Подраздел 2.3. Занятость населения и трудовые ресурсы

Подраздел 2.3. Занятость населения и трудовые ресурсы

Состояние рынка труда в среднесрочной перспективе в большей степени будет определяться мерами, направленными на сглаживание негативного влияния демографических тенденций, вызывающих нехватку рабочей силы. В условиях дальнейшего развития и модернизации экономики одной из основных задач является повышение уровня участия населения в составе рабочей силы, обновления структуры занятости населения и снижения уровня безработицы.

В 2018 году сохранена благоприятная ситуация на рынке труда. Уровень регистрируемой безработицы на конец июня 2018 года составил 0,45% от численности экономически активного населения (на конец июня 2017 года - 0,6%). Заявленная работодателями потребность в работниках на конец июня 2018 года составила 16 276 вакансий, что в пять раз больше числа зарегистрированных безработных. Ожидается, что в прогнозируемом периоде уровень регистрируемой безработицы останется на достигнутом уровне и к концу 2021 года составит 0,42% от численности экономически активного населения.

Численность работающих на крупных и средних предприятиях Екатеринбурга за январь - июнь 2018 года составила 434,7 тыс. человек (102,8% к аналогичному периоду прошлого года). В целом численность занятых в экономике будет увеличиваться в результате повышения пенсионного возраста, а также проведения мер миграционной политики, привлечения иностранных квалифицированных и высококвалифицированных специалистов (Таблица 3).

Таблица 3

Численность занятых в экономике

Показатели	Единица измерения	2017 год отчет	2018 год оценка	Прогноз
				2019 год	2020 год	2021 год
Численность работающих (на конец года), в том числе	Тысяча человек	765,2	774,9	784,7	794,6	804,7
на крупных и средних предприятиях*(1)	Тысяча человек	428,8	435,2	441,7	448,4	455,1
на малых предприятиях и микропредприятиях*(2)	Тысяча человек	269,7	272,4	275,1	277,8	280,6
индивидуальные предприниматели*(2)	Тысяча человек	66,8	67,3	67,9	68,4	69,0
*(1) Без субъектов малого предпринимательства и организаций, средняя численность работников которых не превышает 15 человек. *(2) Оценочные данные на основе данных о количестве малых, микропредприятий и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования "город Екатеринбург", а также сведений, полученных по итогам сплошного наблюдения за деятельностью субъектов малого и среднего предпринимательства в 2015 году.

Начиная с 2019 года будет постепенно увеличиваться пенсионный возраст: к 2028 году для женщин - до 60 лет, для мужчин - до 65 лет. Основным эффектом от повышения пенсионного возраста станет сокращение дефицита на рынке труда, вызванного демографическими ограничениями. Уже в 2019 году на рынке труда "задержится" около 9 тыс. человек, к 2021 году - более 25 тыс. человек. Наряду с постепенным увеличением предложения на рынке труда спрос на рабочую силу будет расти в условиях экономического роста.