Приложение N 1. Положение об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в городском округе Краснотурьинск

Утверждено
(Приложение N 1)
постановлением
Администрации
городского округа Краснотурьинск
от 4 мая 2018 г. N 493
"Об организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время
в городском округе Краснотурьинск"

Положение
об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в городском округе Краснотурьинск

1. Общие положения

1.1. Положение об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в городском округе Краснотурьинск (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 23.10.1995 N 28-ОЗ "О защите прав ребенка" и определяет основные принципы деятельности органа местного самоуправления городского округа Краснотурьинск в сфере организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

1.2. В соответствии с настоящим Положением, деятельность по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, финансируемая за счёт средств бюджета городского округа Краснотурьинск осуществляется

1.2.1. управлением физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации городского округа Краснотурьинск (далее - УФКСиМП), путём заключения договоров о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет с предприятиями и учреждениями городского округа Краснотурьинск,

1.2.2. муниципальным органом "Управление образования городского округа Краснотурьинск".

1.3. В соответствии с настоящим Положением первоочередным правом при временном трудоустройстве пользуются несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет (далее - несовершеннолетние граждане) из числа

1.3.1. лиц, состоящих на учете в Территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав по городу Краснотурьинску;

1.3.2. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также равно лиц, их заменяющих;

1.3.3. детей из семей, родители которых имеют статус безработных;

1.3.4. детей из многодетных и малообеспеченных семей;

1.3.5. детей, состоящие на учете в подразделении по делам несовершеннолетних межмуниципального отдела Министерства внутренних дел России "Краснотурьинский";

2. Деятельность по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

2.1. Деятельность по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.2. Главной целью создания временных рабочих мест для несовершеннолетних является приобщение их к труду, получение профессиональных навыков и адаптация к трудовой деятельности, содействие процессу социализации, предотвращение формирования у несовершеннолетних модели социально опасного поведения.

2.3. Задачами временной занятости несовершеннолетних являются

2.3.1 профилактика преступности и правонарушений среди несовершеннолетних;

2.3.2 формирование навыков профессиональной деятельности и самозанятости у молодежи;

2.3.3 формирование понимания стоимости и ценности труда несовершеннолетними;

2.3.4 социальная и материальная поддержка подростков из малообеспеченных семей, а также семей, находящихся в социально опасном положении.

3. Порядок организации временных рабочих мест

3.1. Работодатель заключает с несовершеннолетним срочный трудовой

договор в соответствии со статьями 57, 59 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.2. Условием для заключения трудового договора с несовершеннолетним является предоставление полного пакета документов:

3.2.1. заявление о приёме на работу;

3.2.2. направление на работу от УФКСиМП (при трудоустройстве в общеобразовательные учреждения не требуется);

3.2.3. согласие родителей (законных представителей) на трудоустройство несовершеннолетнего;

3.2.4. копия паспорта;

3.2.5. копия свидетельства ИНН;

3.2.6. копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования в Пенсионном Фонде Российской Федерации СНИЛС;

3.2.7. медицинская справка;

3.2.8. прививочный сертификат с отметками о проведённой вовремя вакцинации;

3.2.9. согласие органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с несовершеннолетним в возрасте с 14 до 15 лет;

3.2.10. трудовая книжка;

3.2.11. справка из учебного заведения, в котором обучается несовершеннолетний гражданин, о режиме его обучения с печатью школы, указанием класса;

3.2.12. индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендационном характере и условиях труда (предоставляется по желанию).

3.4. Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами). Запрещаются перенос и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

3.5. Трудоустройство несовершеннолетних моложе 14 лет не допускается в соответствии со статьей 20 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.6. Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних указывается в Трудовом договоре и устанавливается в соответствии со статьями 92, 94 Трудового кодекса Российской Федерации

3.6.1. для работников в возрасте от 14 до 15 лет - не более 4 часов;

3.6.2. для работников в возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов;

3.6.3. для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов;

3.6.4. для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - не более 2,5 часов;

3.6.5. для учащихся, совмещающих учебу с работой, в возрасте от 16 до 18 лет - не более 4 часов;

3.6.6. для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением.

3.7. Для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым несовершеннолетним гражданином, для контроля за соблюдением установленного режима рабочего времени применяется табель учета рабочего времени.

3.8. Основанием для отказа в предоставлении рабочего места являются

3.8.1. медицинские противопоказания;

3.8.2. не достижение соискателем четырнадцатилетнего возраста;

3.8.3. отсутствие свободных рабочих мест;

3.8.4. предоставление неполного комплекта документов, требуемых настоящим Положением.

4. Финансирование мероприятий по организации временного трудоустройства и оплата труда несовершеннолетних граждан при временном трудоустройстве

4.1. Финансирование мероприятий по трудоустройству несовершеннолетних граждан осуществляется в рамках подпрограммы 9 "Развитие системы отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в городском округе Краснотурьинск" муниципальной программы городского округа Краснотурьинск "Развитие физической культуры, спорта и молодёжной политики в городском округе Краснотурьинск до 2020 года", утвержденной постановлением Администрации городского округа Краснотурьинск от 19.02.2015 N 250, а также подпрограммы 4 "Развитие системы отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в городском округе Краснотурьинск" муниципальной программы городского округа Краснотурьинск "Развитие системы образования в городском округе Краснотурьинск до 2020 года", утвержденной постановлением Администрации городского округа Краснотурьинск от 10.02.2015 N 202/1.

4.2. Оплата труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время производится раб