стимулирующего характера (премий) (за счет средств экономии фонда оплаты труда);

- выплаты компенсационного характера.

Выплата заработной платы работникам осуществляется за счет средств бюджета городского округа Верхняя Пышма в соответствии с утвержденной сметой расходов.

1.4. Выплата заработной платы производится в денежной форме, в рублях.

Информация об изменениях:

Пункт 1.5 изменен. - Постановление Администрации городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 10 января 2019 г. N 4

См. предыдущую редакцию

1.5. Заработная плата перечисляется на расчетный счет непосредственно работнику каждые полмесяца:

- 20-го числа выплачивается первая часть заработной платы работника за текущий месяц в сумме не ниже должностного оклада за отработанное время;

- 5-го числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником;

- окончательный расчет производится в день увольнения.

2. Должностной оклад

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен. - Постановление Администрации городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 28 февраля 2023 г. N 178

См. предыдущую редакцию

2.1. Размер ежемесячной заработной платы трудоустроенных несовершеннолетних граждан и руководителей бригады определяется с учетом утвержденной сметы расходов бюджетных средств на оплату труда. Заработная плата трудоустроенных несовершеннолетних граждан и руководителей бригады не должна быть ниже установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

С 1 января 2023 года ежемесячная заработная плата работников (с учетом уральского коэффициента) устанавливается в размере 18 678 рублей 30 копеек, при норме работы 8 часов в день, за полный рабочий месяц:

для несовершеннолетних граждан, устанавливается рабочий день продолжительностью 4 часа - с выплатой заработной платы в размере 9 339 рублей 15 копеек (с учетом уральского коэффициента);

для руководителей бригады за 8 часов - 18 678 рублей 30 копеек (с учетом уральского коэффициента).

2.2. Ежемесячный должностной оклад работникам начисляется пропорционально отработанному времени, исходя из установленной сокращенной продолжительности рабочего времени для несовершеннолетних граждан в возрасте до 18 лет.

3. Выплаты компенсационного характера

3.1. К выплатам компенсационного характера работникам относятся компенсации при увольнении из расчета три рабочих дня (за полный месяц работы), согласно производственному календарю.

3.2. К выплатам компенсационного характера работникам относится выплата пособия при временной нетрудоспособности.

3.3. Работники имеют право на все виды обязательного социального страхования.

4. Выплаты стимулирующего характера (премии)

4.1. С целью повышения материальной заинтересованности работников в конечном результате своей деятельности, добросовестного исполнения своих должностных обязанностей, проявления инициативы и соблюдения трудовой дисциплины выплачивается премия по итогам выполнения своей работы за счет средств сэкономленного фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Раздел 4 дополнен пунктом 4.1.1. - Постановление Администрации городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 10 января 2019 г. N 4

4.1.1. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению начальника управления в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников молодежной биржи труда "Центр занятости "Старт".

4.2. Максимальный размер выплат стимулирующего характера неограничен.

4.3. Выплаты стимулирующего характера производятся в рамках выделенных ассигнований при наличии экономии фонда оплаты труда.

4.4 Выплата стимулирующего характера рассчитывается в соответствии с порядком премирования работников молодежной биржи труда "Центр занятости "Старт" (Приложение N 1).

5. Заключительные положения

5.1. Иные вопросы, связанные с выплатой заработной платы и установлением трудовых отношений, не вошедшие в Положение, регулируются действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. Положение при необходимости может быть изменено или дополнено в целях наиболее эффективного решения вопросов оплаты труда работников и урегулирования трудовых отношений с ними.

Приложение
к Положению об оплате труда
работников молодежной биржи труда
"Центр занятости молодежи "Старт"

Порядок
премирования работников молодежной биржи труда "Центр занятости молодежи "Старт"

1. Денежное вознаграждение (премия) участникам мероприятий временной занятости подростков выплачивается ежемесячно в качестве поощрения по результатам работы в целях повышения материальной заинтересованности несовершеннолетних работников в конечном результате своей деятельности, а также добросовестного исполнения своих должностных обязанностей, проявления трудовой инициативы, соблюдения трудовой дисциплины из средств экономии фонда оплаты труда.

2. Право на поощрение имеют работники трудовых бригад.

3. Отличившимся несовершеннолетним участникам мероприятий временной занятости присваивается звание "Лучший работник трудового лета", родителям (или опекунам) вручается Благодарственное письмо, подписанное начальником муниципального казенного учреждения "Управление физической культуры, спорта и молодежной политики городского округа Верхняя Пышма".

4. Условия (критерии) присвоения звания "Лучший работник":

Отсутствие нарушений трудовой дисциплины	Выполнение и перевыполнение дневной нормы	Участие в мероприятиях	Положительные отзывы	Соблюдение охраны труда и правил внутреннего распорядка	Наличие творческого отчета о работе
максимально:
5 баллов	5 баллов	5 баллов	5 баллов	5 баллов	5 баллов

5. Один премиальный балл за присвоение звания "Лучший работник" равен 50,00 руб.

6. Премиальное вознаграждение руководителям трудовых бригад выплачивается при наличии экономии фонда оплаты труда. Максимальный размер выплат стимулирующего характера неограничен.

7. Критериями для начисления премии для руководителей трудовых бригад являются:

- отсутствие нарушений трудовой дисциплины;

- соблюдение правил охраны труда и внутреннего распорядка;

- организация участия в мероприятиях.

8. Приказ на выплату вознаграждения готовит муниципальное казенное учреждение "Управление физической культуре.

Информация об изменениях:

Дислокация изменена. - Постановление Администрации городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 27 апреля 2023 г. N 434

См. предыдущую редакцию

Утверждена
постановлением администрации
городского округа Верхняя Пышма
от 26 марта 2018 г. N 260

Дислокация
трудовых отрядов

С изменениями и дополнениями от:

10 января, 28 февраля, 23 мая, 7 октября 2019 г., 25 февраля, 2 сентября 2020 г., 17 февраля, 6 мая, 14 октября 2021 г., 28 февраля, 27 апреля 2023 г.

Отряд	Кол-во смен (март/июнь/июль/август)	Кол-во детей (март/июнь/июль/август)
Отряд при МАУ ДО "ДЮЦ "Алые паруса"	3 (1/1/1/0)	30 (4/14/12/0)
Отряд при МАУ "ЦРМ "Объединение клубов"	3 (1/1/1/0)	38 (8/15/15/0)
Отряд при МАУ "СШ по АМС"	3 (1/1/1/0)	25 (5/10/10/0)
Отряд при МАУ "СШОР "Лидер"	2 (0/1/1/0)	16 (0/8/8/0)
Агитбригада при военном комиссариате города Верхняя Пышма Свердловской области	2 (0/1/1/0)	6 (0/3/3/0)
Агитбригада при территориальной комиссии города Верхняя Пышма по делам несовершеннолетних и защите их прав	2 (0/1/1/0)	4 (0/2/2/0)
Агитбригада при инспекции по делам несовершеннолетних города Верхняя Пышма	2 (0/1/1/0)	6 (0/3/3/0)
Агитбригада МО МВД России "Верхнепышминский"	2 (0/1/1/0)	4 (0/2/2/0)
Агитбригада при ГКУ "Верхнепышминский ЦЗ"	2 (0/1/1/0)	4 (0/2/2/0)
Агитбригада при МКУ "УСМ ГО Верхняя Пышма"	3 (1/1/1/0)	8 (2/3/3/0)
Отряд при МАУ "СШ имени Александра Козицына"	2 (0/1/1/0)	20 (0/10/10/0)
Отряд Мэра в Балтыме	3 (1/1/1/0)	17 (7/5/5/0)
Отряд Мэра N 1 в Верхней Пышме	1 (1/0/0/0)	10 (10/0/0/0)
Отряд Мэра N 2 в Верхней Пышме	1 (1/0/0/0)	5 (5/0/0/0)
Отряд Мэра в с. Мостовское	2 (0/1/1/0)	16 (0/8/8/0)
Отряд Мэра в п. Красный	1 (0/0/1/0)	5 (0/0/5/0)
Отряд Мэра в п. Кедровое	2 (0/1/1/0)	20 (0/10/10/0)
Отряд при МБУК "Верхнепышминский исторический музей"	2 (1/0/1/0)	2 (1/0/1/0)
Отряд при МБУК "ВПКиО"	2 (0/1/1/0)	14 (0/7/7/0)
МБУДО "Детская художественная школа"	1 (0/1/0/0)	4 (0/4/0/0)
Отряд при ЖЭУ-1	2 (0/1/1/0)	17 (0/8/9/0)
Отряд при ЖЭУ-2	2 (0/1/1/0)	17 (0/8/9/0)
Отряд при ЖЭУ-3	2 (0/1/1/0)	17 (0/8/9/0)
Отряд при ЖЭУ-4	2 (0/1/1/0)	17 (0/8/9/0)
Отряд при ЖЭУ-5	2 (0/1/1/0)	17 (0/8/9/0)
Отряд при "Сити-центр"	2 (0/1/1/0)	17 (0/8/9/0)
Отряд при "РСУ-Инвест" на Козицына	1 (0/1/0/0)	9 (0/9/0/0)
Отряд при УК "Приоритет"	2 (0/1/1/0)	12 (0/6/6/0)
Отряд при МАОУ СОШ N 1	3 (0/1/1/1)	43 (0/15/15/13)
Отряд при МАОУ СОШ N 2	2 (0/1/1/0)	30 (0/15/15/0)
Отряд при МАОУ СОШ N 3	1 (0/1/0/0)	15 (0/15/0/0)
Отряд при МАОУ СОШ N 4	1 (0/1/0/0)	10 (0/10/0/0)
Отряд при МАОУ СОШ N 7	1 (0/1/0/0)	10 (0/10/0/0)
Отряд при МАОУ СОШ N 16	1 (0/1/0/0)	15 (0/15/0/0)
Отряд при МАОУ СОШ N 22	1 (0/1/0/0)	15 (0/15/0/0)
Отряд при МАОУ СОШ N 24	2 (0/1/1/0)	15 (0/10/5/0)
Отряд при МАОУ СОШ N 25	2 (0/1/1/0)	28 (0/14/14/0)
Отряд при МАОУ ООШ N 29	2 (0/1/1/0)	6 (0/3/3/0)
Отряд при МАОУ СОШ N 33	1 (0/1/0/0)	10 (0/10/0/0)
Отряд при МАОУ ДО "Дом детского творчества"	2 (0/1/1/0)	14 (0/8/6/0)
Отряд при МАОУ ДО "ЦОиПО"	1 (0/1/0/0)	12 (0/12/0/0)
ИТОГО	76 (8/37/30/1)	600 (42/321/224/13)