Решение Думы Верхнесалдинского городского округа Свердловской области от 27 августа 2018 г. N 114 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Верхнесалдинского городского округа" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы Верхнесалдинского городского округа Свердловской области от 27 августа 2018 г. N 114
"Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Верхнесалдинского городского округа"

Рассмотрев постановление администрации Верхнесалдинского городского округа от 04.08.2018 N 2129 "О внесении на рассмотрение в Думу городского округа проекта решения Думы городского округа "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Верхнесалдинского городского округа", руководствуясь статьей 18 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", подпунктом 6 статьи 6 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Уставом Верхнесалдинского городского округа, Дума городского округа решила:

1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Верхнесалдинского городского округа (прилагается).

2. Утвердить форму аттестационного листа муниципального служащего (прилагается).

3. Признать утратившими силу решения Думы городского округа:

от 21 ноября 2012 года N 83 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Верхнесалдинского городского округа в новой редакции";

от 20 апреля 2016 года N 444 "О внесении изменений в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Верхнесалдинского городского округа",

от 16 ноября 2016 года N 499 "О внесении изменений в решение Думы городского округа от 21.11.2012 N 83 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих городского округа в новой редакции",

от 14 июня 2017 года N 538 "О внесении изменений в решение Думы городского округа от 21.11.2012 N 83 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих городского округа в новой редакции",

от 19 июня 2018 года N 96 "О внесении изменений в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Верхнесалдинского городского округа".

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

5. Настоящее решение опубликовать в официальном печатном средстве массовой информации "Салдинская газета" и разместить на официальном сайте Думы городского округа http://duma-vsalda.midural.ru.

6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по местному самоуправлению и законодательству под председательством М.А. Костюка.

Председатель Думы городского округа

И.Г. Гуреев

Глава Верхнесалдинского городского округа

М.В. Савченко

Утверждено
решением
Думы городского округа
от 27 августа 2018 года N 114
"Об утверждении Положения
о проведении аттестации
муниципальных служащих
Верхнесалдинского городского округа"

Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих Верхнесалдинского городского округа

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Верхнесалдинского городского округа.

2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. Категории муниципальных служащих, не подлежащих аттестации, определяются федеральным законом.

3. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя) издается правовой акт муниципального органа, содержащий положения:

1) о формировании аттестационной комиссии, в том числе о составе аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;

2) об утверждении графика проведения аттестации;

3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

4. В состав аттестационной комиссии включаются уполномоченные представителем нанимателя (работодателем) муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам кадров, юридического (правового) подразделения органа местного самоуправления и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), а также представители профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, других организаций, приглашаемые представителем нанимателя (работодателем) в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.

Представителем нанимателя (работодателем) может быть принято решение о включении в состав комиссии представителей профсоюзной организации, действующей в органе местного самоуправления, депутатов Думы городского округа и членов Общественного совета Верхнесалдинского городского округа. Кандидатуры представителей Общественного совета Верхнесалдинского городского округа, Думы городского округа для включения в состав аттестационной комиссии представляются соответственно Общественным советом Верхнесалдинского городского округа или Думой городского округа по запросу руководителя органа местного самоуправления.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии. Председатель, заместитель председателя, секретарь и иные члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

6. График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя (работодателем) и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

7. В графике проведения аттестации указываются:

1) наименование органа местного самоуправления Верхнесалдинского городского округа и структурного подразделения, в которых проводится аттестация;

2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

3) дата, время и место проведения аттестации;

4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений.

8. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем при его наличии.

9. Отзыв, предусмотренный пунктом 8 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

1) фамилия, имя, отчество;

2) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.

10. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период. При последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

11. Подразделение по вопросам кадров в органе местного самоуправления Верхнесалдинского городского округа не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

12. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

13. Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением (органом местного самоуправления Верхнесалдинского городского округа) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение обязанностей, установленных законодательством о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.

14. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

15. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

16. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих, а также о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.

17. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего. Аттестационный лист должен содержать следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество и дата рождения муниципального служащего;

2) профессиональное образование муниципального служащего, наличие у него ученой степени, ученого звания;

3) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

4) стаж муниципальной службы и стаж работы по специальности, направлению подготовки;

5) содержание вопросов к муниципальному служащему и ответов на них;

6) замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией;

7) краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации;

8) решение и рекомендации аттестационной комиссии;

9) количественный состав аттестационной комиссии и результаты голосования членов аттестационной комиссии.

Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

18. Аттестационной комиссией ведется протокол заседания комиссии, в котором фиксируются ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

19. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после ее проведения.

Утвержден
решением
Думы городского округа
от 27 августа 2018 года N 114
"Об утверждении Положения
о проведении аттестации
муниципальных служащих
Верхнесалдинского городского округа"

              АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

     1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________

     2. Год, число и месяц рождения _____________________________________

     3. Сведения о профессиональном  образовании, наличии ученой степени,

ученого звания __________________________________________________________

                (когда и какое учебное заведение окончил, специальность

                      и квалификация по образованию, ученая степень,

                                      ученое звание)

     4. Замещаемая   должность  муниципальной службы на момент проведения

аттестации и дата назначения на эту должность ___________________________

_________________________________________________________________________

     5. Стаж муниципальной службы _______________________________________

     6. Стаж работы по специальности, направлению подготовки ____________

     7. Вопросы к муниципальному служащему и ответы на них ______________

     8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ___

_________________________________________________________________________

     9.  Краткая  оценка  выполнения  муниципальным служащим рекомендаций

предыдущей аттестации ___________________________________________________

                         (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

     10. Решение аттестационной комиссии ________________________________

                                           (соответствует замещаемой

                                            должности муниципальной

                                            службы: не соответствует

                                              замещаемой должности

                                             муниципальной службы)

     11. Рекомендации аттестационной комиссии ___________________________

_________________________________________________________________________

     (о поощрении муниципального служащего за достигнутые успехи в

       работе, в том числе о повышении в должности; об улучшении

         деятельности муниципального служащего: о направлении

                муниципального  служащего для получения

                  дополнительного профессионального

                            образования)

     12. Количественный состав аттестационной комиссии - _______ человек.

     На заседании присутствовало ________ членов аттестационной комиссии.

     13. Результаты  голосования: количество голосов "за" - __,  "против"

- __

Председатель

аттестационной комиссии    _________________ ____________________________

                              (подпись)          (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии    _________________ ____________________________

                              (подпись)          (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии    _________________ ____________________________

                              (подпись)          (расшифровка подписи)

Члены

аттестационной комиссии    _________________ ____________________________

                              (подпись)          (расшифровка подписи)

                           _________________ ____________________________

                              (подпись)          (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации ______________________________________________

С аттестационным листом ознакомлен (а) __________________________________

                                           (подпись муниципального

                                               служащего, дата)

(место для печати)