Решение Думы городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 25 октября 2018 г. N 4/11 "О Положении о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы, учрежденные для обеспечения исполнения полномочий Думы городского округа Верхняя Пышма" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы городского округа Верхняя Пышма Свердловской области
от 25 октября 2018 г. N 4/11
"О Положении о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы, учрежденные для обеспечения исполнения полномочий Думы городского округа Верхняя Пышма"

Рассмотрев представленный председателем Думы городского округа Верхняя Пышма С. В. Шахмаевым проект решения Думы городского округа Верхняя Пышма "О Положении о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы, учрежденные для обеспечения исполнения полномочий Думы городского округа Верхняя Пышма", в целях приведения Положения о премировании лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в Думе городского округа Верхняя Пышма, и работников аппарата Думы городского округа Верхняя Пышма в соответствие с Уставом городского округа Верхняя Пышма, учитывая Решение Думы городского округа Верхняя Пышма от 27 сентября 2018 года N 2/6 "О заработной плате лиц, замещающих муниципальные должности городского округа Верхняя Пышма на постоянной основе", в соответствии с Федеральными законами от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Положением о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы и должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма, утвержденным Решением Думы городского округа Верхняя Пышма от 28 октября 2010 года N 26/6, руководствуясь статьями 21, 38 и 42 Устава городского округа Верхняя Пышма, Дума городского округа Верхняя Пышма решила:

1. Утвердить Положение о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы, учрежденные для обеспечения исполнения полномочий Думы городского округа Верхняя Пышма (прилагается).

2. Признать утратившим силу:

- пункт 1 Решения Думы городского округа Верхняя Пышма от 29 июля 2016 года N 47/13 "О Положении о премировании лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в Думе городского округа Верхняя Пышма, и работников аппарата Думы городского округа Верхняя Пышма";

- Решение Думы городского округа Верхняя Пышма от 29 марта 2018 года N 71/7 "О внесении изменений в Положение о премировании лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в Думе городского округа Верхняя Пышма, и работников аппарата Думы городского округа Верхняя Пышма".

3. Опубликовать настоящее Решение на "Официальном интернет-портале правовой информации городского округа Верхняя Пышма" (www.верхняяпышма-право.рф), в газете "Красное знамя" и разместить на официальных сайтах городского округа Верхняя Пышма и Думы городского округа Верхняя Пышма.

4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Думы по местному самоуправлению и безопасности (председатель А.А. Какуша).

Председатель Думы городского округа Верхняя Пышма

С. В. Шахмаев

Глава городского округа Верхняя Пышма

И.В. Соломин

Утверждено
Решением
Думы городского округа
Верхняя Пышма
от 25 октября 2018 года N 4/11

Положение
о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы, учрежденные для обеспечения исполнения полномочий Думы городского округа Верхняя Пышма

1. Настоящее Положение определяет порядок, условия и источники премирования лиц, замещающих должности муниципальной службы, учрежденные для обеспечения исполнения полномочий Думы городского округа Верхняя Пышма (далее - работники аппарата Думы).

2. Премия работникам аппарата Думы начисляется за фактически отработанное время по результатам работы за месяц и выплачивается в соответствии с настоящим Положением ежемесячно в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников аппарата Думы, утверждаемого в смете Думы городского округа Верхняя Пышма (далее - Дума) на финансовый год, на основании распоряжения председателя Думы о премировании работников аппарата Думы в соответствии с настоящим Положением.

3. Премия входит в денежное содержание работников аппарата Думы, выплачивается одновременно с заработной платой и учитывается при исчислении среднего заработка.

4. Размер премии ежемесячно определяется исходя из результатов работы работников аппарата Думы и выполнения ими условий, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения, и составляет до 50% должностного оклада в расчете на месяц.

5. Основными условиями премирования работников аппарата Думы являются:

1) своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;

2) обеспечение работы постоянных и временных комиссий Думы и других рабочих органов Думы;

3) качественная разработка документов с соблюдением предусмотренных Регламентом Думы сроков их подготовки;

4) своевременный документооборот корреспонденции, обращений граждан, учреждений и организаций в Думу, к депутатам Думы, тщательный подход к их разбору;

5) качественная разработка проектов решений Думы, постановлений и распоряжений председателя Думы, служебных записок, справок, запросов, а также других материалов, необходимых в работе Думы с соблюдением предусмотренных Регламентом Думы сроков;

6) выполнение правил внутреннего распорядка, отсутствие нарушений трудовой дисциплины.

6. При наличии экономии фонда оплаты труда работников аппарата Думы распоряжением председателя Думы работники аппарата Думы могут быть дополнительно премированы:

1) за достижение высоких показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности по итогам работы за квартал и год;

2) единовременно за выполнение заданий особой сложности и важности;

3) за продолжительную безупречную муниципальную службу, а также при выходе на пенсию.

7. Премирование за выполнение заданий особой сложности и важности устанавливается в целях обеспечения повышенной ответственности работников аппарата Думы за своевременность и качество выполнения значимых для городского округа задач.

8. Уменьшение размера премии или лишение премии работников аппарата Думы осуществляется при невыполнении или ненадлежащем выполнении ими основных условий премирования.

9. Определение наличия оснований для уменьшения размера премии или лишения премии производится председателем Думы как самостоятельно, так и на основании информации, представленной начальником организационного отдела Думы.

10. Основанием для уменьшения размера премии или лишения премии работников аппарата Думы является распоряжение председателя Думы с указанием конкретного нарушения, а также размера уменьшения премии.

11. Уменьшение размера премии или лишение премии производится только за тот отчетный период, в котором было совершено нарушение трудовой дисциплины или допущено упущение в работе.

12. Положение о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы, учрежденные для обеспечения исполнения полномочий Думы городского округа Верхняя Пышма, находится в организационном отделе Думы. Работники аппарата Думы знакомятся с настоящим Положением под роспись.