Статья 2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе

Статья 2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, производится в виде заработной платы, которая состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительных выплат).

2. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, определяются в зависимости от занимаемой муниципальной должности согласно Приложению к настоящему Положению.

3. В состав дополнительных выплат заработной платы лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, входят:

1) ежемесячное денежное поощрение;

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

3) единовременная выплата, осуществляемая при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

4. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается:

1) лицу, замещающему должность Главы города Нижний Тагил, в размере 175% должностного оклада;

2) лицу, замещающему должность председателя Нижнетагильской городской Думы, в размере 175% должностного оклада;

3) лицу, замещающему должность заместителя Председателя Нижнетагильской городской Думы, в размере 175% должностного оклада;

4) лицу, замещающему должность депутата Нижнетагильской городской Думы, в размере 175% должностного оклада;

5) лицу, замещающему должность председателя Избирательной комиссии города Нижний Тагил, в размере 175% должностного оклада.

5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, допущенным к государственной тайне на постоянной основе.

Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с оформленной формой допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, устанавливается распоряжением Администрации города Нижний Тагил в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

Прекращение выплаты ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, оформляется распоряжением Администрации города Нижний Тагил.

6. Единовременная выплата, осуществляемая при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, в размере двух должностных окладов.

Единовременная выплата, осуществляемая при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачивается по действующему на дату выплаты должностному окладу. В случаях изменения должностного оклада, в том числе в связи с повышением оплаты труда, единовременная выплата, осуществляемая при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, фактически выплаченная до изменения, не пересчитывается.

При неиспользовании ежегодного отпуска в текущем календарном году единовременная выплата, осуществляемая при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачивается в четвертом квартале текущего года, а в случае увольнения лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, одновременно с расчетом при увольнении пропорционально отработанному времени.

7. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты начисляются исходя из должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, без учета доплат и надбавок и выплачиваются одновременно с заработной платой.

8. На должностной оклад и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации.