Приложение N 1. Индивидуальная программа наставничества

Приложение N 1
к Положению
о наставничестве в учреждениях
здравоохранения Свердловской области

Форма

             Индивидуальная программа наставничества*(1)

Фамилия, имя, отчество Наставника _______________________________________

Структурное подразделение _______________________________________________

Должность _______________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество лица, в отношении которого осуществляется

наставничество __________________________________________________________

Образование _____________________________________________________________

Структурное подразделение _______________________________________________

Должность _______________________________________________________________

Период наставничества с "__" ______ 20__ г. по "__" _______ 20___ г.

N	Мероприятия	Сроки исполнения	Отметка об исполнении наставником	Отметка об исполнении наставляемым
1.	Ознакомление с должностной инструкцией и правилами внутреннего распорядка организации, трудовой дисциплиной в коллективе
2.	Изучение действующих нормативных документов по: - санитарно-противоэпидемическому режиму; - охране труда; - проблемам организации здравоохранения. Изучение иных приказов, инструкций, методических рекомендаций по организации и выполнению должностных обязанностей данным специалистом
3.	Освоение и совершенствование практических навыков в работе специалиста
4.	Специальные навыки по профилю больницы. Порядок предоставления отчетов
5.	Изучение вопросов медицинской этики и деонтологии
6.	Оказание консультативной помощи в работе по специальности
7.	Изучение медицинской литературы
8.	Посещение конференций и семинаров (лекции)
9.	Ознакомление с Положением о санитарном просвещении, формами пропаганды здорового образа жизни
10.	Контроль за своевременным прохождением наставляемыми медицинских осмотров
11.	Участие в проводимых в организации конкурсах, других общественных мероприятиях (вечера отдыха, спортивные соревнования)
12.	Организация работы по оказанию молодым специалистам помощи в овладении профессией, нормами медицинской этики и деонтологии, в повышении общеобразовательного и культурного уровня, привлечение к участию в общественной жизни медицинской организации
13.	Ознакомление с рабочим местом (информационным и материально-техническим оснащением)
14.	Ознакомление с целями, задачами и планами организации и структурного подразделения
15.	Представление молодого специалиста (выпускника) коллективу структурного подразделения
16.	Ознакомление с ограничениями, налагаемыми на работников при осуществлении ими профессиональной деятельности в соответствии с антикоррупционным законодательством

     *(1)   В  индивидуальную  программу  наставничества  могут  вносится

дополнения руководителями учреждений здравоохранения

Наставник

                                 ФИО                 (подпись)

Лицо, в отношении которого

осуществляется наставничество

                                 ФИО                 (подпись)