Решение Думы городского округа Верхняя Тура Свердловской области от 19 сентября 2018 г. N 63 "Об утверждении Положения "Об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Городского округа Верхняя Тура" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы городского округа Верхняя Тура Свердловской области от 19 сентября 2018 г. N 63
"Об утверждении Положения "Об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Городского округа Верхняя Тура"

На основании статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьи 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 14 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" и Устава Городского округа Верхняя Тура, Дума городского округа Верхняя Тура решила:

1. Утвердить Положение "Об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Городского округа Верхняя Тура" (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу с 01 октября 2018 года.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Голос Верхней Туры" и разместить на официальном сайте Городского округа Верхняя Тура в сети "Интернет".

3. Контроль исполнения за настоящим решением возложить на постоянную депутатскую комиссию по экономической политике и муниципальной собственности (председатель Воскрецов А.Ю.).

Председатель Думы Городского округа Верхняя Тура

О.М. Добош

Глава Городского округа Верхняя Тура

И.С. Веснин

Утверждено:
Решением
Думы Городского округа Верхняя Тура
от 19 сентября 2018 года N 63

Положение
"Об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Городского округа Верхняя Тура"

Статья 1. Общие положения

1. Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Городского округа Верхняя Тура (далее по тексту - Положение), устанавливает размеры и условия оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления Городского округа Верхняя Тура.

2. Положение устанавливает основания, размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Городского округа Верхняя Тура (далее по тексту - муниципальные служащие).

Статья 2. Формирование расходов на оплату труда

1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Положением.

2. Источником средств, направляемых на выплату денежного содержания муниципальных служащих, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета Городского округа Верхняя Тура в соответствии с пунктами 3, 4 статьи 2 настоящего Положения.

При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации.

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы согласно приложению 1 к настоящему Положению.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения, приложение 1 к настоящему Положению подлежит приведению в соответствие с учетом увеличения (индексации).

4. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих, сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства (в расчете на год) в размере 23,5 (двадцати трех целых и пять десятых) должностных окладов муниципальных служащих.

5. Изменение размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих осуществляется на основании изменений, вносимых в настоящее Положение.

Статья 3. Основания, размеры и условия денежного содержания муниципальных служащих

1. Размеры должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, устанавливаются представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего правовым актом в отношении конкретного муниципального служащего.

2. Муниципальным служащим устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

4) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) премии по результатам работы;

6) материальная помощь.

3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты выплачиваются муниципальному служащему с учетом районного коэффициента.

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в отношении муниципального служащего в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы до 80% процентов от должностного оклада.

К особым условиям муниципальной службы относится:

- сложность работы (выполнение заданий особой важности и сложности);

- напряженность работы (большой объем работы, необходимость выполнения работы в короткие сроки, выполнение трудовых функций за пределами установленной продолжительности рабочего времени, оперативность в принятии решений);

- участие в разработке проектов нормативных правовых актов (нормотворчество).

Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя (работодателем).

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в отношении муниципального служащего, в зависимости от стажа муниципальной службы, в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

от 1 до 5 лет - 10%;

от 5 до 10 лет - 20%;

от 10 до 15 лет - 30%;

свыше 15 лет - 40%.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Исчисление стажа муниципальной службы, дающей право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, производится в соответствии с законом Свердловской области.

Статья 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих

1. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих в соответствии с присвоенным классным чином.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих выплачивается со дня присвоения классного чина.

2. Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

Статья 7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне, - устанавливается с указанием фактического размера, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Нормативный акт органа местного самоуправления о выплате данной ежемесячной надбавки издается с момента допуска муниципального служащего к сведениям, составляющим государственную тайну.

Ежемесячная надбавка, в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ должностные лица, устанавливается в следующих размерах:

За работу со сведениями, имеющими степень секретности	Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу
"Совершенно секретно"	30 - 50
"Секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий	10 - 15
"Секретно" без проведения проверочных мероприятий	5 - 10

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Статья 8. Премия по результатам работы

1. Премия муниципальным служащим выплачивается ежемесячно по результатам работы в размере до 50% должностного оклада в месяц за фактически отработанное время в данном учетном периоде.

Статья 9. Материальная помощь

1. Материальная помощь - выплачивается муниципальному служащему в течение года по заявлению муниципального служащего в размере двух должностных окладов, в пределах установленного фонда оплаты труда, как правило, при уходе муниципального служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

2. Выплата к ежегодному отпуску оформляется правовым актом работодателя, на основании письменного заявления муниципального служащего с указанием размера выплаты.

3. Материальная помощь выплачивается по действующему на дату выплаты материальной помощи должностному окладу.

4. Муниципальным служащим, вновь принятым на работу в текущем году, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, материальная помощь выплачивается с учетом фактически отработанного времени.

5. Материальная помощь не оказывается муниципальным служащим, принятым на работу по совместительству.

Статья 10. Заключительные положения

1. Начисление оплаты труда муниципальным служащим производится ежемесячно на основании табеля учета рабочего времени, утвержденного представителем нанимателя (работодателем).

2. Споры о применении настоящего Положения рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Приложение 1
к Положению
"Об оплате труда муниципальных
служащих, замещающих должности
муниципальной службы в органах
местного самоуправления
Городского округа Верхняя Тура"

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Городского округа Верхняя Тура

N п/п	Должности муниципальной службы	Наименование классного чина	Размер должностного оклада
1.	Высшие должности муниципальной службы	Действительный муниципальный советник (заместители главы Городского округа Верхняя Тура)	14 332
		Действительный муниципальный советник (председатель (начальник) органа местного самоуправления)	13 831
2.	Главные должности муниципальной службы	Муниципальный советник (начальник функционального отдела)	12 827
3.	Ведущие должности муниципальной службы	Советник муниципальной службы (начальники отделов и управления)	12 623
		Советник муниципальной службы (инспектор контрольного органа)	11 936
4.	Старшие должности муниципальной службы	Референт муниципальной службы (главный специалист)	10 560
		Референт муниципальной службы (ведущие специалисты)	9 804
5.	Младшие должности муниципальной службы	Секретарь муниципальной службы (специалист 1 категории)	8 299

Приложение 2
к Положению
"Об оплате труда муниципальных
служащих, замещающих должности
муниципальной службы в органах
местного самоуправления
Городского округа Верхняя Тура"

Размеры
надбавок за классный чин муниципальным служащим Городского округа Верхняя Тура

N п/п	Наименование классного чина	Размер надбавки за классный чин, в рублях
		1 класс	2 класс	3 класс
1.	Действительный муниципальный советник	1 809	1 620	1 432
2.	Муниципальный советник	1 722	1 532	1 344
3.	Советник муниципальной службы	1 634	1 445	1 256
4.	Референт муниципальной службы	1 357	1 168	980
5.	Секретарь муниципальной службы	956	892	830