Постановление Администрации городского округа Первоуральск Свердловской области от 4 апреля 2018 г. N 685 "О внесении изменений в Постановление Администрации городского округа Первоуральск от 11 февраля 2016 года N 289 "Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Администрации городского округа Первоуральск, Управлению жилищно-коммунального хозяйства и строительства городского округа Первоуральск"

Руководствуясь статьей 30, 30.1, 31 Устава городского округа Первоуральск, Администрация городского округа Первоуральск постановляет:

1. Внести изменения в Постановление Администрации городского округа Первоуральск от 11 февраля 2016 года N 289 "Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Администрации городского округа Первоуральск, Управлению жилищно-коммунального хозяйства и строительства городского округа Первоуральск":

1.1. В разделе "Первоуральского муниципального бюджетного учреждения физической культуры и спорта "Старт" приложения 6 пункт 1.3. изложить в новой редакции:

"1.3. Положение включает:

- порядок и условия оплаты труда работников учреждения;

- порядок и условия оплаты труда директора, главного инженера, заместителя директора по развитию Первоуральского муниципального бюджетного учреждения физической культуры и спорта "Старт" (далее - Учреждение);

- порядок и условия установления выплат компенсационного характера в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";

- порядок и условия установления выплат стимулирующего характера в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях".

1.2. В разделе "Первоуральского муниципального бюджетного учреждения физической культуры и спорта "СТАРТ" приложения 6, утвердить Главу 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" в новой редакции (приложение N 1).

1.3. В разделе "Первоуральского муниципального бюджетного учреждения физической культуры и спорта "Старт" приложения 6 пункт 3.2.3. изложить в новой редакции:

"3.2.3 Выплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при выполнении им дополнительной работы по другой профессии (должности) в пределах установленной продолжительности рабочего времени. Размер доплаты и срок исполнения данной работы устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Выплата за расширение зоны обслуживания устанавливается работнику при выполнении им дополнительной работы по такой же профессии (должности). Размер доплаты и срок исполнения данной работы устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

В непрерывно действующих учреждениях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или с согласия работника с дополнительной оплатой в соответствии с действующим законодательством.

Оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера оклада, рассчитанного за час работы, за последующие часы - двойного. Расчет части оклада за час работы определяется путем деления оклада работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от установленной работнику продолжительности рабочей недели.

Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 35 процентов оклада, рассчитанного за каждый час работы в ночное время.

Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий календарный год.

Работникам работа в выходные и нерабочие праздничные дни вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного в выходные и нерабочие праздничные дни.

Работникам Учреждения (кроме директора Учреждения, начальников отделов, главного инженера и заместителя директора по развитию) за выполнение работ в условиях, отличающихся от нормальных, устанавливаются доплаты к окладам в следующих размерах и случаях:

- 20 процентов - за работу со спортсменами с ограниченными возможностями здоровья

Выплата производится работникам Учреждения, которые непосредственно осуществляют занятия со спортсменами с ограниченными возможностями здоровья.

- 25 процентов - за работу на объектах, расположенных в сельской местности.

Выплата производится работникам Учреждения, которые непосредственно работают на объектах, расположенных в сельской местности.

Конкретный перечень работников, в соответствии с которым устанавливаются доплаты к окладам согласно данному пункту, и конкретный размер доплаты определяются директором на основании Коллективного договора, соглашения и (или) локального нормативного акта Учреждения."

1.4. В разделе "Первоуральского муниципального бюджетного учреждения физической культуры и спорта "Старт" приложения 6, изложить п. 5.4 и 5.5 Главы 5 "Условия оплаты труда директора Учреждения, главного инженера, заместителя директора по развитию" в новой редакции:

"5.4. Должностной оклад главного инженера, заместителя директора по развитию устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже оклада директора Учреждения."

5.5. Главному инженеру, заместителю директора по развитию выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные главами 3 и 4 настоящего Положения не устанавливаются, кроме п. 3.2.2 и п. 4.1.5.".

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2018 года.

3. Настоящее постановление разместить на официальном сайте городского округа Первоуральск.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Заместителя Главы Администрации по финансово-экономической политике Ярославцеву М.Ю.

Глава городского округа Первоуральск

В. А. Хорев