Приложение N 1. Положение об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в городском округе Краснотурьинск

Утверждено
(Приложение N 1)
постановлением
Администрации
городского округа Краснотурьинск
от 4 мая 2018 г. N 493
"Об организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время
в городском округе Краснотурьинск"

Положение
об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в городском округе Краснотурьинск

1. Общие положения

1.1. Положение об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в городском округе Краснотурьинск (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 23.10.1995 N 28-ОЗ "О защите прав ребенка" и определяет основные принципы деятельности органа местного самоуправления городского округа Краснотурьинск в сфере организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

1.2. В соответствии с настоящим Положением, деятельность по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, финансируемая за счёт средств бюджета городского округа Краснотурьинск осуществляется

1.2.1. управлением физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации городского округа Краснотурьинск (далее - УФКСиМП), путём заключения договоров о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет с предприятиями и учреждениями городского округа Краснотурьинск,

1.2.2. муниципальным органом "Управление образования городского округа Краснотурьинск".

1.3. В соответствии с настоящим Положением первоочередным правом при временном трудоустройстве пользуются несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет (далее - несовершеннолетние граждане) из числа

1.3.1. лиц, состоящих на учете в Территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав по городу Краснотурьинску;

1.3.2. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также равно лиц, их заменяющих;

1.3.3. детей из семей, родители которых имеют статус безработных;

1.3.4. детей из многодетных и малообеспеченных семей;

1.3.5. детей, состоящие на учете в подразделении по делам несовершеннолетних межмуниципального отдела Министерства внутренних дел России "Краснотурьинский";

2. Деятельность по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

2.1. Деятельность по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.2. Главной целью создания временных рабочих мест для несовершеннолетних является приобщение их к труду, получение профессиональных навыков и адаптация к трудовой деятельности, содействие процессу социализации, предотвращение формирования у несовершеннолетних модели социально опасного поведения.

2.3. Задачами временной занятости несовершеннолетних являются

2.3.1 профилактика преступности и правонарушений среди несовершеннолетних;

2.3.2 формирование навыков профессиональной деятельности и самозанятости у молодежи;

2.3.3 формирование понимания стоимости и ценности труда несовершеннолетними;

2.3.4 социальная и материальная поддержка подростков из малообеспеченных семей, а также семей, находящихся в социально опасном положении.

3. Порядок организации временных рабочих мест

3.1. Работодатель заключает с несовершеннолетним срочный трудовой

договор в соответствии со статьями 57, 59 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.2. Условием для заключения трудового договора с несовершеннолетним является предоставление полного пакета документов:

3.2.1. заявление о приёме на работу;

3.2.2. направление на работу от УФКСиМП (при трудоустройстве в общеобразовательные учреждения не требуется);

3.2.3. согласие родителей (законных представителей) на трудоустройство несовершеннолетнего;

3.2.4. копия паспорта;

3.2.5. копия свидетельства ИНН;

3.2.6. копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования в Пенсионном Фонде Российской Федерации СНИЛС;

3.2.7. медицинская справка;

3.2.8. прививочный сертификат с отметками о проведённой вовремя вакцинации;

3.2.9. согласие органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с несовершеннолетним в возрасте с 14 до 15 лет;

3.2.10. трудовая книжка;

3.2.11. справка из учебного заведения, в котором обучается несовершеннолетний гражданин, о режиме его обучения с печатью школы, указанием класса;

3.2.12. индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендационном характере и условиях труда (предоставляется по желанию).

3.4. Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами). Запрещаются перенос и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

3.5. Трудоустройство несовершеннолетних моложе 14 лет не допускается в соответствии со статьей 20 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.6. Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних указывается в Трудовом договоре и устанавливается в соответствии со статьями 92, 94 Трудового кодекса Российской Федерации

3.6.1. для работников в возрасте от 14 до 15 лет - не более 4 часов;

3.6.2. для работников в возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов;

3.6.3. для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов;

3.6.4. для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - не более 2,5 часов;

3.6.5. для учащихся, совмещающих учебу с работой, в возрасте от 16 до 18 лет - не более 4 часов;

3.6.6. для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением.

3.7. Для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым несовершеннолетним гражданином, для контроля за соблюдением установленного режима рабочего времени применяется табель учета рабочего времени.

3.8. Основанием для отказа в предоставлении рабочего места являются

3.8.1. медицинские противопоказания;

3.8.2. не достижение соискателем четырнадцатилетнего возраста;

3.8.3. отсутствие свободных рабочих мест;

3.8.4. предоставление неполного комплекта документов, требуемых настоящим Положением.

4. Финансирование мероприятий по организации временного трудоустройства и оплата труда несовершеннолетних граждан при временном трудоустройстве

4.1. Финансирование мероприятий по трудоустройству несовершеннолетних граждан осуществляется в рамках подпрограммы 9 "Развитие системы отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в городском округе Краснотурьинск" муниципальной программы городского округа Краснотурьинск "Развитие физической культуры, спорта и молодёжной политики в городском округе Краснотурьинск до 2020 года", утвержденной постановлением Администрации городского округа Краснотурьинск от 19.02.2015 N 250, а также подпрограммы 4 "Развитие системы отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в городском округе Краснотурьинск" муниципальной программы городского округа Краснотурьинск "Развитие системы образования в городском округе Краснотурьинск до 2020 года", утвержденной постановлением Администрации городского округа Краснотурьинск от 10.02.2015 N 202/1.

4.2. Оплата труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время производится работодателем за фактически отработанное время, но не ниже минимальной оплаты труда, пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки согласно существующим нормам, предусмотренным для каждой возрастной категории несовершеннолетних граждан согласно заключенным срочным трудовым договорам. Срок и выплата заработанной платы несовершеннолетнему указывается в трудовом договоре.

4.3. Сроки выплаты заработной платы.

По истечении срока трудового договора между несовершеннолетним работником и работодателем, работодатель производит финансовый расчет согласно своим обязательствами и выдачу трудовой книжки. Финансовый расчет с работником производится в бухгалтерии работодателя в последний день работы.

4.4. На период участия во временных работах несовершеннолетним гражданам государственным казенным учреждением "Краснотурьинский центр занятости населения" предоставляется материальная поддержка за счет средств областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в законе Свердловской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

Материальная поддержка предоставляется в следующих размерах: не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше полуторакратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента в месяц в соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 15.02.2012 N 122-ПП "О реализации отдельных полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения", "Порядком расходования средств на осуществление мероприятий по содействию занятости населения за счет средств областного бюджета".

5. Ответственность, контроль. Учет и отчетность

5.1. Руководители предприятий, учреждений, организаций, принимающие на работу несовершеннолетних граждан, несут полную ответственность за соблюдение норм Трудового законодательства Российской Федерации, своевременную выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам за фактически отработанное ими время, обеспечение безопасных условий труда несовершеннолетних граждан, качественное и своевременное предоставление отчетов о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в контролирующие организации.

5.2. Порядок предоставления отчётной информации по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан определен следующим образом:

5.2.1. руководители трудовых бригад предоставляют полный пакет отчётных документов согласно условиям договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в УФКСиМП не позднее последнего дня работы трудовой бригады (Приложение 2).

5.2.2. муниципальный орган "Управление образования городского округа Краснотурьинск" предоставляет УФКСиМП информационные отчеты об организации трудоустройства несовершеннолетних граждан по состоянию на 30.06.2018 г., 31.07.2018 г. и 31.08.2018 г., а также итоговые отчетные данные по трудоустройству в июне-августе 2018 года не позднее 15.09.2018 г. Информационные отчеты предоставляются по форме, согласно приложению 1 к настоящему положению.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

5.2.3.1. информационные отчеты об организации трудоустройства несовершеннолетних граждан через Муниципальное бюджетное учреждение Станцию юных натуралистов оформляются в соответствии с прилагаемой формой по состоянию на 31.05.2018, 30.06.2018, 31.07.2018 и 31.08.2018, 30.09.2018, а также итоговые отчетные данные по трудоустройству в мае - сентябре 2018 года не позднее 15.10.2018.