Раздел 8. Кадровые ресурсы здравоохранения в 2017 году. Перспективы обеспеченности врачебным и сестринским персоналом на 2021 год

Раздел 8. Кадровые ресурсы здравоохранения в 2017 году. Перспективы обеспеченности врачебным и сестринским персоналом на 2021 год

На основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 15.04.2013 N 614-р в Свердловской области постановлением Правительства Свердловской области от 26.04.2013 N 534-ПП "Об утверждении Программы "Развитие кадров здравоохранения Свердловской области" на 2013 - 2017 годы" была утверждена программа "Развитие кадров здравоохранения Свердловской области" на 2013 - 2017 годы (далее - Кадровая программа), согласованная Министерством здравоохранения Российской Федерации. Кроме того, в Свердловской области реализуется подпрограмма 6 "Кадровое обеспечение здравоохранения Свердловской области" Государственной программы, в рамках которой предусмотрено финансирование мероприятий Кадровой программы.

В 2017 году срок действия Кадровой программы завершен, реализация мероприятий Кадровой программы будет продолжена в рамках Государственной программы. С 2017 года по 2025 год Правительство Свердловской области реализует приоритетный региональный проект "Обеспечение здравоохранения квалифицированными специалистами на территории Свердловской области" (далее - Приоритетный проект), паспорт которого утвержден протоколом заседания Совета при Губернаторе Свердловской области по приоритетным стратегическим проектам Свердловской области от 29.12.2017 N 49-ЕК.

В рамках Приоритетного проекта и Государственной программы предусмотрена реализация следующих мероприятий:

1) повышение квалификации и управление качеством профессиональных компетенций медицинских работников, в том числе целевое обучение управленческих кадров, специалистов участковой, лабораторной служб, обучение технологиям реабилитации и паллиативной помощи, внедрение непрерывного медицинского образования;

2) проведение оценки уровня квалификации медицинских работников (развитие процедуры аккредитации);

3) повышение обеспеченности населения медицинскими работниками, прежде всего в амбулаторном звене, в том числе увеличение целевого набора абитуриентов, повышение престижа профессий медицинских работников, реализация мер социальной поддержки (компенсационные выплаты врачам и фельдшерам ФАП, обеспечение жильем молодых специалистов, компенсация аренды жилых помещений, выплата пособий на обзаведение хозяйством, дополнительный "губернаторский" набор студентов, обучающихся по целевому направлению за счет средств областного бюджета, увеличение приема студентов, обучающихся по целевому направлению за счет федерального бюджета, выплата дополнительной стипендии студентам 1, 2, 3 курсов и ординаторам, обучающимся по целевому направлению).

Общая численность врачей по Свердловской области (без учета федеральных медицинских организаций в Свердловской области) в 2017 году составила 12 984 человека, что на 2,4% меньше, чем в 2016 году (13 299 человек, в 2015 году - 13 390 человек). В медицинские организации в Свердловской области в 2017 году приняты 566 врачей, уволен 881. Обеспеченность врачами (без учета федеральных медицинских организаций в Свердловской области) составила 28,0 специалиста на 10 тыс. человек населения (в 2016 году - 31,9; в 2015 году - 32,2).

Из общего числа врачей в сельской местности работает 491 человек (4,1%). За 2017 год численность врачей, работающих в сельской местности, сократилась на 5,6%.

Более благополучна ситуация с обеспеченностью врачами в городе Екатеринбурге, Западном и Южном управленческих округах, сложная кадровая ситуация сложилась в Северном, Горнозаводском и Восточном управленческих округах.

Приведение в соответствие штатных расписаний с нормативами и порядками оказания медицинской помощи отразилась на укомплектованности врачебных должностей физическими лицами. Укомплектованность врачебных должностей в 2017 году по сравнению с 2012 годом повысилась на 24%.

По итогам 2017 года дефицит врачей, оказывающих медицинскую помощь в первичном звене, сохраняется, что требует принятия дополнительных мер по привлечению медицинских кадров.

Численность врачей клинических специальностей в 2017 году снизилась на 1,8% и составила 8254 человека (в 2016 году - 8403; в 2015 году - 8436). Их удельный вес составил 68,1%, а обеспеченность населения - 19,1 специалиста на 10 тыс. человек населения.

Общая численность среднего медицинского персонала Свердловской области сократилась на 3,5% и составила 35 895 человек (в 2016 году - 37 193 человека, в 2015 году - 37 991 человек), приняты на работу 1103 человека, уволен 2401. Обеспеченность средним медицинским персоналом составила 81,0 специалиста на 10 тыс. человек населения (в 2016 году - 89,3; в 2015 году - 91,3). За 2017 год численность средних медицинских работников, работающих в сельской местности, сократилась на 8,2% и составила 3163 человека (8,4% от общего числа среднего медицинского персонала, работающего в отрасли). Укомплектованность должностей средних медицинских работников в 2017 году по сравнению с 2012 годом повысилась на 20%.

На снижение численности медицинских работников повлияли оптимизация структуры коечного фонда медицинских организаций, повышение требований и нагрузки на медицинских работников в связи с переводом работников на эффективные контракты, что привело к принятию медицинскими работниками решения о выходе на пенсию по старости. Кроме того, снижение численности медицинских работников связано с оттоком кадров в негосударственные медицинские организации.

Соотношение врач/средний медицинский работник по итогам 2017 года составляет 1/2,9; в 2016 году данное соотношение было 1/2,8; в 2015 году - 1/2,84.

В 2016 - 2017 годах производился расчет потребности в медицинском персонале в соответствии с методиками, утвержденными приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 26.06.2014 N 322 "О методике расчета потребности во врачебных кадрах" и от 06.07.2016 N 486 "О методике расчета потребности в специалистах со средним профессиональным (медицинским) образованием". Согласно расчету потребности дефицит врачебных кадров по Свердловской области составляет 975 врачей, в том числе для оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях - 840, в службе СМП - 180; профицит врачебных кадров сложился в стационарном звене (45 человек).

Наиболее востребованными в Свердловской области являются следующие специальности: кардиология, неврология, хирургия, отоларингология, офтальмология, наркология, фтизиатрия, онкология.

Учитывая такую потребность, решаются вопросы по формированию заявок в ординатуру за счет федерального и областного бюджетов, большое внимание уделяется вопросу разделения компетенций и должностных обязанностей врачей и среднего медицинского персонала.

Согласно расчету потребности в среднем медицинском персонале, в Свердловской области наблюдается профицит этой категории медицинских работников.

Для решения кадровой проблемы на официальном сайте Министерства здравоохранения Свердловской области (www.minzdrav.midural.ru) в разделе "Кадровая политика" - "Вакансии" публикуется потребность учреждений здравоохранения в специалистах с высшим и средним медицинским образованием. В ежемесячном режиме проводится мониторинг актуальности и полноты заполнения всеми подведомственными учреждениями вакансий на портале "Общероссийская база вакансий "Работа в России". За период 2013 - 2017 годов на территорию Свердловской области из других регионов прибыли 490 врачей и 378 средних медицинских работников.

Целевое обучение абитуриентов осуществляется ФГБОУ ВО УГМУ за счет средств областного бюджета. В 2017 году было принято постановление Правительства Свердловской области от 21.12.2017 N 970-ПП "Об утверждении Порядка направления граждан на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, за счет средств областного бюджета", которым предусмотрено целевое обучение в ординатуре. За счет средств федерального бюджета обучение осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 N 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении".

В 2017 году за счет средств областного бюджета по направлениям учреждений здравоохранения в ФГБОУ ВО УГМУ начал обучение 81 студент (61 - на лечебно-профилактическом и 20 - на педиатрическом факультете). С 2017 года введен дополнительный целевой набор за счет средств областного бюджета в количестве 45 ординаторов для подготовки специалистов по наиболее дефицитным врачебным специальностям.

На целевую подготовку за счет средств федерального бюджета в 2017 году поступили 167 человек (100 - на лечебно-профилактический, 60 - на педиатрический, 3 - на стоматологический, 4 - на фармацевтический факультет).

Ежегодно проводится мониторинг исполнения договоров целевой подготовки медицинских и фармацевтических кадров в части трудоустройства. Выпуск ФГБОУ ВО УГМУ в 2017 году составил:

после окончания целевой интернатуры - 118 человек, обучавшихся за счет средств федерального бюджета, из которых трудоустроены 102 человека, или 86,4%;

после окончания ординатуры - 56 человек, обучавшихся за счет средств федерального бюджета, из которых трудоустроены 47 человек, или 83,9%.

Таким образом, показатель трудоустройства выпускников, обучавшихся по целевым направлениям, составил 85,6%.

В 2017 году ГБПОУ "Свердловский областной медицинский колледж" окончили 2629 человек, из них 156 специалистов, обучавшихся по целевым направлениям. Показатель трудоустройства выпускников составил 78,1% и 95,0% соответственно (2053 и 148 человек).

В отношении выпускников, не прибывших к месту отработки, проводится работа по взысканию денежных средств в судебном порядке.

В 2017 году в Министерство здравоохранения Российской Федерации направлено гарантийное письмо, в котором Свердловская область гарантирует соблюдение условий договоров о целевом обучении за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в части предоставления гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер социальной, в том числе финансовой поддержки, организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также его трудоустройства в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией.

В рамках Государственной программы с 2018 года реализация мер социальной поддержки в виде выплаты за счет средств областного бюджета 2 раза в год по окончании каждого семестра (в размере 36 000 рублей) студентам 1, 2, 3 курсов, обучающимся по образовательным программам специалитета по направлениям "Лечебное дело", "Педиатрия", "Стоматология", "Фармация" в рамках установленных контрольных цифр приема граждан на обучение и ординаторов, обучающихся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и заключивших договор о целевом обучении, а также студентам 1, 2, 3 курсов, обучающимся по образовательным программам специалитета по направлениям "Лечебное дело", "Педиатрия", "Стоматология", "Фармация", направленным на обучение за счет средств областного бюджета, заключившим договор на подготовку специалиста и ординатора за счет средств областного бюджета, в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, для нужд медицинских организаций государственной (муниципальной) системы здравоохранения Свердловской области.

В 2018 году будет произведен дополнительный "губернаторский" набор 50 студентов в рамках Государственной программы, что позволит значительно увеличить число студентов-целевиков. Кроме того, в рамках Приоритетного проекта будет выстроена система преемственности в образовании "школа" - "образовательная организация" - "медицинская организация", что повысит уровень профессиональной ориентации абитуриентов.

По заданию Губернатора Свердловской области создана рабочая группа, которая позволит внедрить новые формы взаимодействия с медицинскими организациями: при распределении выпускников будут присутствовать представители администраций МО, главные врачи медицинских организаций, будут оперативно решаться вопросы социальных гарантий для выпускников, в том числе предоставления им муниципального жилья.

В целях укомплектования учреждений здравоохранения в Министерство здравоохранения Российской Федерации направлено письмо об увеличении контрольных цифр приема за счет ассигнований федерального бюджета для ФГБОУ ВО УГМУ в 2019 году в следующих объемах: по специальности "лечебное дело" - на 40 мест, "педиатрия" - на 40 мест; "стоматология" - на 10 мест. В случае положительного решения вопроса количество мест в 2019 году составит по специальности "лечебное дело" 315 человек, "педиатрия" - 170 человек. За счет средств областного бюджета в 2018 - 2019 годах планируется принять на лечебно-профилактический и педиатрический факультеты 180 человек.

Важнейшей составляющей обеспечения медицинских организаций медицинскими кадрами является их квалификация и поддержание необходимого профессионального уровня.

Министерством здравоохранения Свердловской области совместно с ФГБОУ ВО УГМУ разработан план работы по обучению специалистов. В ФГБОУ ВО УГМУ ежегодно проходят повышение квалификации и профессиональную переподготовку специалисты с высшим медицинским и фармацевтическим образованием.

По программам дополнительного профессионального образования в 2017 году обучились 2483 врача, по программам профессиональной переподготовки - 90 врачей, с 2017 года организовано целевое обучение участковых врачей-терапевтов и врачей-педиатров по программе повышения квалификации для врачей первичного звена.

По программам дополнительного профессионального образования обучились 10 540 средних медицинских работников, в том числе 6847 человек за счет средств областного бюджета, 3693 человека - за счет собственных средств и средств медицинских организаций. 99% врачей и 96% средних медицинских работников имеют сертификат специалиста.

В 2017 году в медицинских организациях Свердловской области работали 4464 врача высшей квалификационной категории, 844 - первой категории, 393 - второй квалификационной категории; 19 298 средних медицинских работников высшей квалификационной категории, 2 776 - первой категории, 1772 - второй квалификационной категории.

С 2016 года внедрена процедура аккредитации врачей. В 2017 году по программам специалиста по специальностям "лечебное дело" и "педиатрия" в ФГБОУ ВО УГМУ впервые прошел аккредитацию и завершил обучение 271 человек.

С 2018 года внедряется процедура аккредитации среднего медицинского персонала, которая должна проходить в 2 этапа: тестирование и решение ситуационных задач. Планируется, что аккредитацию в 2018 году пройдут 2692 средних медицинских работника (по специальностям "лечебное дело", "акушерское дело", "сестринское дело", "лабораторная диагностика" и иным).

В соответствии с законодательством Российской Федерации с 2019 года внедряется первичная аккредитация врачей-ординаторов, с 2021 года предусмотрена периодическая аккредитация всех врачей и фармацевтов, которая к 2026 году охватит всех медицинских работников.

В 2013 - 2017 годах проводилось целевое обучение медицинских работников по программам реабилитации, паллиативной помощи. В рамках отработки модели непрерывного медицинского образования с 2017 года совместно с ФГБОУ ВО УГМУ, ГБПОУ "Свердловский областной медицинский колледж" организовано обучение участковых врачей-терапевтов и врачей-педиатров всех учреждений здравоохранения (1 раз в неделю, в режиме видеосвязи 36 часов), обучены 60 врачей общей практики и 129 участковых врачей-терапевтов по курсу "Онконастороженность и ранняя диагностика онкологических заболеваний".

В 2017 году Министерством здравоохранения Свердловской области за счет средств нормированного страхового запаса ТФОМС реализовывались первоочередные задачи по повышению квалификации врачей. В 2018 году использование средств нормированного страхового запаса ТФОМС продолжится.

Проведено обучение врачей-реабилитологов, врачей-геронтологов, в 2018 году планируется обучать врачей школьно-дошкольных отделений.

Государственному бюджетному учреждению дополнительного профессионального образования "Уральский научно-практический центр медико-социальных и экономических проблем здравоохранения" было установлено государственное задание на дополнительное обучение по вопросам совершенствования организации управления здравоохранением специалистов из числа административно-управленческого персонала организаций государственной системы здравоохранения, сформированы программы, в рамках которых в 2017 году согласно приказу Министерства здравоохранения Свердловской области от 21.04.2017 N 647-п "О проведении цикла повышения квалификации "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для главных врачей медицинских организаций Свердловской области" прошли обучение 96 главных врачей (144 часа в режиме 1 раз в месяц в течение 2 лет). Организован постоянно действующий семинар для главных врачей по наиболее важным вопросам организации здравоохранения. В 2017 году 142 человека прошли подготовку и переподготовку управленческих кадров.

Также проводятся учебные занятия с резервом административно-управленческого персонала на базе ГБПОУ "Свердловский областной медицинский колледж".

В соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее медицинское образование, прибывшим в 2017 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, расположенный на территории Свердловской области, или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо в рабочий поселок, расположенный на территории Свердловской области, из другого населенного пункта и заключившим с Министерством здравоохранения Свердловской области договор, предоставляются единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн. рублей. В 2017 году единовременная компенсационная выплата предоставлена 67 врачам (в 2016 году - 74 врачам, в 2015 году - 68 врачам).

С 2018 года в целях укомплектования медицинскими кадрами ФАП в сельских населенных пунктах планируется наряду с врачами направлять единовременные компенсационные выплаты и фельдшерам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь. Сумма выплаты для фельдшеров составит 0,5 млн. рублей. При этом медицинские организации (структурные подразделения) должны располагаться в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа или в городах с населением до 50 тыс. человек.

На 2018 год в Министерство здравоохранения Российской Федерации направлена заявка на предоставление субсидии из федерального бюджета 253 врачам и 84 фельдшерам.

С 2007 года выплату пособия на обзаведение хозяйством может получить медицинский или фармацевтический работник, поступивший на работу в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения, осуществляющее деятельность на территории Свердловской области, в год окончания медицинской или фармацевтической организации среднего профессионального образования, интернатуры или ординатуры медицинской или фармацевтической организации высшего профессионального образования, аспирантуры медицинской или фармацевтической организации высшего профессионального образования.

Ежегодно выплату единовременного пособия на обзаведение хозяйством получают более 800 человек. В 2017 году выплату получили 869 медицинских работников на общую сумму 30 490 тыс. рублей.

Министерством здравоохранения Свердловской области разработан порядок, предусматривающий реализацию мероприятий по частичной компенсации медицинским работникам расходов на оплату жилых помещений по договорам найма (поднайма) жилых помещений. Указанный порядок определен Государственной программой. Размер денежной компенсации составляет 50% от суммы, уплачиваемой по договору найма (поднайма) жилого помещения, но не более 6,0 тыс. рублей. В 2017 году данной компенсацией воспользовался 71 работник на общую сумму 3 114 472,96 рубля (в 2016 году - 56 медицинских работников на общую сумму 2 116 815,81 рубля).

Министерством здравоохранения Свердловской области проводится работа с МО по вопросу обеспечения жильем нуждающихся в улучшении жилищных условий медицинских работников. В 56 МО утверждены программы по привлечению и закреплению медицинских кадров. За счет областного бюджета в ряде МО реализованы мероприятия по обеспечению медицинских работников жильем:

1) построено здание общей врачебной практики с 4 квартирами для ГБУЗ СО "Центральная городская больница город Кушва";

2) в селе Балтым построено здание общей врачебной практики с жилыми помещениями (9 квартир) для работников ГБУЗ СО "Верхнепышминская центральная городская больница им. П. Д. Бородина";

3) приобретены 8 жилых домов для медицинских работников ГБУЗ СО "Центральная районная больница Верхотурского района";

4) построен трехэтажный 18-квартирный жилой дом для медицинских работников ГБУЗ СО "Ирбитская центральная городская больница".

Жилым помещениям ГБУЗ СО "Центральная городская больница город Кушва", ГБУЗ СО "Верхнепышминская центральная городская больница им. П. Д. Бородина" и ГБУЗ СО "Центральная районная больница Верхотурского района" присвоен статус служебных жилых помещений, включенных в Перечень жилых помещений государственного жилищного фонда по видам государственного жилищного фонда в зависимости от целей использования.

Администрацией города Нижний Тагил в связи с поручением о выделении земельных участков для жилищного строительства для медицинских работников медицинских организаций в селе Серебрянка города Нижний Тагил выделен земельный участок площадью 1467 кв. метров для строительства двухквартирного жилого дома для медицинских работников.

Работникам учреждений здравоохранения предоставляется возможность участвовать в строительстве жилья экономического класса по стоимости 1 квадратного метра общей площади жилого помещения, не превышающей установленную Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству среднюю рыночную стоимость, в соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 16.01.2013 N 4-ПП "Об утверждении Перечня отдельных категорий граждан, которые могут быть приняты в члены жилищно-строительного кооператива, создаваемого в целях обеспечения жильем граждан в соответствии с отдельными федеральными законами, оснований включения указанных граждан в списки граждан, имеющих право быть принятыми в члены такого кооператива, и правил формирования таких списков".

В рамках федеральной целевой программы "Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 - 2017 годы и на период до 2020 года", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.2013 N 598 "О федеральной целевой программе "Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 - 2017 годы и на период до 2020 года", оказывалась государственная поддержка на строительство (приобретение) жилья в размере 70% от расчетной стоимости жилья гражданам, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам, при условии признания граждан нуждающимися в улучшении жилищных условий органами местного самоуправления по месту их постоянного жительства по основаниям, установленным статьей 51 Жилищного кодекса Российской Федерации. Ответственным за реализацию данного мероприятия выступало Министерство агропромышленного комплекса и продовольствия Свердловской области. За период действия указанной программы государственная поддержка предоставлена 19 медицинским работникам.

В рамках программы "Пятилетка развития Свердловской области на 2017 - 2021 годы", утвержденной Указом Губернатора Свердловской области от 31.10.2017 N 546-УГ "О программе "Пятилетка развития Свердловской области" на 2017 - 2021 годы", разрабатывается проект порядка обеспечения жильем отдельных категорий работников бюджетной сферы, работающих в сельской местности, стимулирующего льготное приобретение жилья, в том числе и медицинскими работниками.

Учреждения здравоохранения в 2017 году активно решали вопросы предоставления поддержки медицинским работникам за счет средств от предпринимательской и приносящей доход деятельности: возмещали затраты на оплату проезда в общественном транспорте, содействовали получению путевок на оздоровление сотрудников и их детей, оплачивали обучение в ординатуре, предоставляли материальную помощь.

В 2017 году всего 4697 медицинских работников получили социальные льготы (предоставление жилья, компенсация расходов за аренду жилого помещения, единовременная денежная выплата при заключении трудового договора, ежемесячная денежная выплата, компенсация расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг, внеочередное предоставление места в дошкольной образовательной организации).

Для достижения целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике" и постановлением Правительства Свердловской области от 11.07.2014 N 591-ПП "О Программе модернизации и создания новых рабочих мест на территории Свердловской области на период до 2020 года", приказом Министерства здравоохранения Свердловской области от 29.12.2014 N 1769-п "Об одобрении Программы модернизации и создания новых рабочих мест в сфере здравоохранения Свердловской области на период до 2020 года" одобрена Программа модернизации и создания новых рабочих мест в сфере здравоохранения Свердловской области на период до 2020 года, согласно которой до 2020 года запланировано создать и модернизировать 64 200 рабочих мест в медицинских организациях всех форм собственности.

В 2017 году создано и модернизировано 4547 рабочих мест, всего за период 2012 - 2017 годов - 45 920 рабочих мест. Таким образом, план на период 2012 - 2017 годов выполнен на 106,5%.

Министерством здравоохранения Свердловской области проведена работа по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с руководителями государственных (муниципальных) учреждений в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения". Со всеми руководителями учреждений заключены эффективные контракты.

Проведены мероприятия по организации работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками государственных учреждений и муниципальных учреждений в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения (приложение N 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р).

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Свердловской области от 05.09.2014 N 1132-п "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Свердловской области от 13.09.2013 N 1195-п "Об организации внедрения в государственных учреждениях, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области, и муниципальных учреждений здравоохранения города Екатеринбурга эффективного контракта" в 2017 году закончена работа по заключению трудовых договоров с работниками.

На 31.12.2017 с 80 854 работниками государственных и муниципальных учреждений здравоохранения заключены трудовые договоры в соответствии с типовой формой. Не заключены трудовые договоры с 33 работниками, находящимися в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также длительно отсутствующими по иным причинам. В 2018 году планируется заключение эффективных контрактов с 20 работниками, в 2019 году - с 11 работниками, в 2020 году - с 2 работниками учреждений здравоохранения.

В целях стимулирования профессиональной деятельности медицинских работников и распространения передовых форм и методов работы лучших врачей и специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в 2017 году Министерством здравоохранения Свердловской области проводились региональные и всероссийские конкурсы профессионального мастерства.