Приложение. Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления городского округа Богданович, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Богданович

Приложение
к решению
Думы городского округа Богданович
от 20.12.2018 N 84

Положение
об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления городского округа Богданович, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Богданович

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне", Законом Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", постановлением Правительства Свердловской области от 13.09.2018 N 597-ПП "Об утверждении методик, применяемых для расчета межбюджетных трансфертов из областного бюджета местным бюджетам, на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов", постановлением главы городского округа Богданович от 24.12.2013 N 2803 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальной службы муниципальным служащим городского округа Богданович".

1.2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда, а также структуру денежного содержания выборных должностных лиц местного самоуправления городского округа Богданович, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Богданович (далее - муниципальные служащие), основания и условия оплаты труда.

1.3. Установить, что оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления городского округа Богданович, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Богданович, устанавливаемая в соответствии с настоящим Решением, не может быть ниже оплаты труда, выплачиваемой в соответствии с оплатой труда, введенной ранее.

2. Фонд оплаты труда и структура денежного содержания

2.1. Источником средств, направляемых на выплату денежного содержания выборных должностных лиц местного самоуправления городского округа Богданович, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Богданович, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета городского округа Богданович.

2.2. Фонд оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления городского округа Богданович, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Богданович городского округа Богданович формируется за счет средств, направляемых на выплаты (в расчете на год):

2.2.1. должностных окладов;

2.2.2. окладов за классный чин;

2.2.3. ежемесячных и иных дополнительных выплат;

2.2.4. районного коэффициента.

2.3. При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления городского округа Богданович, депутатов, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих городского округа Богданович сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

2.3.1. оклад за классный чин - в размере одного должностного оклада;

2.3.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

2.3.3. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

2.3.4. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

2.3.5. ежемесячная премия по результатам работы - в размере шести должностных окладов;

2.3.6. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере двух должностных окладов;

2.3.7. районный коэффициент - в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных федеральным законодательством.

3. Основания и условия денежного содержания

3.1. Выплата ежемесячной надбавки за классный чин производится с момента присвоения классного чина. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин индексируется одновременно с увеличением должностных окладов муниципальных служащих.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления (начальника функционального органа администрации городского округа Богданович) в пределах, установленных пунктом 2.3.2 настоящего Положения.

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается муниципальному служащему в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области в зависимости от стажа муниципальной службы в процентах от должностного оклада:

1) от 1 до 5 лет - в размере 10 процентов;

2) от 5 до 10 лет - в размере 15 процентов;

3) до 10 до 15 лет - в размере 20 процентов;

4) свыше 15 лет - в размере 30 процентов.

Стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области и муниципальными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с исчислением стажа муниципальной службы.

Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится с месяца, в котором наступило право назначения или изменения размера надбавки.

3.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицам, допущенным к сведениям, составляющим государственную тайну на постоянной основе, согласно действующему законодательству.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается ежегодно распоряжением руководителя органа местного самоуправления по состоянию на 1 января каждого года.

3.5. Ежемесячная премия по результатам работы устанавливается муниципальному служащему в размере до 50 процентов от должностного оклада.

Размер ежемесячной премии устанавливается распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления (начальника функционального органа администрации городского округа Богданович) согласно Положению о премировании, принятому в соответствующем органе местного самоуправления (функциональном органе администрации городского округа Богданович), в пределах фонда оплаты труда.

При наличии экономии фонда оплаты труда, в пределах установленного фонда оплаты труда, муниципальному служащему по распоряжению (приказу) руководителя соответствующего органа местного самоуправления (начальника функционального органа администрации городского округа Богданович) может быть выплачена единовременная премия по итогам работы за квартал, год и за достижения высоких показателей в работе в соответствии с утвержденным Положением о премировании, действующем в соответствующем органе.

3.6. Единовременная выплата при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере одного должностного оклада.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается с учетом районного коэффициента, установленного законодательством Российской Федерации.

Муниципальным служащим, принятым в течении календарного года на муниципальную службу, выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится с учетом фактически отработанного времени.

3.7. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в размере одного должностного оклада.

Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в течении года по заявлению муниципального служащего.

Материальная помощь выплачивается с учетом районного коэффициента, установленного законодательством Российской Федерации.

Муниципальным служащим, принятым в течении календарного года на муниципальную службу, выплата материальной помощи производится с учетом фактически отработанного времени.

4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, производится в пределах средств, предусмотренных на соответствующий финансовый год решением Думы городского округа Богданович о бюджете городского округа Богданович.