Статья 5. Порядок исключения из резерва управленческих кадров

Статья 5. Порядок исключения из резерва управленческих кадров

1. Основаниями для исключения лица из резерва управленческих кадров являются:

1) назначение на управленческую должность;

2) личное заявление об исключении из резерва управленческих кадров;

3) неудовлетворительные результаты оценочных процедур, предусмотренных в пункте 9 статьи 2 настоящего Положения, либо отказ лица, включенного в резерв управленческих кадров, от их прохождения;

4) непредставление или несвоевременное представление отчета о выполнении индивидуального плана;

5) письменная информация куратора о недобросовестном отношении лица, включенного в резерв управленческих кадров, к выполнению индивидуального плана;

6) непредставление в общий отдел администрации Асбестовского городского округа сведений об изменении персональных данных в течение трех месяцев со дня их изменения;

7) в случае смерти.

2. Решение об исключении лица из резерва управленческих кадров принимается главой Асбестовского городского округа на основании решения Комиссии. Лица, исключенные из резерва управленческих кадров, исключаются из списка резерва управленческих кадров распоряжением администрации Асбестовского городского округа.

3. Общий отдел администрации Асбестовского городского округа в течение десяти рабочих дней с момента принятия решения сообщает лицу, исключенному из резерва управленческих кадров, об исключении из резерва управленческих кадров.

4. Информация об исключении из резерва управленческих кадров размещается на официальном сайте Асбестовского городского округа в сети Интернет.