Решение Думы городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 29 ноября 2018 г. N 5/7 "Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности городского округа Верхняя Пышма, в связи с утратой доверия" (документ утратил силу)

Решение Думы городского округа Верхняя Пышма Свердловской области
от 29 ноября 2018 г. N 5/7
"Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности городского округа Верхняя Пышма, в связи с утратой доверия"

Рассмотрев представленный администрацией городского округа Верхняя Пышма проект решения Думы городского округа Верхняя Пышма об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности городского округа Верхняя Пышма, в связи с утратой доверия, в целях реализации требований статей 7.1, 12.1 и 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пункта 4 статьи 17 Закона Свердловской области от 20 февраля 2009 года N 2-ОЗ "О противодействии коррупции в Свердловской области", в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 21 и 42 Устава городского округа Верхняя Пышма, Дума городского округа Верхняя Пышма решила:

1. Утвердить Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности городского округа Верхняя Пышма, в связи с утратой доверия (прилагается).

2. Опубликовать настоящее Решение на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.верхняяпышма-право.рф), в газете "Красное знамя" и разместить на официальных сайтах городского округа Верхняя Пышма и Думы городского округа Верхняя Пышма.

3. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Думы по местному самоуправлению и безопасности (председатель А.А. Какуша).

Председатель Думы городского округа Верхняя Пышма

С. В. Шахмаев

Глава городского округа Верхняя Пышма

И.В. Соломин

Утвержден
Решением Думы
городского округа Верхняя Пышма
от 29 ноября 2018 года N 5/7

Порядок
увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности городского округа Верхняя Пышма, в связи с утратой доверия

1. Настоящий Порядок разработан в целях установления единого порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности городского округа Верхняя Пышма, в связи с утратой доверия (далее - Порядок) в случаях, установленных статьями 7.1, 12.1 и 13.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" лицами, замещающими муниципальные должности городского округа Верхняя Пышма (далее - городской округ), являются Глава городского округа и депутаты Думы городского округа (далее - Дума).

3. Лицо, замещающее муниципальную должность городского округа (далее - лицо, замещающее муниципальную должность), подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях:

1) непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

2) непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

3) участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления лицом предпринимательской деятельности;

5) вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

6) несоблюдения лицом, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами;

7) непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо, если лицу, замещающему муниципальную должность, стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

4. Подпункты 3, 4, 5, 7 пункта 3 настоящего Порядка распространяются на лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе.

Подпункт 6 пункта 3 настоящего Порядка распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и на депутатов Думы, замещающих муниципальные должности в Думе (председатель и заместители председателя Думы, председатели и заместители председателей постоянных и временных комиссий Думы, депутаты, замещающие иные должности в Думе в соответствии с Уставом городского округа).

5. Решение об увольнении (об освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия принимается решением Думы на основании материалов, подтверждающих случаи, установленные пунктом 3 настоящего Порядка.

Решение Думы об увольнении (об освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, считается принятым в случае, если за него проголосовало не менее двух третей от установленной численности депутатов Думы.

6. При рассмотрении вопроса об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение им других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения им своих должностных обязанностей.

7. Решение Думы об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия принимается на ближайшем заседании Думы со дня получения результатов проверки, не считая периода его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске, других случаев неисполнения должностных обязанностей по уважительным причинам, а также периода проведения в отношении него соответствующей проверки.

8. В решении Думы об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лицу, замещающему муниципальную должность, в качестве основания увольнения (освобождения от должности) указывается соответствующее основание, предусмотренное пунктом 3 настоящего Порядка (далее - коррупционное правонарушение).

9. Копия решения Думы об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия в течение пяти рабочих дней со дня вступления в силу соответствующего решения вручается указанному лицу под подпись (в случае отказа составляется соответствующий акт) либо в этот же срок направляется ему заказным письмом с уведомлением.

10. Сведения о применении к лицу взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, за исключением сведений, составляющих государственную тайну, подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.

Реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, подлежит размещению в государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

11. Решение Думы об увольнении в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность, подлежит обязательному официальному опубликованию в средствах массовой информации.

12. Лицо, замещавшее муниципальную должность, вправе обжаловать решение об увольнении в связи с утратой доверия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.